Ben jij de ‘primus inter pares’ die leiding geeft aan een team van hoogwaardige professionals in het adviseren van onze opdrachtgevers en directie inzake complexe beleids- en besturingsvraagstukken? Ben jij in staat om (organisatie)ontwikkelingen zodanig naar jouw team te vertalen dat zij de directie Service & Inkomensondersteuning optimaal kan ondersteunen? Beschik jij over positieve energie, het vermogen overzicht en rust te bewaren binnen een dynamische omgeving en kan je zowel richting geven als verbinding houden met alle stakeholders? Dan is deze baan echt iets voor jou! 

Op dit moment bestaat het team Advies en Innovatie uit experts op het gebied van beleidsadvisering, kennis en innovatie, verandervraagstukken en organisatie inrichting en -verbetering. Jij zet jouw ervaring als leidinggevende én senior adviseur in bij het coachen van je team bij complexe vraagstukken en hun ontwikkeling als professional. Tevens toon je initiatief in het signaleren en benutten van relevante in- en externe ontwikkelingen. Je zorgt voor het realiseren van samenwerkingsverbanden binnen de divisie Service & Inkomensondersteuning, alsmede UWV-breed en bouwt tevens aan een functioneel extern netwerk.  

Als manager Advies en Innovatie ben je onderdeel van de afdeling Organisatieontwikkeling en Innovatie, en van het gelijknamige MT. Je rapporteert aan de Programmadirecteur Kwaliteit en Dienstverlening. Als manager A&I draag je actief bij aan een optimale samenwerking met alle stakeholders en de resultaatgerichtheid van jouw team. Samen met je afdeling lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatieontwikkeling vanuit de directie. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het ondersteunen en adviseren van de organisatie op het gebied van wet- en regelgeving, beleidsontwikkeling, bedrijfsvoering, procesinrichting en dienstverlening, inclusief advies en ondersteuning op de implementatie van zowel structuuraanpassingen als de daarbij behorende gedrags- en cultuuraspecten.  

De directieadviseurs uit je team werken nauw samen met én voor de directie Service en Inkomensondersteuning. We bewegen naar een samenwerkingsmodel waarin adviseur en directeur één-op-één gekoppeld werken. Daarnaast kunnen er adviseurs tijdelijk gekoppeld worden aan projecten of programma’s. Je adviseert opdrachtgevers bij het bepalen van de aanpak en matcht, in overleg met het team en de opdrachtgever, vraag en aanbod voor wat betreft de inzet van deze interne professionals. In de periode dat zij zijn ingezet blijf jij de hiërarchisch leidinggevende voor deze collega’s. Je hebt tevens een rol in het bewaken en borgen van de voortgang, samenhang en resultaten van de opdrachten.

Je bent een coachende en verbindende leidinggevende, geeft richting en ruggensteun, stuurt op resultaten en stimuleert samenhang en samenwerking. Je toont lef en bent een zelfstarter met organisatiesensitiviteit. 

Je hebt een heldere visie op innovatie, bedrijfsvoering en procesinrichting, bent in staat complexe organisatie issues te analyseren en gestructureerd te organiseren en te plannen.  

Verder neem jij mee:  

• Een academische opleiding, bij voorkeur met het accent op bestuurs-, bedrijfs- en veranderkunde 
• Ervaring met het leidinggeven aan professionals, bij voorkeur aan strategisch adviseurs binnen het publieke domein 
• Kennis van én vaardigheid in teamontwikkeling, teamdynamiek en veranderkunde 
• Ervaring als adviseur op directieniveau in complexere organisaties 
• Ervaring met de implementatie van beleid en adviezen binnen een professionele organisatiecontext 
• Kennis van sociale zekerheid 
• Vaardig in het onderhouden van interne en externe netwerken 
• In staat om samen met het team de strategie van de organisatie te vertalen naar een jaarplan  

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse opleidingsmogelijkheden. We bieden een uitdagende baan met, afhankelijk van ervaring, een inschaling van € 6.412,39 tot maximaal € 8.475,95 bruto per maand bij een 38-urige werkweek.

Daarnaast biedt UWV deze uitstekende arbeidsvoorwaarden: 

• Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris; 
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV; 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals aanschaf nieuwe fiets of financiering van een studie); 
• 25 vakantiedagen met een mogelijkheid tot bijkopen extra vakantiedagen; 
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met thuiswerkvergoeding; 
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV; 
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas). 

Over UWV

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV. 

Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien. 

De divisie Service en Inkomensondersteuning

De divisie Service en Inkomensondersteuning zet zich dagelijks in om haar cliënten een persoonlijke en waardevolle dienstverlening te bieden. Samen verzorgen we alle communicatie en het inkomen voor mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Bij ons komen het sociale, het juridische en het financiële samen. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van vijftien verschillende regelingen. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Laat je C.V. en motivatie achter via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort. 

Let op: 

• De reactietermijn van deze vacature, die zowel in- als extern openstaat, sluit 21 juni 2026 
• De gesprekken staan in ieder geval gepland op vrijdag 3 juli 2026. 
• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig; 
• Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure; 
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.  

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Claudia Minnes, HR Businesspartner op 06-54 42 28 86