Ben jij een proactieve, ervaren en enthousiaste ontwikkelaar met passie voor leren en ontwikkelen? Ben jij iemand die de opleidingsvraag makkelijk boven tafel haalt en deze vertaalt naar leerdoelen? Vind je het leuk om collega’s van Uitkeren verder te helpen in hun ontwikkeling en vakmanschap? Heb je bovendien interesse in de processen en procedures en in de wet- en regelgeving rondom uitkeringen? Dan verwelkomen wij je graag bij de Uitkeren Academie!
Als specialist op het gebied van leren en ontwikkelen biedt de Uitkeren Academie bestaande en nieuwe vakinhoudelijke leer- en ontwikkelactiviteiten om vakmanschap en professionele passie te ondersteunen. Dit gebeurt landelijk op uniforme wijze voor alle medewerkers, managers en teams. Het gaat om 5000 medewerkers die 15 verschillende typen uitkeringen verzorgen zoals de WIA, WW, en ZW. Een uitkering vormt voor veel mensen de basis van hun bestaanszekerheid.
Naast het ontwikkelen en aanbieden van opleidingen en ontwikkeltrajecten is de Academie ook verantwoordelijk de planning, het organiseren en het faciliteren van A tot Z. Alles onder één dak, makkelijk en overzichtelijk.
Jouw belangrijkste taken
Uitkeren ontwikkelt zich tot een lerende organisatie, met operationeel zelfsturende teams. De Uitkeren Academie draagt daar veel aan bij. Dat doen we met een inspirerend en doelgericht opleidingsaanbod en praktische leer- en ontwikkelactiviteiten en methodieken. Je inventariseert en analyseert de ontwikkelbehoefte en vertaalt opleidingsvraagstukken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over opleidingen en je houdt je bezig met het ontwerpen, ontwikkelen, beheren en onderhouden van leer- en ontwikkelactiviteiten en methodieken. Uiteraard maak je gebruik van verschillende leervormen, goed afgestemd op de verschillende doelgroepen.
Wat ga je nog meer doen:
- Je vertaalt wet- en regelgeving, processen, procedures en systemen naar opleidingen en/of leermateriaal;
- Je verzorgt en arrangeert leertrajecten en treedt op als leerprocesbegeleider voor collega’s, vakcoördinatoren en begeleiders;
- Je voert wijzigingen door in opleidingsmateriaal;
- Je bent verantwoordelijk voor de overdracht van opleidingsmateriaal aan vakcoördinatoren en begeleiders en informeert de uitvoering over nieuw of gewijzigd lesmateriaal;
- Je evalueert opleidingen, leermateriaal en toetsen voor de cliënt. De evaluatie- en toetsresultaten koppel je terug aan leidinggevenden en hun medewerkers en neemt waar nodig actie om kwaliteit en processen te optimaliseren;
- Je stemt af over het ontwikkelen van nieuwe opleidingen en over het onderhoud en beheer van leermateriaal met onder andere managers en vakcoördinator;
- Je werkt in nauwe samenwerking met de senior adviseur leren & ontwikkelen en de opleidingskundige, ieder vanuit jullie eigen expertise.
Bij de Uitkeren Academie zijn we op zoek naar een teamspeler met ervaring in het ontwikkelen van concrete opleidingsproducten, zoals praktijkopdrachten en trainingen. Je hebt een energieke en toegankelijke persoonlijkheid. Je vindt het prettig om in een klein team te werken en samen te werken met collega’s van andere afdelingen.
We zoeken iemand die vanuit openheid en gelijkheid, met een gezonde dosis humor wil bijdragen aan een lerende organisatie. Daarnaast beschik je over zeer sterke communicatieve en contactuele vaardigheden en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel om de juiste dingen op het juiste moment te doen. Je bent creatief, innovatief en begrijpt dat leren en ontwikkelen vooral inspirerend en boeiend moet zijn.
Verder zoeken wij iemand die voldoet aan het volgende profiel:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding Leerplanontwikkeling, Opleidingskunde, of op het gebied van Bedrijfskunde;
- Je voelt je eigenaar van het werk dat je oppakt en bent klant- en resultaatgericht;
- Je bent proactief en zoekt naar de vraag achter de vraag;
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van concrete opleidingsproducten;
- Je bent iemand die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken;
- Je bent vasthoudend, maar flexibel waar het moet, en kunt omgaan met weerstand;
- Je kunt je goed inleven in verschillende doelgroepen en bent creatief in het realiseren van oplossingen;
- Je schrijft kort, bondig en actief;
- Je toetst regelmatig de aansluiting van je activiteiten en producten en evalueert ook na afloop;
- Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van het vakgebied en hebt kennis over ontwikkelen van toetsen;
- Je hebt affiniteit met de gedragskenmerken van Uitkeren: vertrouwen, verbetering, vakmanschap en resultaat.
Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast zorgen we voor:
- Een uitdagende functie met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.641,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring
- Een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken*
- Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
- 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
- Een werkplek die goed te bereiken is met het OV
- Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
- Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
- Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn
* minimaal 2 dagen per week op kantoor
Over UWV
Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.
Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.
De divisie uitkeren
Uitkeren zit in het hart van UWV. Samen met 5.000 collega’s verzorgen we het inkomen voor mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Bij ons komen het sociale, het juridische en het financiële samen in de vorm van een geldbedrag. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van vijftien verschillende regelingen. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.
Organisatieontwikkeling & Innovatie (O&I)
De Uitkeren Academie behoort tot het organisatieonderdeel O&I, samen met de afdelingen Communicatie, Advies & Innovatie en Besluitvormingsondersteuning. Dit organisatieonderdeel is onderdeel van een breder organisatieontwikkelproces. Hierdoor kan positionering aan verandering onderhevig zijn.
Past de stap naar opleidingskundig ontwikkelaar in jouw volgende professionele stap en spreekt deze vacature je aan? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en je cv ter attentie van Boudewijn Moolenaar, teammanager Leren & Ontwikkelen van de Uitkeren Academie.
We laten je snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Goed om te weten:
- Solliciteren kan tot en met 5 april 2026
- Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig
- Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure
- Ben je binnenkort op vakantie of beperkt beschikbaar? Laat dit dan weten in je sollicitatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Boudewijn Moolenaar, teammanager Leren & Ontwikkelen van de Uitkeren Academie, via Boudewijn.Moolenaar@uwv.nl of 06 55 33 21 09.