Zoek jij een baan waarin je je opleidingskundige ervaring kunt inzetten zodat de collega’s van Uitkeren zich verder kunnen ontwikkelen in het verbeteren van de dienstverlening aan onze cliënten? Heb je diepgaande kennis van opleidingsmethodieken en –tools en ben je sterk in analyseren, ontwerpen en samenwerken? Vind jij het leuk om samen met de opdrachtgever en je collega’s het opleidingsbeleid en de bijbehorende opleidings- en leermateriaal te ontwerpen en ontwikkelen? En wil jij jouw kennis en kunde voor maatschappelijk relevant werk inzetten en hiermee het verschil maken? Dan is deze baan echt iets voor jou!
Uitkeren Academie
Als specialist op het gebied van leren en ontwikkelen biedt de Uitkeren Academie bestaande en nieuwe vakinhoudelijke leer- en ontwikkelactiviteiten om vakmanschap en professionele passie te ondersteunen. Dit gebeurt landelijk op uniforme wijze voor alle medewerkers, managers en teams. Het gaat om 5000 medewerkers die 15 verschillende typen uitkeringen verzorgen zoals de WIA, WW, en ZW. Een uitkering vormt voor veel mensen de basis van hun bestaanszekerheid.
Naast het ontwikkelen en aanbieden van opleidingen en ontwikkeltrajecten is de Academie ook verantwoordelijk de planning, het organiseren en het faciliteren van A tot Z. Alles onder één dak, makkelijk en overzichtelijk.
Jouw belangrijkste taken
In deze functie zorg jij met jouw resultaat- en oplossingsgerichte aanpak actief voor het (door)ontwikkelen en toepasbaar maken van leer- & ontwikkelactiviteiten. Je biedt, in samenwerking met je collega’s, een passend en concreet leer- & ontwikkelaanbod. In afstemming met de opdrachtgever dan wel op basis van de uitvraag die de senior adviseur leren & ontwikkelen heeft gedaan maak je een plan van aanpak. Hierbij zorg je voor het nodige draagvlak, met oog voor het plezier van leren en ontwikkelen bij de medewerker. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt, zodat ons aanbod nauw aansluit bij veranderingen waarvoor (door)ontwikkeling van vakmanschap nodig is.
Wat ga je nog meer doen
- Je vertaalt leervragen naar passende leerinterventies en/of adviseert daarbij
- Je ontwikkelt, ontwerpt, beheert en toetst samen met je collega’s de methodieken en technieken voor het vakgebied opleiden, leren en ontwikkelen
- Je leidt en/of neemt deel aan projecten voor de Academie, waarmee je jouw opleidingskundige expertise deelt en verbreedt
- Je geeft ook zelf opleidingskundige en didactische ondersteuning aan collega’s
- Je adviseert het management over de ontwikkeling van nieuw opleidingsbeleid en het bijsturen van bestaand beleid
- Je vertegenwoordigt de Uitkeren Academie als gedreven specialist in het vakgebied van leren & ontwikkelen in overleggen en bijeenkomsten
- Je onderhoudt contacten met leveranciers in het vakgebied leren & ontwikkelen
- Je volgt ontwikkelingen binnen het opleidingsvakgebied en bent steeds goed op de hoogte van nieuwe leermethodes en ontwikkelmogelijkheden
Bij Uitkeren krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Hier draag jij aan bij door de lerende organisatie door te ontwikkelen, vanuit openheid en gelijkheid, met een gezonde dosis humor en samen met jouw collega’s. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve en contactuele vaardigheden, ben je klant- en resultaatgericht, geef je de noodzakelijke coaching en begrijp je dat leren en ontwikkelen inspirerend en boeiend moet zijn.
Verder zoeken wij iemand die voldoet aan het volgende profiel:
- Je hebt een afgeronde opleiding Toegepaste Onderwijskunde, Opleidingskunde of een andere vergelijkbare HBO- of WO opleiding
- Je hebt adviesvaardigheden met impact, die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management
- Je hebt projectleidersvaardigheden, die nodig zijn voor het leiden van projecten/werkgroepen op grond van opleidingskundige expertise
- Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van jouw vakgebied
- Je hebt actuele onderwijskundige/opleidingskundige kennis en ontwikkelt jezelf hier continu in
- Je hebt affiniteit met de gedragskenmerken van Uitkeren: vertrouwen, verbetering, vakmanschap en resultaat
Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast zorgen we voor:
- Een uitdagende functie met een bruto maandsalaris van maximaal € 6.289,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring
- Een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken*
- Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
- 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
- Een werkplek die goed te bereiken is met het OV
- Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
- Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
- Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn
* minimaal 2 dagen per week op kantoor
UWV
Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.
Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.
De divisie Uitkeren
Uitkeren zitten in het hart van UWV. Samen met 5.000 collega’s verzorgen we het inkomen voor mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Bij ons komen het sociale, het juridische en het financiële samen in de vorm van een geldbedrag. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van vijftien verschillende regelingen. Jaarlijks keren we 22 miljard euro uit.
Organisatieontwikkeling & Innovatie (O&I)
De Uitkeren Academie behoort tot het organisatieonderdeel O&I, samen met de afdelingen Communicatie, Advies & Innovatie en Besluitvormingsondersteuning. Dit organisatieonderdeel is onderdeel van een breder organisatieontwikkelproces. Hierdoor kan positionering en activiteitenpalet aan verandering onderhevig zijn.
Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen én jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen! Upload je CV en motivatie via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort!
Goed om te weten:
- Solliciteren kan tot en met 9 januari 2026
- Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig
- Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure
- Ben je binnenkort op vakantie of beperkt beschikbaar? Laat dit dan weten in je sollicitatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Marlous Vaes, manager Uitkeren Academie, via marlous.vaes@uwv.nl +316 319 89 320
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.