- Je houdt je bezig met grootschalige wervingen voor administratieve functies op mbo/hbo-niveau. De focus ligt op het aantrekken van mensen die opgeleid willen worden tot klantadviseur, uitkeringsconsulenten, invorderingsconsulenten en medewerkers verzuimbeheersing bij UWV. Daarnaast zijn er nog enkele andere functies die door jou worden geworven.
- Je bent betrokken bij alle werving- en selectieactiviteiten voor jouw doelgroep en werkt daarbij nauw samen met de vacaturehouders en interne afdelingen.
- Je voert activiteiten uit die de naamsbekendheid en de reputatie van UWV en de divisie Service en Inkomensondersteuning (S&I) als goede werkgever bevorderen. Zo sta je op banenbeurzen door het gehele land om UWV te promoten en ben je daar ook om interessante kandidaten te werven.
We zoeken iemand met sterk organisatorisch talent, die meerdere projecten tegelijk kan beheren en altijd het overzicht behoudt. Je adviseert managers over het recruitmentproces en bepaalt welke acties op welk moment nodig zijn. Jij houdt de regie, geeft advies en zorgt ervoor dat managers tijdig in actie komen zodat onze kandidaten nooit lang hoeven te wachten op een terugkoppeling.
Daarnaast beschik jij over:
- MBO+ / HBO werk- en denkniveau
- Affiniteit met de functies binnen de divisie S&I
- Een gestructureerde en proactieve werkwijze
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Affiniteit met grootschalige recruitment van kandidaten met een mbo/hbo werk- en denkniveau
- Flinke dosis zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en een doen modus
Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast zorgen we voor:
- Uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen €2.934,- en €5.066,- (bij 38-urige werkweek)
- Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken*
- Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
- 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
- Een werkplek die goed te bereiken is met het OV
- Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
- Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
- Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn
* minimaal 2 dagen per week op kantoor
Kortom een stevige basis én volop ruimte om te groeien.
UWV
Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.
Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.
De divisie Service en Inkomensondersteuning
De divisie Service en Inkomensondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van UWV. Met het verstrekken van uitkeringen zijn we een sleutelspeler op het gebied van inkomensondersteuning. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van 15 verschillende regelingen. Hierbij komen het sociale, het juridische en het financiële aspect samen in de vorm van een geldbedrag. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit. Binnen onze dienstverlening levert klantcontact de eerstelijnsdienstverlening aan cliënten en werkgevers. Jaarlijks voeren we o.a. 4,1 miljoen telefoongesprekken en handelen we 6.500 klachten af. Door middel van klantcontact zijn wij het gezicht en de stem van UWV.
Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen én jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen! Upload je CV en motivatie via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort!
Goed om te weten:
- Solliciteren kan tot en met 20 juli 2026
- Voor deze functie vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
- Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Tjikke Kapteijn, sr. recruiter, via 06 29 42 09 46 of tjikke.kapteijn@uwv.nl of Natasja Overman, sr. recruiter, via 06 31 14 45 27 Natasja.Overman@uwv.nl.