Senior contract- en leveranciersmanager

Van contract naar impact. Van data naar betere beslissingen. En van leveranciersmanagement naar sterk partnership. Maak jij met ons de volgende stap?

Een contract ondertekenen is één ding. Er daadwerkelijk waarde uit halen is iets anders. Bij UWV zoeken we een Senior Contract- en Leveranciersmanager die verder kijkt dan afspraken, KPI’s en SLA’s. Iemand die begrijpt wat er achter de cijfers gebeurt, leveranciers weet uit te dagen en interne stakeholders in beweging krijgt. Je krijgt de ruimte om zelfstandig regie te voeren over complexe leveranciersrelaties en om mee te bouwen aan de toekomst van ons vakgebied.

Want die toekomst zijn we nu aan het vormgeven. We ontwikkelen ons steeds verder naar datagedreven contract- en leveranciersmanagement. Dashboards helpen ons om prestaties, risico’s en ontwikkelingen steeds scherper inzichtelijk te maken en die ontwikkelen we continu verder. Met een pilot met een AI-agent onderzoeken we hoe technologie ons werk slimmer en effectiever kan ondersteunen. Tegelijkertijd moderniseren we onze interne bedrijfsvoering. Minder reactief beheren. Meer vooruitkijken. Meer inzicht. Meer impact. We zoeken daarom geen senior die alleen uitvoert wat er al staat. We zoeken iemand die ervaring meebrengt, kritisch durft te zijn en samen met ons wil bepalen hoe professioneel contract- en leveranciersmanagement er morgen uitziet.

Als Senior Contract- en Leveranciersmanager krijg je de regie over een brede en complexe contract- en leveranciersportefeuille. Daarbij draait het om veel meer dan contractuele beheersing. Jij zorgt ervoor dat leveranciers aantoonbaar bijdragen aan de doelstellingen van UWV en maakt zichtbaar waar kansen, risico’s en verbeterpotentieel liggen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Het ene moment bespreek je prestaties met een leverancier en het volgende moment adviseer je een opdrachtgever of het management over risico’s, ontwikkelingen of de koers binnen een leveranciersrelatie.

Concreet betekent dit dat je:

regie voert op complexe en strategisch relevante contracten en leveranciersrelaties
leveranciers uitdaagt op prestaties, kwaliteit, innovatie en continue verbetering
actief stuurt op KPI’s, SLA’s, kosten, risico’s en samenwerking
data en dashboards inzet om ontwikkelingen te herkennen, risico’s eerder te signaleren en besluitvorming beter te onderbouwen
verder kijkt dan alleen de cijfers en onderzoekt wat er achter prestaties en trends gebeurt
met leveranciers en interne opdrachtgevers werkt aan professionele en duurzame partnerships
management en opdrachtgevers adviseert over leveranciersstrategie, prestaties, risico’s en verbeterkansen
governance en overlegstructuren inricht en verbetert zodat er daadwerkelijk gestuurd kan worden
optreedt als stevig escalatiepunt wanneer belangen botsen of prestaties achterblijven
zorgt voor een optimale aansluiting tussen de dienstverlening van leveranciers en wat UWV nodig heeft
actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van datagedreven contract- en leveranciersmanagement
meedenkt en meewerkt aan innovaties zoals onze pilot met een AI-agent
vanuit jouw senioriteit collega’s versterkt, kennis deelt en het vakgebied inhoudelijk verder brengt

Je beheert dus niet alleen een portefeuille. Je helpt mee het vak verder vorm te geven.

Senioriteit zit voor ons niet alleen in het aantal jaren ervaring. Het zit vooral in wat je met die ervaring doet. Je overziet complexe situaties snel, durft positie in te nemen en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je moet doorpakken. Je bent inhoudelijk sterk zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je schakelt gemakkelijk tussen een stevig gesprek met een leverancier, een analyse van prestaties en risico’s en een strategisch advies aan management of opdrachtgever. Je beschikt over:

hbo/wo werk- en denkniveau
minimaal zes jaar relevante werkervaring
aantoonbare ervaring met het zelfstandig managen van complexe contracten en leveranciersrelaties
kennis van aanbestedingswetgeving
ervaring met het realiseren van verbeteringen in leveranciersprestaties
ervaring met het sturen op KPI’s, SLA’s en samenwerking
ervaring met werken in een complex stakeholderveld
ervaring met contracten binnen HRM-dienstverlening en bij voorkeur ook binnen inhuur

Maar minstens zo belangrijk is hoe jij werkt.

Je bent nieuwsgierig naar wat beter kan.

Je neemt bestaande werkwijzen niet automatisch voor lief en ziet digitalisering, data en AI als kansen om het vak slimmer en effectiever uit te oefenen.

Je combineert analyse met actie.

Een dashboard is voor jou geen eindproduct maar het begin van het gesprek over wat er gebeurt, waarom het gebeurt en wat er vervolgens moet veranderen.

Je bent stevig zonder star te zijn.

Je weet belangen te verbinden en relaties op te bouwen maar durft ook duidelijke grenzen te stellen wanneer resultaten of afspraken daarom vragen.

Je denkt in waarde, niet alleen in compliance.

Rechtmatigheid, risico’s en contractuele afspraken zijn belangrijk maar uiteindelijk wil je weten: levert deze samenwerking UWV daadwerkelijk op wat we ervan verwachten?

Ervaring binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie, ervaring met contracten binnen HRM-dienstverlening en bij voorkeur ook binnen inhuur en een relevante certificering zoals NEVI is een pré.

Je komt terecht in een omgeving waar ruimte is voor vakmanschap, initiatief en ontwikkeling. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen portefeuille maar ook de mogelijkheid om vanuit jouw expertise invloed uit te oefenen op hoe we ons vak verder ontwikkelen. En daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

Een salaris van €5.217 tot €6.909 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. De functie valt in schaal 10 van de cao UWV. De genoemde bedragen zijn gebaseerd op de huidige cao. Op dit moment lopen de onderhandelingen over een nieuwe cao. Nieuwe salarisafspraken worden na vaststelling uiteraard verwerkt.
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
27 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek
Hybride werken: een goede combinatie van werken op kantoor en vanuit huis
Een uitstekend bereikbare werkplek naast station Amsterdam Sloterdijk
Volledige vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een thuiswerkvergoeding en goede faciliteiten om ook thuis prettig te kunnen werken
Een laptop en smartphone van UWV
Een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds UWV
Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jezelf en je vakmanschap verder te blijven ontwikkelen
Een fiscaal keuzebudget dat je onder andere kunt inzetten voor sport, een fiets of opleiding
Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
En misschien wel het belangrijkste: werk waarin vakinhoudelijke impact en maatschappelijke betekenis samenkomen. Wat jij samen met onze leveranciers realiseert draagt uiteindelijk bij aan de dienstverlening van UWV.

Over de afdeling Inkoop

Inkoop bij UWV staat midden in de organisatie en midden in de markt. We ondersteunen UWV bij het inkopen van producten en diensten, adviseren interne opdrachtgevers over uiteenlopende inkoopvraagstukken en zorgen voor een zorgvuldig en professioneel inkoopproces. Daarbij hebben we een belangrijke verantwoordelijkheid voor zowel de doelmatigheid als de rechtmatigheid van onze inkoop. Onze kracht zit in de samenwerking tussen verschillende disciplines. Binnen Inkoop werken Categoriemanagement, Inkoopadvies, Contract- en Leveranciersmanagement en Inkoopsupport nauw met elkaar samen. Van het bepalen van de inkoopstrategie en het begeleiden van aanbestedingen tot het managen van contracten en het ondersteunen van het inkoopproces: iedere discipline brengt zijn eigen expertise mee.

We werken voor een grote en maatschappelijk relevante organisatie. Dat betekent een breed speelveld, uiteenlopende inkoopvraagstukken en veel verschillende interne en externe stakeholders. Initiatief nemen, vooruitdenken, samenwerken en elkaar versterken zijn daarom belangrijke uitgangspunten binnen onze afdeling. Samen zorgen we voor een professionele verbinding tussen UWV en de markt.

Over UWV

Bij UWV werken ruim 23.000 medewerkers aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En als werken niet mogelijk is, zorgt UWV snel voor inkomen. Onze medewerkers zijn er voor werkzoekenden, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stakeholders én werkgevers. Als je bij UWV werkt, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen. Dus je werkt niet alleen voor jezelf; je werkt voor ons allemaal. UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Herken jij jezelf in het profiel? Dan horen we graag van je! Je kunt solliciteren door een actueel cv en een motivatiebrief te uploaden via de sollicitatieknop. De vacature staat open tot en met 8 november 2026. Wil je eerst meer informatie, dan kun je daarvoor contact opnemen met:

Fatma Yapici-Bouwens, fatma.f.yapici@uwv.nl, 06-21696416, Senior Contract- en Leveranciersmanager, en/of,

Atilla Bilgin, atilla.bilgin@uwv.nl, 06-11849157, Manager Contract- en Leveranciersmanagement voor procesmatige vragen.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.