Als manager Dienstverlening Gegevensdiensten ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van onze operationele processen. Jij zorgt ervoor dat onze dienstverlening efficiënt, cliëntgericht en conform wet- en regelgeving wordt uitgevoerd.

De teams binnen Gegevensdiensten Uitvoering werken zelfstandig en jij geeft medewerkers ruimte voor eigen inbreng en bevordert het continu leren en ontwikkelen van de medewerkers. Dit laatste is iets waar de komende periode de nadruk op zal liggen. De omgeving verandert en de teams moet jij meekrijgen naar de nieuwe dienstverlening waarin de cliënt centraal staat. Jij werkt gemiddeld 3 dagen op kantoor.

Ben jij die enthousiaste collega die zin heeft om samen met ons te werken aan groei en ontwikkeling? Wij zoeken iemand die het leuk vindt om uitdagingen aan te gaan en buiten de gebaande paden durft te denken. Een stevige persoonlijkheid die resultaat- en mensgericht is en zich staande houdt in een complex speelveld. Een verbinder die kan opereren als de vertegenwoordiger van UWV en Gegevensdiensten. Je bent een inspirerende, betrokken manager die de medewerkers van het team helpt om regie te nemen op het werk en op de eigen ontwikkeling.

Samengevat zijn we op zoek naar iemand die:

HBO werk- en denkniveau heeft;
Affiniteit met data heeft;
Bij voorkeur leidinggevende ervaring heeft;
Bij voorkeur ervaring heeft met werken in projecten/stuurgroepen;
Bij voorkeur ervaring heeft met verandertrajecten.

Voor deze functie zijn daarnaast de volgende competenties relevant:

Klant- en mensgericht
Resultaatgericht
Samenwerken
Organisatiesensitiviteit
Verandermanagement
Stakeholdermanagement

Wij bieden jou een dynamische en pittige functie die télt: voor je team en voor UWV Gegevensdiensten, maar ook voor de maatschappij. In deze functie heb je veel invloed en rechtstreeks toegang tot de directie. Gegevensdiensten is een kleine divisie die grote dingen doet. Je wordt hier geprikkeld, uitgedaagd en aan het denken gezet!

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.

Ook arbeidsvoorwaardelijk hebben we je een mooi pakket te bieden:

De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO-UWV en kent een bruto maandsalaris van € 4.616 tot maximaal € 6.288 op fulltime-basis (38-urige werkweek) waarbij inschaling plaats vindt op basis van kennis en ervaring;
Vakantiegeld 8%;
25 vakantiedagen per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding;
Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Een goede pensioenvoorziening;
Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten;
Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV;
Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas;
Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden;
Een prettige werksfeer en collega’s die voor je klaarstaan.

Het betreft een functie voor 32-38 uur per week, waarbij je gemiddeld 3 dagen per week op kantoor werkt. We bieden je initieel een jaarcontract, dat bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Standplaats is het UWV hoofdkantoor in Amsterdam, pal gelegen naast NS-station Sloterdijk.

Over UWV

Bij UWV staan we met ons werk midden in de maatschappij en in onze dienstverlening nemen data een grote plek in. Door slimmer en efficiënter gebruik te maken van onze data, kunnen we onze dienstverlening continu verbeteren en verbreden. Datagedreven werken is dan ook een speerpunt binnen UWV, en Gegevensdiensten vervult hierbij een belangrijke rol. Want zo'n beetje alles bij Gegevensdiensten draait om data. Kortgezegd: Gegevensdiensten is bedreven met data en datagedreven. En daar zijn we trots op.

Over Gegevensdiensten

Bij Gegevensdiensten werken ruim 500 mensen die allen vanuit hun eigen expertise bijdragen aan onze missie: 'Wij zorgen voor lastenverlichting en administratief gemak bij afnemers en burgers. Dat doen wij door op een betrouwbare en juiste manier actuele gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen te leveren.'

Gegevensdiensten verzamelt en beheert in de Polisadministratie de gegevens over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Deze gegevens worden door UWV gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en om digitale formulieren al zoveel mogelijk in te vullen zodat cliënten dat niet hoeven te doen. Ook stellen wij die gegevens beschikbaar aan derden, zoals de Belastingdienst, gemeentelijke sociale diensten, pensioenfondsen en de Sociale Verzekeringsbank. Daarnaast stelt Gegevensdiensten de gedifferentieerde premiepercentages WGA/WIA vast, voert de Wet tegemoetkomingen loondomein en de Vrijwillige Verzekeringen uit én beheert het doelgroepregister waar gegevens in staan van mensen die onder de banenafspraak vallen. Ons Datawarehouse maakt informatie door gegevens uit diverse bronnen te combineren en beschikbaar te stellen aan UWV.

Ben je enthousiast geworden? Wanneer deze vacature je aanspreekt, stuur ons dan een uitgebreide motivatie en een actueel CV via de sollicitatieknop. Graag horen wij ook per wanneer je beschikbaar bent. De vacature staat open tot en met 8 februari 2026.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Jesse Leurs (manager Dienstverlening) op 06-31980776 of per mail jesse.leurs@uwv.nl.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd kan er geen arbeidsovereenkomst tot stand komen. Eenmaal in dienst, zal de UWV Ambtseed worden afgenomen.