Ben jij een ervaren manager die snel kan schakelen binnen een dynamische omgeving die constant in beweging is? Iemand die niet bang is voor veranderingen en de perfecte balans bezit tussen mens- en resultaatgericht werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met een goed oog voor de dynamische politieke en organisatorische omgeving, stuur jij jouw team aan om de werkzoekenden dienstverlening zo effectief en creatief mogelijk in te zetten. Met jouw strategisch inzicht en hands-on mentaliteit stuur je veranderingen aan die aansluiten bij de ambities van de organisatie en de behoeften van de arbeidsmarkt. Als resultaat- en budget medeverantwoordelijke geef je leiding aan een team, dat zich inzet om vraag en aanbod in de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen. Daarvoor creëer je een lerende werkomgeving waarin medewerkers met plezier werken, in staat zijn zich te ontwikkelen en te verbeteren en waar medewerkers het bemiddelen als gezamenlijke verantwoordelijkheid oppakken. Je coacht en adviseert de deskundigen hierbij, je stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen en je creëert een omgeving waarin samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Je onderschrijft het belang van werkgeluk en levert hier een actieve bijdrage aan. 

Jij geeft invulling aan jouw functie onder de eindverantwoordelijkheid van een rayonmanager en je opereert binnen een team van 8 managers die actief samenwerken en ambities realiseren. Gezien de dynamiek binnen UWV en met name binnen het Werkbedrijf, is het belangrijk dat je in staat bent de rol van ‘verandermanager’ op je te nemen. Dit is essentieel om de voortdurend veranderde koers en nieuwe dienstverleningsvormen succesvol te implementeren en breed te dragen. Goede afstemming met de rayonmanager en collega-managers speelt hierbij een belangrijke rol. Jouw missie is om binnen de landelijke kaders, met oog voor de menselijke maat, aantoonbaar succesvol te zijn. Je richt je op resultaatgericht sturen, gewenst gedrag en efficiënt middelenbeheer. In je functie heb je ook contact met andere divisies zoals Sociaal-medische zaken (SMZ), Uitkeren en Handhaven en werk je samen met Gemeente en andere partners waar nodig.

We denken dat je in deze functie goed tot je recht komt als je je herkent in onderstaande kwaliteiten:

• Afgeronde Hbo/WO-opleiding; 
• Leidinggevende ervaring; 
• Kennis van de arbeids- en re-integratiemarkt en -middelen, onderwijs en sociale zekerheid; 
• Affiniteit met (digitale) dienstverlening aan burgers.

Daarnaast dragen onderstaande competenties bij aan het vervullen van deze functie:

• Je bent een energieke en verbindende leidinggevende die graag initiatief en verantwoordelijkheid neemt en actief de samenwerking zoekt met jouw directe collega’s om de ambities te realiseren. 
• Je opereert slagvaardig en doelgericht en je bent steeds in staat een juiste afweging te maken in het krachtenveld van uiteenlopende vraagstukken. 
• Met jouw frisse ideeën, creativiteit en daadkracht lever je een belangrijke bijdrage aan transitie en ontwikkeling van het rayon. 
• Je bouwt actief aan een sterk (extern) netwerk, onderhoudt het en zet het effectief in voor je werkzaamheden. Je bent open en eerlijk, durft kwetsbaar te zijn, bent toegankelijk, geeft vertrouwen en je zorgt er voor dat medewerkers het beste uit zichzelf halen. 
• Je bent continu in dialoog met jouw team over de gemaakte keuzes, de behaalde resultaten, het gevolgde proces en over persoonlijke groei en ontwikkeling. 
• Je coacht, je spreekt aan en je reflecteert op jouw eigen handelen en de door jouw gemaakte keuzes.

We gaan graag met je in gesprek over bovenstaande competenties, ook als je een aantal competenties nog te ontwikkelen hebt.

UWV biedt een uitdagende baan voor 32-38 uur per week met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals: 

• Een salaris in de schaal van € 5.217,- tot € 6.909,- bruto per maand o.b.v. een 38-urige werkweek; 
• Een eindejaarsuitkering; 
• De mogelijkheid tot hybride werken; 
• Een reiskosten- en thuiswerk- en internetvergoeding; 
• Uiteraard vakantiedagen en vakantiegeld; 
• Een keuzeplan arbeidsvoorwaarden; 
• Een goede pensioenvoorziening; 
• Uitstekende regelingen voor opleiding en ontwikkeling.

UWV Werkbedrijf draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en het functioneren daarvan. Met kennis en kunde ondersteunen wij mensen waarvoor werk geen vanzelfsprekendheid is. Dit doen we door: werkloosheid te voorkomen, mensen te ondersteunen en deze te bemiddelen richting duurzaam werk en door werkgevers te adviseren en te ondersteunen om dit mogelijk te maken. Wij ontwikkelen en delen daartoe kennis en kunde, we zetten expertise in en we werken samen met partners om de inclusieve arbeidsmarkt en de sociale zekerheid te versterken. We richten ons toekomstig op een persoonlijke dienstverlening waarbij UWV zich met een drempelloze dienstverlening integraal richt op de behoefte van de cliënt, werkgever en burger; mensen voelen zich gehoord, gezien en geholpen.

Heb je interesse gekregen naar aanleiding van deze vacature? Stuur een motivatie en actueel CV, uitsluitend via de sollicitatiebutton. Graag horen we ook per wanneer je beschikbaar bent. De vacature staat open tot en met 15 januari 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 en 22 januari 2026 in Haarlem.

Wij stellen het op prijs als je niet wacht met reageren tot de sluitingsdatum want bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten. 

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Bart-Jan Timmerman, Rayonmanager, via 06-22 21 64 52 (in de periode 22 december 2025 t/m 2 januari 2026 niet aanwezig).

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze procedure. Voor de functie is het overleggen van een VOG verklaring van toepassing. Tijdens de selectieprocedure volgt hierover tekst en uitleg. 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.