Je helpt collega's, teams en leidinggevenden om data beter te benutten in hun dagelijkse werk. De vragen die je tegenkomt lopen uiteen: van datageletterdheid en datagedreven werken tot datakwaliteit, analyse en datagedreven sturen en besluitvorming.

Je start niet met een training, maar met een goed gesprek. Je onderzoekt wat er speelt, hoe mensen werken, welke kennis en vaardigheden al aanwezig zijn en waar de echte ontwikkelbehoefte zit. Op basis daarvan adviseer je over een passende aanpak en vertaal je de vraag naar een leerinterventie die aansluit bij de praktijk.

Je faciliteert workshops, begeleidt teams in hun ontwikkeling en helpt collega's om data niet als doel, maar als middel te gebruiken. Zodat zij betere keuzes kunnen maken, processen kunnen verbeteren en meer inzicht krijgen in hun werk.

In deze rol werk je samen met andere adviseurs leren & ontwikkelen met elk een ander aandachtgebied. We versterken elkaar bij het vinden van passende (leer)oplossingen en het bereiken van de doelgroep.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden over ontwikkelvragen rond data.
  • Analyseren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen de werkpraktijk.
  • Adviseren over de ontwikkeling van datavaardigheden, datageletterdheid en datagedreven werken.
  • Ontwerpen en faciliteren van workshops en andere leerinterventies.
  • Vertalen van (complexe) datavraagstukken naar praktische en toepasbare leeroplossingen.
  • Samenwerken met collega's en experts om het aanbod van de Data Academie actueel en relevant te houden.

Je brengt mee:

  • HBO/WO-werk- en denkniveau.
  • Ervaring met data, bijvoorbeeld op het gebied van data-analyse, BI, informatievoorziening, datakwaliteit of datagedreven werken.
  • Sterke gespreks- en adviesvaardigheden.
  • Nieuwsgierigheid en het vermogen om snel te begrijpen hoe een team of organisatie werkt.
  • Ervaring met het begeleiden van groepen of het faciliteren van workshops.
  • Het talent om de brug te slaan tussen data, mensen en organisatieontwikkeling.

Je begrijpt de waarde van data én van leren. Je bent organisatiesensitief, stelt de juiste vragen en weet mensen in beweging te krijgen. Je kunt schakelen tussen inhoud en ontwikkeling: het ene moment praat je met een manager over een organisatievraagstuk, het volgende moment sta je voor een groep collega's. Je gelooft dat datavaardigheden pas echt waarde krijgen wanneer mensen ze kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.

Je hoeft niet op alle onderdelen een expert te zijn. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, makkelijk leert en de ambitie hebt om je verder te ontwikkelen op het gebied van leren, ontwikkelen en datagedreven werken.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Ook arbeidsvoorwaardelijk hebben we je een mooi pakket te bieden:

  • Een salaris dat afhankelijk van je ervaring ligt tussen €3.945 en €5.463 bruto per maand (schaal 8 van de CAO-UWV) op basis van een (fulltime) 38-urige werkweek;
  • Vakantiegeld 8%;
  • 200 vakantie-uren per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding; 
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Een goede pensioenvoorziening; 
  • Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten; 
  • Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV; 
  • Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas; 
  • Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding; 
  • Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden. 

Het betreft een functie voor 32-38 uur per week. We bieden je initieel een jaarcontract, dat bij wederzijdse tevredenheid omgezet kan worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Standplaats is het UWV-hoofdkantoor in Amsterdam, pal gelegen naast NS-station Sloterdijk. We werken hybride waarvan tenminste 2 dagen per week op kantoor.

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.  

Bij UWV staan we met ons werk midden in de maatschappij en in onze dienstverlening nemen data een grote plek in. Door slimmer en efficiënter gebruik te maken van onze data, kunnen we onze dienstverlening continu verbeteren en verbreden. Datagedreven werken is dan ook een speerpunt binnen UWV.

We ontvangen graag je CV én een korte motivatie waarin je ons in ieder geval meeneemt in je visie op het belang van datageletterdheid voor organisaties en je ervaring met of visie op het ontwikkelen van niet-dataprofessionals in hun datavaardigheden.

De vacature staat open tot en met 10 september 2026 maar kan eerder sluiten als we een geschikte kandidaat vinden. Richt je motivatie aan Nicole Maas, manager Data Academie. Voor meer informatie (uitsluitend hiervoor; niet voor het insturen van je sollicitatie) stuur een berichtje naar de UWV Data Academie: data.academie@uwv.nl dan nemen wij contact met je op!

Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.