Ben jij een professional die leren en ontwikkelen combineert met een stevige basis in het datavakgebied? Weet jij hoe je collega’s, teams en management helpt om meer datagedreven te werken? En krijg jij energie van het faciliteren van groei en ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Data Academie is dé plek voor leren, ontwikkelen en kennisdelen op het gebied van data binnen onze organisatie. Wij helpen collega’s – van beginner tot ervaren dataprofessional – om hun datavaardigheden te versterken en datagedreven werken in de praktijk te brengen.

In deze rol ligt jouw nadruk op het begeleiden van mensen in hun ontwikkeling binnen het datadomein. Je begrijpt de praktijk van werken met data en weet die te vertalen naar effectieve leerinterventies. Je werkt direct met collega’s, teams en management om hen een stap verder te helpen – via trainingen, coaching en advies.

Samen met de Data Academie collega’s zorg je voor een actueel en impactvol aanbod, variërend van trainingen en workshops tot communities of practice en inspiratiesessies.

Taken en verantwoordelijkheden

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Ontwerpen én faciliteren van leerinterventies (workshops, trainingen en coachingstrajecten) gericht op datavaardigheden en datagedreven werken
  • Begeleiden en adviseren van teams, afdelingen en management bij het versterken van datagedreven werken in de praktijk, bijv. door het verzorgen van presentaties.
  • Vertalen van data-inhoud en -vraagstukken naar toegankelijke en toepasbare leerinterventies
  • Samenwerken met interne en externe experts om het leer- en ontwikkelaanbod actueel en relevant te houden
  • Ontwikkelen en onderhouden van leermateriaal, waaronder digitale leeroplossingen
  • Evalueren en doorontwikkelen van leerinterventies op basis van impact en effectiviteit

Je beweegt je makkelijk op het snijvlak van data, leren en gedrag. Je bent iemand die niet alleen ontwerpt, maar vooral ook voor groepen staat, faciliteert en coacht.

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in opleidingskunde, onderwijskunde of een datagerichte opleiding.
  • Ervaring binnen het datadomein (bijvoorbeeld data-analyse, datagedreven werken, BI of dataprojecten).
  • Aantoonbare ervaring met het faciliteren van groepen, trainingen en/of workshops
  • Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende doelgroepen (van specialist tot MT) mee te nemen.
  • Ervaring met het ontwerpen van blended leeroplossingen.
  • Affiniteit met het ontwikkelen van leermateriaal en digitale leeromgevingen (UWV werkt met Moodle).
  • Een praktische en energieke stijl: je brengt beweging en krijgt mensen in actie.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Ook arbeidsvoorwaardelijk hebben we je een mooi pakket te bieden:

  • Een salaris dat afhankelijk van je ervaring ligt tussen €3.945,40 en €5.463.64 bruto per maand (schaal 8 van de CAO-UWV) op basis van een (fulltime) 38-urige werkweek;
  • Vakantiegeld 8%;
  • 200 vakantie-uren per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding;
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een goede pensioenvoorziening;
  • Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten;
  • Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV;
  • Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas;
  • Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
  • Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden.

Het betreft een functie voor 32-38 uur per week. We bieden je initieel een jaarcontract, dat bij wederzijdse tevredenheid omgezet kan worden naar een contract voor onbepaalde tijd.

Standplaats is het UWV hoofdkantoor in Amsterdam, pal gelegen naast NS-station Sloterdijk. We werken hybride waarvan tenminste 2 dagen per week op kantoor, de andere dagen in overleg.

Ben jij de Adviseur leren & ontwikkelen die wij zoeken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.  

Bij UWV staan we met ons werk midden in de maatschappij en in onze dienstverlening nemen data een grote plek in. Door slimmer en efficiënter gebruik te maken van onze data, kunnen we onze dienstverlening continu verbeteren en verbreden. Datagedreven werken is dan ook een speerpunt binnen UWV.

Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien. 

We ontvangen graag je cv en korte motivatie via de sollicitatiebutton! De vacature staat open tot en met 26 juni 2026 maar, kan eerder sluiten als we een geschikte kandidaat vinden. Richt je motivatie aan Roshanak Bakhtiari, Manager Data Academie. Voor meer informatie (uitsluitend hiervoor; niet voor het insturen van je sollicitatie) stuur een berichtje naar de UWV Data Academie: data.academie@uwv.nl dan nemen wij contact met je op!

Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.