Wil jij onze Internal Audit afdeling verder helpen professionaliseren en een bijdrage leveren aan de realisatie van de doelstellingen van UWV? En ben jij die ervaren auditmanager die toe is aan een volgende stap in je carrière?

Als Senior Auditmanager krijg je een sleutelrol binnen onze Internal Audit afdeling en krijg je kans om maatschappelijke impact te maken. Je ondersteunt het Hoofd Internal Audit in de dagelijkse aansturing en geeft functioneel leiding aan meerdere auditteams. Met jouw leiderschap zorg je er samen met de auditteams voor dat audits professioneel worden uitgevoerd, dat collega’s zich blijven ontwikkelen en dat onze audits bestuurlijk en maatschappelijk relevant zijn. Zo maak je een concreet verschil in hoe we samenwerken én hoe we resultaten neerzetten.

In deze functie zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: 

• Je geeft functioneel leiding aan meerdere auditteams en zorgt voor duidelijke richting, begeleiding en kwaliteitsbewaking.
• Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen in gerichte onderzoeken met als doel aanvullende zekerheid te geven over de werking van het gehele beheersingssysteem van UWV, inclusief de daarbij behorende externe verantwoording en informatievoorziening.
• Je signaleert structurele risico’s en trends binnen de beheersing van UWV en rapporteert hierover aan de hoofden en directie.
• Je coacht auditors en auditmanagers in hun professionele ontwikkeling.
• Je draagt bij aan de innovatie en doorontwikkeling van onze auditmethodiek en werkprocessen.
• Je fungeert als sparringpartner voor het Hoofd Internal Audit en het (hoger) management binnen de organisatie.

Kom je als Senior Auditmanager bij ons werken, dan kies je voor een maatschappelijk uitdagende omgeving. Je kwalificeert je voor deze functie als je minimaal beschikt over de volgende ervaring en vaardigheden: 

• Een ervaren auditprofessional (RA/RE/RO of vergelijkbaar) met ruime leidinggevende ervaring.
• Je hebt kennis van en affiniteit met de publieke sector en beschikt over de benodigde bestuurlijke sensitiviteit.
• Je weet teams te inspireren en te motiveren en brengt structuur en helderheid.
• Je combineert analytische scherpte met overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden. En daarmee ben je in staat om verbanden te leggen en tendensen te onderkennen.
• Je bent gericht op kwaliteit, samenwerking en continue verbetering en je beschikt over een flexibele instelling en snel kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen.

We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Afhankelijk van je relevante werkervaring en denkniveau bieden we een bruto maandsalaris van minimaal €6.412 en maximaal €8.475 (bij een 38-urige werkweek) behorende bij schaal 12 van de CAO-UWV. Het betreft een functie voor 32-38 uur per week. Verder kennen we de volgende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• 27 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruime mogelijkheid voor verbreden en verdiepen van vakmanschap inclusief betaald studieverlof.
• Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samen stellen met het UWV keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer.
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, onder andere inzetbaar voor sport, fiets of
• studiekosten.
• Hybride werken met goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.

Over de Auditdienst

Bij de Auditdienst werk je samen met ongeveer 65 audit professionals verdeeld over drie teams: de interne auditfunctie, financial audit en IT-audit. De Auditdienst doet onafhankelijk onderzoek naar de dienstverlening die UWV uitvoert binnen de socialezekerheidswet en hoe de organisatie daarover verantwoordt. Hiervoor toetsen wij enerzijds vanuit onze internal auditfunctie, in opdracht van de Raad van Bestuur en directies, de kwaliteit van de sturing en beheersing van de interne organisatie. Anderzijds geven wij met onze wettelijke extern gerichte financial- en IT-audits invulling aan de maatschappelijke behoefte aan zekerheid (‘assurance’) over de externe verantwoording en informatievoorziening. Op basis van betrouwbare inzichten stellen we UWV in staat om de sturing en beheersing, inclusief de bijbehorende externe verantwoording en informatievoorziening, verder te verbeteren en zo haar organisatiedoelen te realiseren.

Over UWV

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Spreekt deze vacature je aan? Je kunt solliciteren tot en met 26 juni 2026. We zien je CV én motivatiebrief heel graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder gesloten. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 13 juli 2026 op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Laat het ons in je brief weten als je dan op vakantie bent.

Ben je geïnteresseerd geraakt maar wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jeannette Morsch (Hoofd Internal Audit) te bereiken op 06-553 705 98 of via mail jeannette.morsch@uwv.nl.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Please note: demonstrated mastering of the Dutch language (at least C1 level) is a requirement. Applications that are not written in Dutch will not be considered and will be discarded without notice.