Wil jij impact maken en jezelf blijven ontwikkelen? Solliciteer dan bij UWV als arbeidsdeskundige. Werk in een betrokken team, groei in je vak en maak echt een verschil voor cliënten. Zet vandaag de stap naar een betekenisvolle carrière!
Als arbeidsdeskundige draait alles om duurzame arbeidsparticipatie: mensen aan het werk houden of krijgen, passend bij hun mogelijkheden. Je onderzoekt het arbeidsvermogen van mensen die door uiteenlopende oorzaken hun werk niet (meer) zoals voorheen kunnen doen. Vervolgens adviseer je over passend werk, afgestemd op de individuele capaciteiten. Dit maatwerk richt zich zowel op de werknemer als op de organisatie waarin hij of zij opereert. Weging van de belasting in arbeid en de belastbaarheid van personen is de essentie van je vak. Methoden en instrumenten die je daarbij gebruikt zijn bijvoorbeeld het CBBS (Claim beoordeling en borgingssysteem) en het Kader Methodisch re-integreren.
Dit zijn de meest voorkomende werkzaamheden van een arbeidsdeskundige:
- Vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken;
- Weging belasting-belastbaarheid;
- Vaststellen van de mate van arbeids (on)geschiktheid in het kader van de WIA en ZW;
- Het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer (RIV-toets);
- Adviseren op werkvermogen
Je bent een geboren teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om duidelijk aan je cliënten uit te leggen hoe je tot je beoordeling bent gekomen en wat hiervan de gevolgen zijn.
Je bent in staat om te schakelen met cliënten, werkgevers én collega’s op alle denkbare niveaus en van culturele achtergronden. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel helder onderbouwd vastleggen.
Jouw sterk (en aantoonbaar) analytisch vermogen, waardoor je snel in staat bent verbanden te leggen, gaat hand in hand met je besluitvaardigheid. Omdat je methodisch werkt kom je vlot tot weloverwogen beslissingen. Je toont initiatief, lef en bent je ook bewust van de impact op de cliënt. Uiteindelijk ben je standvastig in je besluit.
- Je hebt een afgeronde HBO bachelor;
- Je bent bereid de (post) HBO opleiding tot arbeidsdeskundige te volgen
- Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit.
Je komt te werken binnen een team met prettige collega’s die de tijd nemen om jou op weg te helpen. Je kunt met al je vragen bij hen terecht. We werken vanuit een grote betrokkenheid richting onze cliënten en elkaar. Als arbeidsdeskundige in opleiding ben je actief bezig met je eigen professionalisering en dit wordt door UWV van harte ondersteund.
Verder bieden wij:
- jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Salaris: Schaal 08, na afronding opleiding tot arbeidsdeskundige schaal 09
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- keuzeprogramma voor secundaire arbeidsvoorwaarden;
- een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma;
- goede werk-privé balans middels hybride werken.
Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze cliënten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal-medische zaken.
Voor inhoudelijke vragen over de functie neem je contact op met de Manager Uitvoering SMZ Keshia Winkelhorst telefoonnummer 06- 25749220.
Of met de District adviseur Arbeidsdeskundige SMZ Gerdi Drijer telefoonnummer 06-15362675.
Wij verzoeken je uitsluitend te solliciteren via de button op deze pagina. De vacature staat open tot en met 6 september 2026.
Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Donderdag 3 september organiseren we een voorlichtingsbijeenkomst bij UWV in Hengelo (van ca 14:00- 16:00 uur). In deze bijeenkomst wordt meer verteld over het werken bij UWV, het vak van arbeidsdeskundige, het opleidingstraject en de sollicitatieprocedure.
Kom langs, stel al je vragen en ontdek of deze baan bij jou past!
Meld je uiterlijk 27 augustus aan voor de voorlichtingsbijeenkomst door een mail te sturen naar secretariaatsmzhengelo@uwv.nl. Een uitnodiging met alle details volgt dan uiterlijk 1 september.
De eventuele gesprekken zullen plaatsvinden op 15 en 16 september 2026.