Wil jij inkoop inzetten als instrument om echt impact te maken op mens, milieu en maatschappij? Lees dan verder over deze leuke en uitdagende functie binnen de afdeling Inkoop!

Als Adviseur Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) kom je binnen de afdeling inkoop te werken op het hoofdkantoor van UWV in Amsterdam. De disciplines binnen deze afdeling zijn categoriemanagement (CM), inkoopadvies (IA) en contract- en leveranciersmanagement (CLM). Samen met een directe collega ga je invulling geven aan maatschappelijk verantwoord inkopen. Jullie verdelen de MVO taken die variëren van advies bij aanbestedingen tot ondersteuning van CLM-ers om zo veel mogelijk MVO-impact te maken binnen de afdeling Inkoop van UWV.

Dit doe je door als adviseur deel te nemen aan multifunctionele teams waar alle disciplines van inkoop in vertegenwoordigd zijn en waar gekeken wordt hoe en waar de grootste MVO-impact valt te realiseren. Je zorgt dat MVOI verankerd is binnen de afdeling Inkoop met een focus op SROI (Social Return on Investment). Je bent bekend met de SROI-bouwblokkenmethode en adviseert bij de implementatie hiervan in aanbestedingen en contracten. Je bent aanspreekpunt voor inhoudelijke SROI (beleids-)vragen én helpt bij vraagstukken tijdens voortgangsgesprekken van de contract- en leveranciersmanagers, bijvoorbeeld betreffende de SROI-bewijslast. Hierbij ben jij gedurende het hele proces verantwoordelijk voor de borging van MVO en het inzichtelijk maken van de resultaten. Hierin ben je vrij om creatief invulling te geven aan de MVOI doelen die aansluiten bij het MVO-beleid van UWV. Met de uitbreiding van de MVOI-thema’s die relevant zijn voor UWV, denk aan circulariteit, milieu en ketenverantwoordelijkheid, zal de focus van deze functie breder worden.

Daarnaast zal je in deze functie:

Trainingen organiseren om collega’s te motiveren, inspireren en praktische handvatten te geven;
Het aanspreekpunt zijn voor vragen omtrent duurzaam inkopen, vooral – maar niet uitsluitend – op het thema SROI.

Als Adviseur MVOI ben je een doelgerichte adviseur voor opdrachtgevers en collega’s. Je hebt ervaring met inkoop (bij voorkeur met Europese aanbestedingen) en duurzaamheid. Daarnaast ben je een autonome denker en leg je de lat hoog voor jezelf en voor je team. Duurzaamheid is een groeiende discipline en kan in de praktijk lastig tot uitvoering te brengen zijn. Daarom laat jij je niet snel uit het veld slaan. Je bent eigenwijs en benadert vraagstukken op een positieve en creatieve manier. Je hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit en kan je goed staande houden als er druk op een project komt te staan of wanneer je in een complex stakeholderveld moet opereren.

Je kwalificeert je voor de functie als je aan het volgende voldoet:

Tenminste HBO werk- en denkniveau en opleiding in relevant werkgebied;
Recente ervaring op het gebied van duurzaamheid & inkoop. Recente ervaring met complexe Europese aanbestedingen binnen een politieke organisatie geniet onze grote voorkeur;
Je hebt een sterke intrinsieke motivatie voor verduurzaming, specifiek op het thema SROI en kan dit positief en met enthousiasme overbrengen op je collega’s;
Bekendheid met de WIZZR-rapportagetool is een pré; zo niet, dan ben je bereid je dit snel eigen te maken;
Je bent een netwerker en weet om te gaan met gevoelige verhoudingen binnen een complexe omgeving;
Je bent flexibel en hebt een goed aanpassingsvermogen om te werken in een snel veranderende werkomgeving.

We hebben je heel wat te bieden! Een uitdagende functie in een nieuw team van enthousiaste collega’s binnen een maatschappelijk betrokken organisatie waarin veel mogelijk is. Een baan waarin je echt impact kunt maken, waarbij er alle ruimte is voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling. Ook arbeidsvoorwaardelijk hebben we je een mooi pakket te bieden:

De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO-UWV en kent een bruto maandsalaris van € 4.616 tot maximaal € 6.288 op fulltime-basis (38-urige werkweek) waarbij inschaling plaats vindt op basis van kennis en ervaring;
Vakantiegeld 8%;
25 vakantiedagen per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding;
Een 13e maand van 8,33%;
Een goede pensioenvoorziening;
Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten;
Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV;
Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas;
Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
Aantrekkelijke studiemogelijkheden;
Een fijne werksfeer en collega’s die voor je klaarstaan;
De kans om te werken in een maatschappelijk relevante organisatie, waar jouw werk bijdraagt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Hier maak jij het verschil, iedere dag opnieuw.

Het betreft een functie voor 38 uur per week en heeft als standplaats het UWV hoofdkantoor in Amsterdam, pal gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk. We werken hybride, dus zowel op kantoor als vanuit huis, afhankelijk van wat de werkzaamheden vereisen. We starten met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid kan worden verlengd naar onbepaalde tijd.

De afdeling Inkoop is een spin in het web tussen alle afdelingen van UWV én de markt. De afdeling inkoop is dan ook een essentieel onderdeel om de organisatie toekomstbestendig te maken én houden. De afdeling inkoop opereert ten behoeve van de gehele organisatie ook aan de optimale ondersteuning van alle UWV-medewerkers. Binnen de afdeling opereren de volgende teams; Categorie Management, Inkoopadvies en Contract & Leveranciersmanagement.

Spreekt deze vacature je aan? Dan nodigen we je van harte uit om via de link te solliciteren met een CV en motivatiebrief. De vacature staat open tot en met 15 januari 2026. Geschikte kandidaten kunnen al vóór de sluitingsdatum worden uitgenodigd voor een gesprek.

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Kasia Furman (Adviseur MVOI), telefoon 06 - 31 98 02 54 of per mail kasia.furman@uwv.nl.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd kan er geen arbeidsovereenkomst tot stand komen. Eenmaal in dienst, zal de UWV Ambtseed worden afgenomen.