Binnen Uitvoering van de divisie Gegevensdiensten zijn er twee teams die zich bezighouden met het leveren van gegevens over lonen, uitkeringen en arbeidsverhoudingen van alle verzekerden in Nederland: Leveren & Service en Producten & Diensten. Het team Leveren & Service valt in de Pijler Leveren binnen Gegevensdiensten.

Als Manager Uitvoering ben je integraal eindverantwoordelijk voor het doorvoeren van (organisatie)veranderingen en het begeleiden van de ontwikkeling van de medewerkers. Om aan deze verantwoordelijkheden goed invulling te kunnen geven, laat je je ondersteunen door je (senior) medewerkers en spar je met collega-managers en afdelingshoofd.

Daarbij zorg je er ook voor dat er een werkklimaat is wat past bij leren, ontwikkelen en het halen van resultaten. Dit doe je door het aanpassen van je leiderschapsstijl op de situatie en op de individuele medewerker. Je bent benaderbaar en beschikbaar voor medewerkers, en geeft hen ook de waardering en erkenning voor hun bijdragen. Aan de andere kant spreek je medewerkers en collega’s ook aan op hun gedrag en verantwoordelijkheid en stel je grenzen als de situatie daar om vraagt. 

Jij bent een enthousiaste collega die zin heeft om samen te werken aan groei en ontwikkeling. Wij zoeken iemand die het leuk vindt om uitdagingen aan te gaan en buiten de gebaande paden durft te denken. Een stevige persoonlijkheid die mens- en impactgericht is en zich staande houdt in een complex speelveld. Een verbinder die kan opereren als de vertegenwoordiger van UWV en Gegevensdiensten. Je bent een inspirerende, betrokken manager die de medewerkers van het team helpt om regie te nemen op het werk en op de eigen ontwikkeling. Als persoon ben je: energiek, communicatief sterk, organisatiesensitief, veerkrachtig en probleemoplossend.

We zijn op zoek naar iemand die beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau heeft
• Bij voorkeur leidinggevende ervaring heeft
• Bij voorkeur ervaring heeft met werken in projecten/stuurgroepen 
• Bij voorkeur ervaring heeft met verandertrajecten.

Over jou:

• Je helpt anderen om zich bewust te worden van de eigen sterke en zwakke punten en geeft suggesties voor hun ontwikkeling.
• Je spoort medewerkers aan om de samenwerking met hun teamleden te zoeken en toont erkenning en waardering voor de prestaties van het team.
• Je houdt rekening met gebeurtenissen in andere delen van de organisatie en stemt acties af met de juiste partijen binnen de organisatie.
• Je neemt beslissingen in het geval van tegenstrijdige belangen en stelt besluiten niet onnodig uit.
• Je staat voor ontwikkeling en innovatie.

Naast de bedrijfscompetenties van UWV (klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid) zijn voor de functie van Manager Uitvoering Gegevensdiensten de volgende functie specifieke competenties relevant:

• Leidinggeven
• Visie
• Resultaatgericht 
• Mensgericht 
• Klantgericht 
• Proactief 
• Organisatiesensitiviteit
• Verandermanagement

Wij bieden je een afwisselende functie! Woorden daarbij zijn: samenwerken, sturen, flexibiliteit, gedreven en mensgericht. Een 9-5 mentaliteit hoort niet bij Gegevensdiensten; we zijn een resultaat gedreven team. 

Het gaat om een functie van minimaal 36 uur per week. Het bruto salaris van een Manager Uitvoering ligt, afhankelijk van je werkervaring, tussen de € 4.616 en € 6.288 op basis van een 38-urige werkweek (schaal 9 van de CAO-UWV).

Verder bieden we je de volgende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• 200 verlof-uren op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samen stellen met het UWV keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze.
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.
• We bieden je uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform zodat je fysiek fit, mentaal fit en werk fit blijft.

De afdeling Uitvoering van Gegevensdiensten bestaat uit 7 teams, waar het team Leveren & Service (L&S) er één van is. Team L&S levert gegevens aan zakelijke relaties van UWV. Deze worden ‘afnemers’ genoemd. Onze afnemers zijn zakelijke relaties op het gebied van werk en inkomen: overheden op alle niveaus, ZBO’s, pensioenfondsen, deurwaarders, onderzoeksinstituten, UWV-afdelingen en overige instellingen. Onze afnemers werken op hun beurt voor iedereen in Nederland: voor burgers, voor overheden en voor ondernemers. Wat Gegevensdiensten en L&S daaraan bijdragen: met onze gegevens kunnen onze afnemers én hun afnemers hun zaken zélf goed en snel regelen. Daardoor houden zij regie op hun werk/leven. Voorbeelden: de voor ingevulde belastingaangifte (burger), genoeg ambtenaren beschikbaar voor afhandelen van bijstandsaanvraag na afloop WW (gemeente), juiste deurwaarderszaken in behandeling genomen (deurwaarders).

L&S levert niet alleen gegevens, maar is ook ‘het gezicht van Gegevensdiensten’ voor zakelijke relaties die gegevens van UWV afnemen of willen gaan afnemen. Wij geven snel goede informatie over interne processen, beantwoorden vragen en wijzen de weg. Daarnaast zorgt L&S voor een goede administratie van leveringen en werkzaamheden.

L&S is een opgewekt en enthousiast team bestaande uit 20 collega’s dat zich in de afgelopen jaren sterk heeft ontwikkeld. Er is een goede structuur in het werkproces, interne kennisoverdracht is geregeld, tijdigheid en betrouwbaarheid zijn inzichtelijk. Er is in het team veel aandacht voor klantcommunicatie, voor samenwerking en voor persoonlijke ontwikkeling. De teamleden zijn gemotiveerd om de dienstverlening aan afnemers steeds verder te verbeteren.

Spreekt deze functie je aan? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet in de vorm van een uitgebreide motivatie en een actueel CV (uitsluitend via de sollicitatieknop). Graag horen wij ook per wanneer je beschikbaar verwacht te zijn. De vacature staat open tot en met 4 mei a.s..

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Yelise Özmis, Hoofd Uitvoering (06- 11 37 29 87), yelise.ozmis@uwv.nl. 

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. 

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.