In deze functie help en ondersteun je mensen te participeren in de maatschappij. Je komt te werken in een betrokken team, waarbij je echt een verschil kunt maken voor cliënten.
Werken als arbeidsdeskundige bij UWV Werkbedrijf
Als arbeidsdeskundige bij Werkbedrijf draait alles om duurzame arbeidsparticipatie: mensen aan het werk houden of krijgen, passend bij hun mogelijkheden. Je onderzoekt het arbeidsvermogen van mensen die door uiteenlopende oorzaken hun werk niet (meer) kunnen uitvoeren zoals voorheen. Vervolgens adviseer je over passend werk, afgestemd op de individuele capaciteiten. Dit maatwerk richt zich zowel op de werknemer als op de organisatie waarin hij of zij opereert. Weging van de belasting in arbeid en de belastbaarheid van personen is de essentie van het vak. Methoden en instrumenten die je daarbij gebruikt is bijvoorbeeld Kader Methodisch re-integreren.
Dit zijn de meest voorkomende werkzaamheden van een arbeidsdeskundige:
• Vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken;
• Weging belasting-belastbaarheid;
• Bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor een duurzame werkhervatting;
• Het adviseren over inzet (werk) voorzieningen;
• Advisering op werkvermogen;
• Onderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern en extern;
• Je vervult een consultrol richting de adviseurs binnen jouw team.
Analytisch vermogen: Je signaleert het probleem, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.
Communicatievaardigheden: Naar de cliënt toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot een advies bent gekomen en wat de gevolgen (kunnen) zijn voor de cliënt. Daarnaast leg je met gemak contact met collega’s, maar ook met externe partijen (gemeentes, werkgevers). Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en zorgt voor een nauwkeurige verslaglegging.
Besluitvaardigheid: Je werkt methodisch en komt daardoor tot weloverwogen beslissingen. Je doet dit door initiatief en lef te tonen. Je bent je bewust van de impact op de cliënt, maar je bent standvastig in je besluit.
Integriteit: Je bent je bewust van je omgeving, je kent de positie van UWV in de maatschappij. Voor het beschermen van onze cliëntgegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen.
Wat we van je verwachten
- Je hebt een afgeronde opleiding tot Arbeidsdeskundige;
- Je hebt een afgeronde HBO-bachelor;
- Je hebt ervaring in het werken als Arbeidsdeskundige;
- Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit.
Je komt te werken binnen een team met prettige collega’s die de tijd nemen om jou op weg te helpen. We werken vanuit een grote betrokkenheid richting onze cliënten en elkaar. Als arbeidsdeskundige ben je actief bezig met je eigen professionalisering en dit wordt door UWV van harte ondersteund.
• Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Bruto maandsalaris min. € 4616 en max. € 6288 (bij een 38-urige werkweek);
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.
Binnen UWV hebben wij arbeidsdeskundigen binnen verschillende divisies werkzaam. Om te bepalen of een van deze divisies bij jouw ervaring, kennis en voorkeuren past kun jij jezelf de volgende vragen stellen.
Werkbedrijf
Wil je cliënten van dichtbij volgen en actief begeleiden tijdens de route naar werk en zowel de werkgever, alsook de cliënt adviseren over arbeidsmogelijkheden? Kom dan werken bij Werkbedrijf.
Bezwaar & Beroep
Bij Bezwaar & Beroep worden beoordelingen (autonoom) heroverwogen in bezwaar- en beroepsprocedures. De uitdaging daarbij is om – binnen de wettelijke kaders – te zoeken naar breed gedragen en geaccepteerde oplossingen voor geschillen over arbeidsdeskundige oordelen. Heb jij een groot gevoel voor rechtvaardigheid? Kom dan werken bij Bezwaar & Beroep.
Sociaal-medische zaken
Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze cliënten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal-medische zaken.
We verzoeken je uitsluitend te solliciteren via de link op deze pagina.
De vacature staat open tot en met 31 maart 2026.
Voor inhoudelijke vragen over de functie of over het sollicitatieproces neem je contact op met Patrick Stoute, Manager werkzoekendendienstverlening, tel. 06-15 35 94 05.
Ter informatie
Het navragen van referenties en het doen van een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor de referenties zal eerst toestemming van je worden gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.