Als manager Uitkeren bij VFV (Verwerking Financiële Verplichtingen) heb je een team met medewerkers onder je hoede die elke dag het beste doen voor onze cliënt. Door onderling vertrouwen en goede samenwerking komt dit team het beste tot zijn recht. Hierbij heb jij een ondersteunende rol. Door jou gestimuleerd nemen deze medewerkers steeds meer eigen verantwoordelijkheid en regelruimte. Je faciliteert dit proces en hebt hierbij de rol van coach, leider en manager. Je werkt samen met je medewerkers continue aan leren en verbeteren. Dit doe je door voortdurend met elkaar in gesprek te zijn over ontwikkeling, vertrouwen en vakmanschap. Als manager stuur je op kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers.

Binnen de afdeling VFV maak je deel uit van het werkproces Externe Vorderingen, Je werkt nauw samen met twee collega-managers Externe Vorderingen. Daarnaast ben jij, als onderdeel van jouw managementteam op je eigen locatie, een belangrijke sparringpartner voor jouw uitvoeringsmanagement. Je bespreekt daarbij de behaalde resultaten en ontwikkelingen van jouw team

Wat ga je concreet doen:

je geeft leiding aan een team van zo’n 20 medewerkers

je werkt samen met collega’s in projecten en neemt deel aan landelijke en regionale overleggen

je zorgt dat successen worden gevierd en dat van fouten kan worden geleerd

je onderschrijft de visie van Uitkeren en draagt deze actief uit

je geeft het goede voorbeeld als het gaat om persoonlijke ontwikkeling

je functioneert minimaal op HBO werk- en denkniveau, mede aangetoond door een HBO-diploma
je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een backoffice omgeving
je stuurt op kwaliteit zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen
je kunt schakelen tussen diverse managementstijlen: als manager (bewaken en verbeteren van prestaties/resultaten), als leider (richting geven aan en realiseren van de gewenste veranderingen) en als coach (ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie)
je neemt een actieve rol aan en wil graag mensen meekrijgen in de ontwikkelingen van onze organisatie
je bent een betrokken teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit

Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast zorgen we voor:

een uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 4.074,- en € 5.641,- (bij 38 uur per week), afhankelijk van je ervaring
een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken
goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
een werkplek die goed te bereiken is met het OV
volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn

Kortom een veelzijdige managementfunctie met volop ruimte om te groeien.

UWV

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.

Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.

De divisie uitkeren

Uitkeren zit in het hart van UWV. Samen met 5.000 collega’s verzorgen we het inkomen voor mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Bij ons komen het sociale, het juridische en het financiële samen in de vorm van een geldbedrag. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van vijftien verschillende regelingen. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.

VFV

De afdeling VFV opereert landelijk vanuit Leeuwarden, Amsterdam en Utrecht. VFV is verantwoordelijk voor het tijdig en correct uitbetalen van uitkeringen aan cliënten. Daarnaast verwerkt de afdeling vorderingen, voert incassotrajecten uit en speelt een rol in schuldsignalering en het bepalen van het invorderbeleid. Ook is VFV uitvoerder van de SV-loonadministratie. Jaarlijks worden ongeveer 150.000 debiteuren beheerd.

Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen door leiding te geven aan een gedreven team? En daarnaast jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen! Upload je CV en motivatie via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort!

Goed om te weten:

solliciteren kan tot en met 10 mei 2026. We kunnen ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten als we voldoende reacties hebben ontvangen.
voor deze functie vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure
ben je binnenkort op vakantie of beperkt beschikbaar? Vermeld dit dan in je sollicitatie, dan kunnen we daar rekening houden

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Roland Wardenier, Manager Uitkeren VFV, via roland.wardenier@uwv.nl of 06-8655 3439.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.