Zoek jij een baan waarin je leidinggeeft aan meerdere teams die samen leer- & ontwikkelactiviteiten ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren, zodat medewerkers kunnen blijven groeien en ontwikkelen? Vind jij het belangrijk om een zichtbare bijdrage te leveren aan de professionaliteit en het vakmanschap van medewerkers, zodat zij de kwaliteit van onze dienstverlening aan onze cliënten kunnen verbeteren en verhogen? Dan is deze baan echt iets voor jou!
De Uitkeren Academie
Als specialist op het gebied van leren en ontwikkelen biedt de Uitkeren Academie bestaande en nieuwe vakinhoudelijke leer- en ontwikkelactiviteiten om vakmanschap en professionele passie te ondersteunen. Dit gebeurt landelijk op uniforme wijze voor alle medewerkers, managers en teams. Het gaat om 5000 medewerkers die 15 verschillende typen uitkeringen verzorgen zoals de WIA, WW, en ZW. Een uitkering vormt voor veel mensen de basis van hun bestaanszekerheid.
Naast het ontwikkelen en aanbieden van opleidingen en ontwikkeltrajecten is de Academie ook verantwoordelijk de planning, het organiseren en het faciliteren van A tot Z. Alles onder één dak, makkelijk en overzichtelijk.
Jouw belangrijkste taken
De Teammanager leren & ontwikkelen geeft tactisch en operationeel sturing aan de teams die over leren & ontwikkelen adviseren en verantwoordelijk zijn voor het opstellen en realiseren van heldere leer- & ontwikkelopdrachten voor de divisie Uitkeren.
Als teammanager leren & ontwikkelen ben je binnen de Uitkeren Academie verantwoordelijk voor:
- Uitvoering geven aan 3 werkprocessen: advisering over, ontwerpen & ontwikkelen en begeleiding van leer- & ontwikkelinterventies, methodieken en technieken die een gedragen bijdrage leveren aan het vakmanschap en de kwaliteit van medewerkers Uitkeren
- Overleggen, zowel in voorlichtende als afstemmende zin, op tactisch niveau met management van de Uitkeren Academie;
- Evaluatie, kwaliteitsborging, analyse en doorontwikkeling van leer- & ontwikkelinterventies
- Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en vertaling van strategisch, tactisch en operationeel opleidingsbeleid en de leer- en ontwikkelvraagstukken voor dit beleid
Wat ga je nog meer doen
- Je geeft leiding aan een deel van onze (HBO- en academisch geschoolde) professionals binnen de Uitkeren Academie waaronder opleidingskundigen en senior adviseurs leren & ontwikkelen
- Je stuurt op effectieve en efficiënte realisatie van de te behalen resultaten
- Je vertaalt tactisch beleid van de divisie naar operationeel niveau en levert op die manier een bijdrage aan de leer- en ontwikkeldoelstellingen en je levert input voor dit beleid;
- Je managet vraagsturing en werkt (pro)actief met andere teams en onderdelen, zoals resp. de andere teammanagers leren & ontwikkelen, IV en HRM samen
- Je signaleert risico’s en geeft proactief verbetervoorstellen
- Je bewaakt, coördineert en borgt voortgang, kwaliteit en consistentie van de leer- & ontwikkelportefeuille en de logistiek/evaluatie van de uitvoering van het gehele aanbod van de Uitkeren Academie
- Je levert op basis van afgesproken resultaten stuurinformatie en kwartaalrapportages over het gehele aanbod van de Uitkeren Academie
- Je zorgt voor de noodzakelijke afstemming tussen personele inzet en afgesproken output
- Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van medewerkers Uitkeren
- Je volgt trends en ontwikkelingen met betrekking tot leren & ontwikkelen en vertaalt deze door naar beleid
- Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de Uitkeren Academie, denkt actief mee en draagt zorg voor een creatieve en taakvolwassen afdelingscultuur
Jij bezit coachende en leidinggevende vaardigheden. Je begrijpt als geen ander dat je jouw stijl en methode van leidinggeven aan de medewerkers en de situatie aanpast als dit nodig is. Je bent analytisch, een echte probleemoplosser en een netwerker. Verder ben je een conceptdenker en stimuleer je ook je teamleden tot het ontwikkelen van nieuwe (leer- en ontwikkel) concepten. Als resultaat- en klantgerichte teammanager heb je overtuigingskracht en inspireer jij je team om het optimaal haalbare voor elkaar te krijgen, met gevoel voor wat er binnen de organisatie speelt en wat de behoefte is.
Verder zoeken wij iemand die voldoet aan het volgende profiel:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met leidinggeven aan senior professionals op het gebied van leren en ontwikkelen
- Je kent de verschillende management-/coachingsstijlen en past deze toe
- Ruime werkervaring op het gebied van aansturen van leer en ontwikkelvraagstukken
- Je hebt diepgaande kennis en gebruikt relevante theorieën, methoden en technieken van het leer- en ontwikkel vakgebied
- Het kennen van de politieke en inhoudelijke context van uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein is een pré
- Je hebt affiniteit met de gedragskenmerken van Uitkeren: vertrouwen, verbetering, vakmanschap en resultaat
Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast zorgen we voor:
- Een uitdagende functie met een bruto maandsalaris van maximaal € 6.289,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring
- Een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken*
- Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
- 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
- Een werkplek die goed te bereiken is met het OV
- Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
- Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
- Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn
*minimaal 2 dagen per week op kantoor
UWV
Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.
Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.
De divisie Uitkeren
Uitkeren zitten in het hart van UWV. Samen met 5.000 collega’s verzorgen we het inkomen voor mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Bij ons komen het sociale, het juridische en het financiële samen in de vorm van een geldbedrag. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van vijftien verschillende regelingen. Jaarlijks keren we 22 miljard euro uit.
Organisatieontwikkeling & Innovatie (O&I)
De Uitkeren Academie behoort tot het organisatieonderdeel O&I, samen met de afdelingen Communicatie, Advies & Innovatie en Besluitvormingsondersteuning. Dit organisatieonderdeel is onderdeel van een breder organisatieontwikkelproces. Hierdoor kan positionering en activiteitenpalet aan verandering onderhevig zijn.
Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen én jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen! Upload je CV en motivatie via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort!
Goed om te weten:
- Solliciteren kan tot en met 5 januari 2026
- Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig
- Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure
- Ben je binnenkort op vakantie of beperkt beschikbaar? Laat dit dan weten in je sollicitatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Marlous Vaes, manager Uitkeren Academie, via marlous.vaes@uwv.nl +316 319 89 320
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.