Naast onze internationale dienstverlening bieden we ook dienstverlening aan bijzondere klantgroepen, zoals; eigen personeel (EP), Bijzondere doelgroepen (VIP), Defensie en Sociaal-medische dienstverlening ten behoeve van de uitvoering van de Algemene Nabestaanden Wet (ANW). Hierbij heeft BZ een internationale rol.
Wat ga je doen?
Jouw werkzaamheden zijn gevarieerd en betreffen zowel het coachen en adviseren van de (verzekerings-) artsen als het deelnemen aan en adviseren in het managementteam van jouw locatie en het adviseren van het landelijk managementteam van BZ, met daarin een eigen verantwoordelijkheid ten aanzien van proces en resultaat. Je bent een professional op jouw vakgebied, en zoekt steeds de optimale samenwerking met de overige disciplines binnen de sociaal medische dienstverlening, en ook met onze stakeholders in binnen- en buitenland. Je bent zorgvuldig, staat open voor innovatie, en bent een creatief denker. Je wil je graag verdiepen in de complexiteit van de internationale dienstverlening, blijft nieuwsgierig en staat open voor wat mensen drijft. Wij hechten gezien de regelmatige uitzonderingen op de nationale casuïstiek grote waarde aan communicatie, transparantie en argumentatie.
Aandachtspunten binnen de integrale dienstverlening zijn professioneel handelen, kwaliteitszorg, kwaliteitsborging en vastlegging en oog voor strategische ontwikkelingen, trends en risico’s.
Naast het advieswerk, werk je ook minimaal 8 uur in de praktijk, waardoor je verbinding houdt met de praktijk en de behoeften van onze cliënten. Dit is een integraal onderdeel van jouw functie. Hierbij werk je nauw samen met de districtsadviseur verzekeringsarts.
• Een BIG-registratie Arbeid en gezondheid - verzekeringsgeneeskunde (verzekeringsarts);
• Betrokkenheid bij je cliënten en gedrevenheid in je vak;
• De vaardigheden om effectief samen te werken en anderen te inspireren;
• Een ondernemende en initiatiefrijke persoonlijkheid;
• Ruime ervaring als verzekeringsarts en een visie op de sociaal- medische functie binnen SMZ, rekening houdend met de organisatiestructuur van BZ.
Daarnaast heb je kennis van:
• De missie en doelstellingen van UWV
• De sociale zekerheid en de positie van UWV binnen de keten
• De organisatie van UWV op hoofdlijnen
Naast de UWV-kerncompetenties (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) zijn de volgende competenties van belang:
• Organisatieloyaliteit en -sensitiviteit
• Probleemanalyse
• Overtuigingskracht en adviesvaardigheden
• Coachend vermogen
• Initiatiefrijk
• Werken in een dynamische internationale omgeving met gemotiveerde collega’s;
• Een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris ingeschaald in schaal 12 (minimaal € 6.412,- en maximaal € 8.475,-) excl. een vaste toeslag van 13% op basis van een 38-urige werkweek;
• Uitgebreide loopbaanmogelijkheden (opleider, wetenschap, management, advies- en beleidsfuncties);
• Flexibele werktijden, deels thuiswerken is mogelijk; minimaal 2 dagen in de week op kantoor.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%,
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
Over SMZ en de positie van BZ
Bij de divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) draait het om mensen. Wij kijken bij ziekte niet naar wat iemand niet meer kan, maar juist naar wat nog wél mogelijk is. Samen met onze cliënten werken we aan herstel, ontwikkeling en – waar kan – terugkeer naar werk.
Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde maken dagelijks het verschil. Zij beoordelen zorgvuldig of en hoe mensen met een arbeidsbeperking kunnen blijven meedoen in de maatschappij. Dat doen we samen, met collega’s uit verschillende disciplines, ieder vanuit zijn eigen expertise.
SMZ staat voor deskundigheid, zorgvuldigheid en maatschappelijke impact.
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt, zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer arbeidsperspectief hebben en kunnen meedoen in de maatschappij.
Over Bijzondere Zaken
Bijzondere Zaken is dé specialist binnen SMZ voor complexe en vaak internationale dossiers. Samen met onze (internationale) partners zetten wij ons in voor klantgroepen die nét wat extra aandacht vragen.
BZ als onderdeel van SMZ kent dezelfde doelstellingen en heeft een andere organisatie-inrichting dan de andere 11 districten binnen SMZ. BZ kent een wendbaar multidisciplinair dagelijks bestuur onder verantwoordelijkheid van de landelijk manager. Het integrale managementteam van managers, staf en adviseurs van bijzondere Zaken wordt operationeel aangestuurd door de landelijk manager Uitvoering
Een ander belangrijk verschil is dat binnen Bijzondere Zaken zowel de sociaal medische dienstverlening als het betalen van uitkeren is ondergebracht.
Bijzondere Zaken toetst wat veranderingen in internationale en/of Nederlandse wet- en regelgeving of beleidsbeslissingen, betekenen voor onze cliënten en hoe wij daarover communiceren zowel binnen als buiten onze organisatie. Dit maakt het werk binnen BZ uitdagend en daardoor extra interessant.
Onze kracht ligt in:
• specialistische beoordeling van uitkeringsaanvragen (WW, WIA en ZW-arbo)
• internationale claimbeoordeling en verdragsdossiers
• samenwerking met buitenlandse instanties
• het verbinden van verschillende systemen, wetten en werkwijzen
Met vestigingen in Amsterdam, Breda, Heerlen en Hengelo werken we dagelijks aan oplossingen die ertoe doen.
Amsterdam
De afdeling Bijzondere Zaken in Amsterdam opereert vanuit een brede blik op de samenleving, zowel vanuit het Nederlandse als het Internationale gedachtegoed. Taakverantwoordelijkheid ligt hoog, net als het vermogen om creatief en out-of-the-box te denken. Vanuit Amsterdam wordt er nauw samengewerkt met tolken in verband met onze internationale cliënten. Er wordt gewerkt binnen Turkse tijdvakken. Ook wordt er gewerkt vanuit Warschau. Het kantoor is verantwoordelijk voor werkzaamheden voor de Sociale Verzekeringsbank (SVB), eigen personeel, VIP’s en re-integratiedossiers in Polen en Turkije. Daarnaast worden de uitbetalingen van de uitkeringen van cliënten in het buitenland verwerkt in Amsterdam. De fysieke afstand van landen en de verschillen in talen en cultuur vragen om maatwerk en een sterk gevoel voor verbinding. Er hangt een energieke sfeer, er wordt op directe wijze gecommuniceerd en er is ruimte voor humor.
Als je geïnteresseerd bent en je gekwalificeerd acht voor deze functie, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren via de sollicitatiebutton. Dit kan tot en met 1 mei 2026. Via deze link kun je je motivatiebrief en cv uploaden.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Ben je in de komende periode met verlof of afwezig? Geef dit dan aan in je sollicitatie.
Voor meer informatie:
- Over de functie en inhoud zelf kun je contact opnemen met Marianne de Graaff, districtsadviseur verzekeringsarts BZ, +316 5442 8798.
- Over de sollicitatieprocedure: Marcel Thewissen, Landelijk manager Uitvoering SMZ Bijzondere Zaken, +316 3198 1685.