Als manager besluitvormingsondersteuning binnen de divisie Uitkeren geef je leiding aan een team dat bestaat uit het secretariaat en de secretarissen. Deze medewerkers adviseren en ondersteunen zowel procesmatig als inhoudelijk de directie Uitkeren bij de besluitvormingsvoorbereiding en opvolging. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor en adviseer je over de in- en externe overlegstructuren op directieniveau. In overleg met de directie en het ondersteunende team bereid je de vergadering van het directieoverleg voor.

Verder zorg je voor onderling vertrouwen en goede samenwerking binnen het team. Door jou gestimuleerd nemen de medewerkers eigen verantwoordelijkheid en regelruimte. Je faciliteert dit proces en hebt hierbij de rol van coach, leider en manager. Je werkt samen met je medewerkers continue aan leren en verbeteren. Dit doe je door voortdurend met elkaar in gesprek te zijn over ontwikkeling, vertrouwen en vakmanschap.

Concreet betekent dit dat jij:

Leiding geeft aan een team van op dit moment15 medewerkers: (directie)secretaresses en secretarissen
Medeverantwoordelijk bent voor de organisatorische en inhoudelijke voorbereiding en nabewerking van besluitvormend overleg op directieniveau, met districtsmanagers en externe samenwerkingspartners
Optreedt als de oren en ogen van de directie door behoeftes aan effectieve en efficiënte ondersteuning te signaleren en door te vertalen naar de organisatie
Zorgt voor de bewaking van voorbereiding, haalbaarheid, consistentie en kwaliteit van besluitvorming
Vertaling geeft aan directiebesluiten voor de organisatie, de voortgang monitort
Visie op directie ondersteuning ontwikkelt en actualiseert
Verantwoordelijk bent voor stakeholdersanalyses

Jij bent klant- en resultaatgericht en samenwerken zit in je DNA. Binnen de divisie wordt regelmatig projectmatig gewerkt. Er wordt hier een actieve bijdrage van jou verwacht. Daarbij heb je natuurlijkoverwicht, organisatiesensitiviteit, ben je goed in netwerken, oordeelsvorming en maak je impact. Ook kun je goed onder hoge druk presteren en behoud je daarbij je humor.

Daarnaast beschik jij over:

Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een relevante afgeronde opleiding (bijv. bedrijfskunde).
Ervaring in het leidinggeven aan en coachen van bestuur ondersteunende professionals, met oog voor individuele groei en het benutten van diversiteit binnen het team.
Een stijl van leidinggeven waarbij inhoudelijke betrokkenheid en sturing hand in hand gaan, zodat je team zich zowel gemotiveerd als gehoord voelt.
Heb je kennis van en ervaring met relevante managementtheorieën waaronder verandermanagement.
Ervaring op het gebied van bestuursadvisering
De vaardigheid om in politiek gevoelige contexten te opereren, waarbij je tegenstrijdige belangen tussen managers en stakeholders kunt overbruggen.
Ben je sterk in stakeholdermanagement en idealiter op de hoogte van de politieke context van de uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein.
Affiniteit met de gedragskenmerken van Uitkeren: vertrouwen, verbetering, vakmanschap en resultaat.

Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast zorgen we voor:

Uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 4.616,-en €6.909 ,- (bij een 38-urige werkweek)
Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken*
Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
een werkplek die goed te bereiken is met het OV
Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn

* minimaal 2 dagen per week op kantoor

Kortom een stevige basis én volop ruimte om te groeien.

UWV

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.

Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.

De divisie uitkeren

Uitkeren zit in het hart van UWV. Samen met ruim 5.000 collega’s verzorgen we het inkomen voor mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Bij ons komen het sociale, het juridische en het financiële samen in de vorm van een geldbedrag. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van vijftien verschillende regelingen. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.

Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen én jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen! Upload je CV en motivatie via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort!

Goed om te weten:

solliciteren kan tot en met 20 januari 2026
voor deze functie vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Renée Heeren, hoofd O&I, via telefoonnummer: 06 52903252 of via e-mail: Renee.heeren@uwv.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.