Als Adviseur HRM binnen het team HRM Verandermotor werk je samen met collega Adviseurs HRM, HR Businesspartners, recruiters en adviseurs L&O aan het vormgeven en uitvoeren van het HRM-dienstverleningsconcept. Je adviseert het management over diverse HR-thema’s zoals in-, door- en uitstroom, leren & ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan SPP, talent- en organisatieontwikkeling binnen de Verandermotor (de brede IV organisatie UWV). Samen met collega’s Adviseur HRM beheer je de HRM mailbox waar allerlei HR-gerelateerde vragen binnenkomen.
Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Sparringpartner en klankbord voor het management: begrijpen en vertalen van de klantvraag naar concrete uitvoerbare acties;
- Heldere communicatie aan stakeholders over de te verwachten dienstverlening;
- Kennisdelen met collega's van HRM over ontwikkelingen;
- Adviseren van management over HR vraagstukken;
- Intermediair op het gebied van specialistische onderwerpen zoals leer- en ontwikkelvraagstukken, arbo, mobiliteit, arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, en organisatieverandering, management development, arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden, capaciteitsmanagement, personeelsplanning, functiewaardering;
- Input leveren, uitvoering geven aan en monitoren van het kwartaal- en jaarplan.
Ben jij een stevige HR-professional met ruime ervaring die energie krijgt van samenwerken, adviseren en het realiseren van impactvolle HR-oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Dit zijn jouw kenmerken:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied;
- Ervaring als Adviseur HRM;
- Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren;
- Een proactieve en resultaatgerichte houding.
Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving binnen een multidisciplinair team. Je kunt hier een bijdrage gaan leveren aan de ontwikkeling van het nieuwe HRM team Verandermotor.
Ook arbeidsvoorwaardelijk kunnen we je een mooi pakket bieden:
• Een salaris van € 4.073 tot maximaal € 5.641 bruto per maand op fulltime-basis (38-urige werkweek) behorende bij schaal 8 van de CAO-UWV;
• Vakantiegeld 8%;
• 25 vakantiedagen per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten;
• Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV;
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas;
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
• Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden.
Het gaat om een functie van minimaal 32 tot 38 uur per week. We bieden je in eerst instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Standplaats is het UWV hoofdkantoor in Amsterdam, gelegen naast NS-station Sloterdijk. We verwachten dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor bent.
De Verandermotor is het kloppend hart van UWV’s digitale dienstverlening. In de Verandermotor komen alle IV vraagstukken samen en is HRM als multidisciplinair team actief om deze transitie met ‘gevende’ en nieuwe afdelingen te faciliteren en bij te dragen aan de continuïteit van de IV dienstverlening van UWV.
HRM Verandermotor maakt onderdeel uit van HRM Concern. Samen met de collega’s die zich bezig houden met Informatievoorziening (IV) voor UWV zorgen we er met in totaal ongeveer 3.000 collega’s voor dat we het digitale leven van onze klanten, partners en collega’s gemakkelijker maken. Ons HRM team Verandermotor bestaat uit een aantal verschillende disciplines: HRM (Businesspartners & Adviseurs), Recruitment, Cultuur & Leiderschapsontwikkeling en Leren & Ontwikkelen. Al deze disciplines komen samen in onze multidisciplinaire accountteams.
Als je bij UWV werkt, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen. Werken bij UWV is tastbaar, je werkt aan echte vraagstukken van mensen, ieder met eigen uitdagingen, ambities en drijfveren. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. Als werken niet mogelijk is, zorgt UWV voor inkomen. Zo leveren medewerkers van UWV allemaal een bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Want bij UWV werk je niet alleen voor jezelf. Je werkt voor ons allemaal.
Spreekt deze vacature je aan, herken je jezelf in het profiel en wil je solliciteren? Top! Je kunt solliciteren tot en met zondag 24 mei. We zien heel graag je motivatiebrief en actueel CV tegemoet. Ben je geïnteresseerd geraakt maar wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jacqueline de Graaf (manager HRM Verandermotor) via 06 - 2556 1745 of met Nicole Kockelkorn (adviseur HRM Verandermotor) via 06- 5246 445322.
Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen daarom nadrukkelijk collega’s uit om vanuit hun eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure: het navragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen zoals sociale media en internet. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een assessment kan onderdeel zijn van het wervingsproces.