Arbeid en gezondheid
Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als arbeidsdeskundige help je mensen te participeren in de maatschappij. Je gaat uit van de mogelijkheden die er nog wel zijn en biedt mensen weer perspectief.
Werken als arbeidsdeskundige bij UWV
Als arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze klanten. Je informeert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij. Dit doe je zo concreet en realistisch mogelijk zodat de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Dit doe je op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je adviseert over het re-integratietraject, over werkvoorzieningen en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband.
Wat zijn je taken
• Arbeidsdeskundige beoordeling arbeids- / verdienvermogen.
• Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgever en werknemer).
• Vormgeven aan het re-integratietraject.
• Uitvoeren aanvragen Deskundigenoordeel.
• Onderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern en extern (nationaal of internationaal).
Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen (o.a. wetenschap, management, onderzoek en beleid). Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s.
Analytisch vermogen
Je signaleert het probleem, herkent de belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.
Communicatievaardigheden
Naar klant toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot je advies bent gekomen en wat de gevolgen zijn voor de klant. Je leeft je in de klant in, die zeer divers is en past voor haar of hem je boodschap aan. Daarnaast leg je met gemak contact met collega’s, maar ook met externe partijen (gemeentes, werkgevers). Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel foutloos en bondig vastleggen. Omdat niet alle (internationale) klanten fysiek worden gezien wordt veel belang gehecht aan een goede schriftelijke communicatie.
Besluitvaardigheid
Je werkt methodisch en komt daardoor vlot tot weloverwogen beslissingen. Ook als dit noodzakelijk is op basis van onvolledige informatie. Je doet dit door initiatief en lef te tonen. Je bent je bewust van de impact op de klant, maar je bent standvastig in je besluit.
Integriteit
Je bent je bewust van je omgeving en je kent de positie van UWV in de maatschappij. Voor het beschermen van onze klantgegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen.
• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor en (post)hbo-opleiding tot Arbeidsdeskundige.
• Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige.
• Je competenties: analytisch vermogen, mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit moeten van een uitstekend niveau zijn.
• Bruto maandsalaris min. €4.233,71 en max. €5.767,64 (bij een 38-urige werkweek).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken in afstemming met de manager.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.
• Een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma als je ben aangenomen voor de vacature arbeidsdeskundige in opleiding.
Werken als arbeidsdeskundige bij Bijzondere Zaken
Bijzondere Zaken (BZ) is verantwoordelijk voor het afhandelen van de bijzondere gevalsbehandeling. Dat zijn binnen team Nationaal zieke (ex) werknemers van het UWV, hun partners of kinderen. Daarnaast hoogwaardigheidsbekleders zoals bijvoorbeeld burgemeesters en wethouders. Ook klanten waarvoor extra privacybescherming geldt vallen onder de doelgroep van team Nationaal. De werkzaamheden zijn identiek aan die bij andere SMZ-afdelingen binnen UWV.
BZ Amsterdam kent daarnaast 3 internationale teams. Deze 3 teams behandelen uitkeringsaanvragen van klanten die woonachtig zijn in het buitenland of in Nederland wonende klanten met een buitenlands arbeidsverleden.
De dienstverlening wordt gekenmerkt door afwijkende klantprocessen.
Dit betekent dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de kaders van EU-wetgeving, EU-jurisprudentie, arresten, verordeningen, buitenlands en Nederlands Arbeidsrecht en internationale verdragen.
Omdat er voor wat betreft de werkzaamheden van de arbeidsdeskundige in de internationale teams nagenoeg altijd samenloop is met buitenlandse wetgeving, communiceer je regelmatig met klanten in het buitenland. Dit doe je veelal met inschakeling van professionele tolken en in toenemende mate middels videobellen. Kennis van buitenlandse talen (vooral Engels) is wenselijk. Relevante kennis van buitenlandse wetgeving die nodig is voor een goede invulling van de functie doe je in de praktijk op.
Bij klanten woonachtig in het buitenland wordt er veel op basis van de beschikbare documentatie beoordeeld. Omdat die documentatie niet altijd volledig is doet dit een extra beroep op jouw analytisch vermogen, creativiteit en besluitvaardigheid.
Er is weinig standaardwerk, waardoor je regelmatig alternatieve oplossingen moet bedenken. Daarvoor kan je terugvallen voor advies en feedback op ervaren collega’s. Ook moet je kunnen omgaan met meerdere ICT-systemen. Dit vereist creativiteit en inventiviteit en een flexibele werkhouding.
Re-integratie dienstverlening aan onze in het buitenland woonachtige klanten vormt in toenemende mate onderdeel van het takenpakket van de arbeidsdeskundige.
Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:
Contactpersoon procedure werving: Julia Whitton, Manager SMZ.
E-mailadres: julia.whitton@uwv.nl
telefoonnummer:06-52464221
Contactpersoon vakinhoudelijke vragen: Ilse Geuzebroek, Adviseur Arbeidsdeskundige
E-mailadres: ilse.geuzebroek@uwv.nl
Telefoonnummer:06-52586401
De vacature loopt tot en met 13 februari a.s.