Heb je ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen? Ben jij iemand die de opleidingsvraag makkelijk boven tafel haalt en deze kan vertalen naar leerdoelen? Heb je kennis van opleidingsmethodieken en –tools en ben je sterk in adviseren en samenwerken?

Waar kom je te werken:

De B&B Academie is de plek waar kennis, kunde en technologie gericht op leer-en ontwikkelactiviteiten op alle niveaus in de organisatie wordt gedeeld en samenkomt. Leren & Ontwikkelen beweegt mee met de organisatieontwikkelingen van Bezwaar en Beroep en is onderdeel van de B&B Academie. Je bouwt mee aan het verder professionaliseren van de B&B Academie. Doordat je komt te werken in een klein team krijg je veel verantwoordelijkheid en heb je veel invloed op de beslissingen die genomen worden.

Als adviseur leren & ontwikkelen maak je samen met de overige leren & ontwikkelen (L&O) collega’s deel uit van het HRM team van Bezwaar & Beroep (B&B). HRM ondersteunt actief en onafhankelijk het directoraat B&B in het ontwikkelen van organisatie, management en medewerkers naar een professionele organisatie met professionele medewerkers.

Je maakt onderdeel uit van Bezwaar en Beroep, daarbinnen adviseer je het management in het district en de staf op het hoofdkantoor over leer- en ontwikkelinterventies op maat, gericht op het continu verbeteren van prestaties van individu, team en organisatie.

Jouw taken:

Je bent verantwoordelijk voor het ophalen van leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar advies en concrete voorstellen, gebaseerd op onze visie op leren en jouw expertise.
Je versterkt actief het leerklimaat en draagt bij aan de ontwikkeling van de medewerker van de toekomst van vakkennis en competenties tot gedragsverandering en toekomstgericht leren.
Je pakt een aanjagende, kritische rol binnen B&B op, waarbij je zorgt dat leren en ontwikkelen een doorlopend thema is op álle niveaus van de organisatie.
Je stimuleert eigenaarschap bij medewerkers en werkt vanuit het 70:20:10-leerprincipe, waarbij de nadruk ligt op leren in de praktijk en samen met collega’s.

Je bent een enthousiaste en professionele collega die stevig in de schoenen staat, graag samenwerkt en effectief draagvlak weet te creëren. Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen mee te nemen in jouw visie op leren en ontwikkelen.

Verder vragen wij het volgende:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
Een scherpe visie op leren en ontwikkelen, met overtuigende adviesvaardigheden.
Aantoonbare opleidingskundige ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van (digitale) leer- en ontwikkeltrajecten.
Het vermogen om snel tot de kern van een vraag te komen en de vraag áchter de vraag te doorgronden.
Een sterk samenwerkingsgericht karakter, waarbij je het collectieve belang altijd vooropstelt.

Kortom, je bent…

Een goede netwerker, communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), proactief, stressbestendig en in staat om overzicht te houden in een dynamische werkomgeving. En natuurlijk ben je een zichtbare en betrokken vertegenwoordiger van de B&B Academie.

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als professional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig.

We bieden je de mogelijkheid om goede bijdrage te leveren aan de ontwikkeling naar een uitstekende digitale dienstverlening.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

Een uitdagende baan met een bruto maandsalaris van minimaal €3.945,40 en maximaal €5.463,64 bij een 38-urige werkweek. Hierbij wordt er gekeken naar je werkervaring en opleiding;
Een functie voor een jaar met intentie tot vaste aanstelling;
25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Goede pensioenvoorziening;
Een laptop, smartphone en andere voorzieningen om (thuis) goed te kunnen werken;
Hybride werken;
Aantrekkelijke studiemogelijkheden, welke aansluiten bij jouw persoonlijke ontwikkelplan. Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon.

UWV is de uitvoeringsinstelling op het gebied van uitkeringsverstrekking, arbeidsbemiddeling en claimbeoordeling. UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. We zijn een zelfstandig bestuursorgaan en voeren in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de werknemersverzekeringen uit, zoals WW, WIA, Wajong, WAO, WAZO en Ziektewet. Daarmee zijn we de grootste landelijke speler binnen de sociale zekerheid. Dagelijks bieden we 1,5 miljoen cliënten snelle en deskundige dienstverlening op maat. We ondersteunen hen in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien we hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op de maatschappij.

Onze visie is dat mensen op hun best zijn als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. De breedte van onze dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Bezwaar en Beroep

Binnen UWV is het directoraat Bezwaar en Beroep (B&B) het onderdeel waar cliënten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. In zeven districten werken ruim 1.200 B&B-medewerkers aan de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures. Natuurlijk krijgt niet iedere cliënt gelijk, maar wij zorgen er wel voor dat de acceptatie van de beslissing bij de cliënt toeneemt zodat deze verder kan.

We werken bij B&B in teams die bestaan uit enthousiaste collega’s, waaronder Juristen, Administratief medewerkers, Verzekeringsartsen en Arbeidsdeskundigen. Alle collega’s binnen het team werken samen aan het resultaat waarbij een open en transparante communicatie plaatsvindt.

Ben jij benieuwd naar wat wij te bieden hebben, dan ontvangen wij graag je cv samen met een bondige motivatie. Als wij het talent in je cv lezen, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. In dit gesprek staat je loopbaan centraal en gaan we samen ontdekken of UWV een goede volgende stap is.

De vacature staat open tot en met 12 december 2025. Bij voldoende reacties, kan het zijn dat de vacature eerder sluit.

Let op:

Een assessment en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
Geef in je motivatiebrief alvast je geplande vakantiedagen door i.v.m. de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over de vacature of procedure kun je contact opnemen met Josien Wisgerhof, hoofd HRM via 06-53500795 of via josien.wisgerhof@uwv.nl of met Annelies Winter, Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen via annelies.winter@uwv.nl.