Als senior adviseur Bureau Integriteit adviseer je objectief en onafhankelijk over integriteitsvraagstukken waaronder omgangsvormen, rekening houdend met de verschillende belangen van alle betrokken partijen (medewerkers en managers van UWV, cliënten, leveranciers en stakeholders), en gericht op zorg, risico beperkende maatregelen en integriteitsbewustzijn. Dit doe je door middel van het schrijven van conclusies en adviezen na een onderzoek maar ook door collega’s binnen alle lagen van de organisatie te adviseren bij morele/integriteitsdilemma’s. Ook voer je meldingsgesprekken en beoordeel je meldingen om te kijken wat de beste aanpak is. Dit kan het besluit zijn tot het instellen van een onderzoek zijn maar ook een andere interventie. Dit doen we altijd op basis van het vier-ogenprincipe. Je bent een vraagbaak voor melders, betrokkenen en andere belanghebbenden tijdens een onderzoek en levert zonodig (na)zorg. Je onderkent neveneffecten en integriteitsrisico’s, bepaalt passende interventies, initieert deze en bewaakt de opvolging daarvan. Samen met de onderzoekers evalueer je onderzoeken en levert desgewenst vanuit je expertise toelichting over het onderzoek in (juridische) procedures.

Je draagt in belangrijke mate bij aan het verder ontwikkelen en actualiseren van ons integriteitsbeleid. Daarvoor heb je zicht op de maatschappelijke trends en ontwikkelingen op het gebied van integriteit die je vertaalt in praktische regels, procedures en handreikingen. Hiervoor doe je proactief voorstellen. 

Daarnaast initieer en organiseer je (proactief) activiteiten in het kader van preventie en stimulering van integriteitsbewustzijn en ondersteunt het management bij de uitvoering van deze activiteiten. Je bouwt verder aan ons interne en externe netwerk, participeert in deskundigheidsbevordering en kennisuitwisseling en vertegenwoordigt UWV op het vakgebied in externe gremia. Ook fungeer je zowel gevraagd als ongevraagd als sparringpartner voor de coördinatoren en het hoofd Bureau Integriteit. Je hebt een coachende rol richting de adviseurs van Bureau Integriteit en bent hun vraagbaak in zaken met complexe of politiek-bestuurlijk gevoelige aspecten.

Met deze veelzijdige functie lever je een inspirerende bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een integer UWV.

We zoeken iemand die initiatief toont en de maatschappelijke trends en ontwikkelingen op het gebied van integriteit nauw volgt. Je kunt overzicht bewaren en dossiers strak managen. Je denkt in oplossingen en mogelijkheden, zonder daarbij de kaders uit het oog te verliezen. We verwachten dat je nieuwsgierig en leergierig bent en dat je het leuk vindt om in een team samen te werken, waarbij er tegelijkertijd ook veel zelfstandigheid van je wordt gevraagd. En natuurlijk dat je zorgvuldig werkt, om hulp vraagt als het nodig is en jezelf graag wilt ontwikkelen. 

• Je functioneert op WO-niveau, bij voorkeur aangevuld door een relevante afgeronde opleiding.
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen het integriteitsdomein in een vergelijkbare adviesfunctie en hebt ruime ervaring met (complexe) integriteitsvraagstukken, waaronder ongewenste omgangsvormen.
• Je hebt affiniteit met zowel zakelijke integriteit als omgangsvormen/veilig werkklimaat.
• Je hebt kennis van relevante wetgeving op het gebied van arbeidsrecht, strafrecht en privacy en bent op de hoogte van actuele thema’s binnen het vakgebied.
• Je hebt een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en ruime ervaring met het schrijven van heldere beleidsdocumenten en adviezen.
• Je hebt een brede blik en legt verbinding tussen maatschappelijke ontwikkelingen, beleid, onderzoek en advies.
• Je hebt affiniteit met of ervaring in het geven van trainingen en/of het organiseren van bewustwordingsactiviteiten.
• Je bent analytisch sterk, kritisch en doortastend.
• Je staat stevig in je schoenen, je laat een tegengeluid horen wanneer dit nodig is.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en onder druk en deadlines presteren.
• Je beschikt over heldere communicatieve vaardigheden en kunt (daardoor) goed verbinden.
• Je bent oplossings- en resultaatgericht en werkt graag met anderen samen aan een teamproduct.
• Je hebt visie en innoverend vermogen.
• Daarnaast beschik je over de volgende competenties: overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit en onafhankelijkheid.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Het gaat om een functie voor 30-38 uur per week. In eerste instantie wordt een dienstverband van een jaar aangegaan, waarbij uitzicht bestaat op een vaste aanstelling. Standplaats is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk. UWV biedt je een uitdagend, complex en interessant werkgebied en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van € 5.217 tot € 6.909 bruto per maand (bij 38 uur), behorende bij schaal 10 van de CAO-UWV.
• 216 verlofuren (bij 38 uur).
• 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruime mogelijkheid voor verbreden en verdiepen van vakmanschap inclusief betaald studieverlof.
• Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samen stellen met het UWV keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken.
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.
• Uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform zodat je fysiek, mentaal en werk fit blijft.
• Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden.

Iedereen in de samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat medewerkers van UWV zorgvuldig en verantwoordelijk omgaan met de informatie, bevoegdheden en middelen waarover UWV beschikt en dat zij op een correcte en respectvolle wijze omgaan met klanten, collega’s en andere belanghebbenden. Van de collega’s wordt verwacht dat zij zich ‘goed ambtenaar’ en ‘goed UWV-er’ tonen en handelen in lijn met de ambtseed en onze gedragscode ‘Vertrouwen en Verantwoordelijkheid’. Bureau Integriteit heeft hierin een sleutelrol.

Bureau Integriteit draagt als onafhankelijk kennis- en expertisebureau op veel manieren bij aan het bevorderen van het integriteitsklimaat en het morele vakmanschap van UWV. Belangrijke actuele focuspunten zijn de verhoging van bespreekbaarheid van integriteitsdilemma’s en aanspreekbaarheid op houding en gedrag binnen de organisatie en het signaleren en beperken van integriteitrisico’s. 

Bureau Integriteit is een open loket voor vragen en meldingen en het geven van adviezen die bijdragen aan de oplossing van integriteitsvraagstukken. We ontwikkelen het UWV-brede integriteitsbeleid en fungeren als klankbord bij integriteitsdilemma’s voor iedereen die werkt bij UWV. We zetten in op het verhogen van de bespreekbaarheid van integriteitsdilemma’s en het ontwikkelen van een gezamenlijk moreel kompas. Dit doen wij door in de organisatie vorm te geven aan ethisch leiderschap, ethisch vakmanschap en morele oordeelsvorming, het zorgen voor een goede toerusting van en het fungeren als klankbord voor de pool van (in- en externe) vertrouwenspersonen en het verzorgen en stimuleren van activiteiten gericht op het verhogen van het integriteitsbewustzijn. Ook voeren we integriteitsmetingen uit en zorgen (mede op basis daarvan) voor management- en sturingsinformatie.

Bureau Integriteit acteert actief op meldingen en signalen van mogelijke integriteitsschendingen en misstanden, onder andere door het doen van objectief onderzoek. Door de onafhankelijke positie van Bureau Integriteit zijn we bevoegd zelf te bepalen of we een melding gaan onderzoeken, wat we gaan onderzoeken en welke onderzoekshandelingen we hiertoe gaat verrichten. Op basis van de uitkomsten van objectief onderzoek geeft Bureau Integriteit adviezen ten aanzien van sanctioneren en preventie en het nemen van risicobeperkende maatregelen. Het eindverantwoordelijk management kan hiervan alleen gemotiveerd afwijken. Er wordt door medewerkers van Bureau Integriteit op alle niveaus in de organisatie geschakeld. 

Bureau Integriteit rapporteert inhoudelijk rechtstreeks aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en is onderdeel van Bestuurszaken, dat verantwoordelijk is voor een aantal UWV-brede onderwerpen en de ondersteuning van de Raad van Bestuur. Bestuurszaken bestaat uit vier onderdelen: Bureau Integriteit, Juridische Zaken, Bureau Gegevensbescherming en Bestuursondersteuning.

 Bureau Integriteit bestaat uit het hoofd BI, de coördinator beleid en bewustwording, de coördinator onderzoek en advies, tien (senior) adviseurs, acht (senior) onderzoekers en twee secretariële ondersteuners. 

Als je werkt bij UWV draag je bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Want dan zijn mensen op hun best. Bij UWV combineer je zinvol werk met inhoudelijke uitdaging. Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij ook als directie Bestuurszaken een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen daarom nadrukkelijk collega’s uit om vanuit hun eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Stuur je sollicitatiebrief met actueel cv en een uitgebreide motivatie aan Irene Vroomans, Hoofd Bureau Integriteit, via de solliciteren-button. De vacature staat open tot en met zondag 1 februari 2026. 

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. De volgende onderdelen kunnen daarom deel uitmaken van de selectieprocedure: 

• Het navragen van referenties (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd); 
• Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure; 
• Een schrijftest; 
• Een assessment.

Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de UWV-ambtseed af.

Even sparren over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Gerritsen, coördinator onderzoeken en advies via 06-11060900, jeroen.gerritsen@uwv.nl of met Heleen Smit, coördinator beleid en bewustwording via telefoonnummer 06-50027315 of Heleen.Smit@uwv.nl.