Als directieadviseur binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning ben je een strategische sparringpartner voor de directie, portefeuillehouders, domeinleads en projectmanagers. Je adviseert over complexe vraagstukken die raken aan dienstverlening, bedrijfsvoering, veranderopgaven en organisatieontwikkeling. Je draagt zorg voor concrete plannen en bruikbare adviezen waar het gaat om de praktische en organisatorische consequenties van nieuwe of aangepaste wet- & regelgeving op het gebied van uitkeringen.  

Je hebt oog voor ontwikkelingen binnen en buiten UWV en vertaalt deze naar concrete kansen, oplossingsrichtingen en verbeteringen. Daarbij kijk je altijd naar het grotere geheel: wat betekent een verandering voor cliënten, medewerkers, processen en de organisatie als geheel?

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Door actief contact te onderhouden met collega's in de praktijk weet je wat er speelt en welke uitdagingen zij ervaren. Die inzichten gebruik je om beleid en uitvoering dichter bij elkaar te brengen en om adviezen te formuleren die zowel ambitieus als uitvoerbaar zijn.

Je denkt vernieuwend, stelt scherpe vragen en bent niet bang om bestaande werkwijzen ter discussie te stellen als dat leidt tot betere dienstverlening voor onze cliënten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je signaleert maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen die relevant zijn voor UWV en vertaalt deze naar kansen, risico's en concrete handelingsperspectieven.
• Je initieert, begeleidt of leidt strategische projecten en verandertrajecten, veelal met de focus op een inhoudelijk beleidsdomein, die bijdragen aan de ambities van Service en Inkomensondersteuning.
• Je bereidt strategische besluitvorming voor en ondersteunt de directie bij complexe organisatie- en uitvoeringsvraagstukken.
• Je ontwikkelt integrale adviezen waarin dienstverlening, bedrijfsvoering, organisatie en veranderkracht samenkomen.
• Je stimuleert samenwerking tussen divisies en zorgt voor verbinding tussen verschillende belangen, perspectieven en disciplines.
• Je vertegenwoordigt UWV in contacten met ministeries, uitvoeringsorganisaties en andere externe partners. 
• Je bouwt en onderhoudt een in- en extern sterk netwerk en weet de juiste mensen op het juiste moment te verbinden aan vraagstukken en oplossingen. 

Je bent een stevige adviseur die overzicht houdt in complexe vraagstukken en verschillende belangen weet samen te brengen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering en weet anderen mee te nemen in jouw analyse en advies. 

Je bent nieuwsgierig, analytisch en resultaatgericht. Tegelijkertijd beschik je over de sensitiviteit om effectief te opereren in een bestuurlijke omgeving waarin veel stakeholders betrokken zijn. 

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Ruime ervaring als senior-adviseur binnen het publieke domein;
• Ervaring met strategische vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Uitstekende advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Affiniteit met de maatschappelijke opdracht van UWV en het sociale zekerheidsdomein;
• Tot slot herken jij je in de ROEP waarden van UWV: Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit.

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse opleidingsmogelijkheden.

Daarnaast zorgen we voor:  

• Een uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 5.880,25 tot € 7.647,50 (bij 38 uur per week),
• Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris en vakantiegeld (8%);
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• 25 vakantiedagen met een mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
• Een reisbalanskaart d.w.z. volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas);
• Een breed palet van leer- en ontwikkelactiviteiten en methodieken met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, waaronder een All you can Learn portaal;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor);
• Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding

Kortom een stevige basis én volop ruimte om te groeien.  

UWV

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien, gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.  

Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.  

De divisie Service en Inkomensondersteuning 

De divisie Service en Inkomensondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van UWV. Met het verstrekken van uitkeringen zijn we een sleutelspeler op het gebied van inkomensondersteuning. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van 15 verschillende regelingen. Hierbij komen het sociale, het juridische en het financiële aspect samen in de vorm van een geldbedrag. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.

De divisie Service en Inkomensondersteuning is volop in ontwikkeling naar een organisatie waar de mens centraal staat in al ons handelen en we sneller en beter veranderingen kunnen doorvoeren. Dit heeft ook invloed op het team Advies en Innovatie en het dagelijkse werk wat zij doen.

Het team Advies en Innovatie behoort tot het organisatieonderdeel Organisatieontwikkeling en Innovatie, samen met de afdelingen Academie en Besluitvormingsondersteuning. 

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Laat je cv en motivatie achter via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort. 

Let op: 

• Solliciteren kan tot en met 2 september
• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig; 
• Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure; 
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 11 september 2026.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan tot en met 27 augustus 2026 contact op met met Claudia Minnes, HR-business partner, 06-54422886 of met Jarco Diephout, programmadirecteur Kwaliteit en Dienstverlening, tel 06-11908368.