Het Bedrijfsbureau VFV in Amsterdam zoekt voor de duur van 1 jaar, ter ondersteuning van ons NOW-team, een jurist voor de invullen van onze functie Medewerker Expertise. Je geeft samen met enkele collega’s juridische ondersteuning op het terrein van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) aan het management VFV, collega’s in de uitvoering en diverse andere partijen binnen UWV. 

Functie-inhoud

De functie zal daarom betrekking hebben op de gevolgen voor UWV t.a.v. definitief vastgestelde tegemoetkomingen in het kader van de NOW. Dit betekent enerzijds gevalsbehandeling anderzijds het mede vormgeven aan uitvoerings-beleid, het analyseren van knelpunten, het geven van juridische verbetervoorstellen, deelnemen aan overleg en maken van instructies t.a.v. aspecten als:

  • bedrijfsbeëindigingen;
  • verzoeken om kwijtschelding of schuldsanering, zowel bij rechtspersonen als natuurlijke personen;
  • faillissementen;
  • uitstel van betaling resp. betaling in termijnen. 

Wat doen we ook?

  • Ontwikkelingen volgen in wetgeving en maatschappij om UWV en de Divisie Uitkeren te adviseren bij uitvoerings-beleid.
  • Nauwe contacten onderhouden met interne afdelingen als het Juridisch Kenniscentrum en proces- en systeembeheer of extern met een uitvoeringsafdeling van het Ministerie van Sociale Zaken.
  • Wet- en regelgeving uitwerken in gestandaardiseerde correspondentie en andere communicatie-uitingen.

Je hebt minimaal een HBO-diploma in een juridische richting of bent in de eindfase van een studie hiervoor, bij voorkeur op het gebied van het privaatrecht.

Vereiste competenties

Allereerst onze bedrijfscompetenties ‘klantgerichtheid’, ‘samenwerken’ en ‘resultaatgerichtheid’. 

Daarnaast gelden voor deze functie de competenties: ‘impact’ (vertrouwens-wekkende 1e indruk geven en behouden), ‘vasthoudendheid’, ‘probleemanalyse’ en ‘mondelinge en schriftelijke communicatie’.

Vakinhoudelijke competenties

Beschikken over adviesvaardigheden, met bij voorkeur grondige inhoudelijke kennis en minimaal een jaar werkervaring. 

Houding en gedrag 

Je laat zien dat je gemotiveerd en enthousiast bent in je werk. Je hebt een proactieve houding en je wilt je prestatie continu verbeteren. Leren en ontwikkelen van jezelf hoort er voor jou gewoon bij. Je hebt een positief-kritische instelling en draagt op een constructieve wijze bij aan VFV. 

Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast zorgen we voor: 

  • een uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 4.471,- en € 6.091,- (bij 38 uur per week), afhankelijk van je ervaring 
  • een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%) 
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken
  • goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV 
  • 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen 
  • een werkplek die goed te bereiken is met het OV 
  • volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas) 
  • extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding 
  • toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn.

Kortom een stevige basis én volop ruimte om te groeien. 

Binnen de divisie Uitkeren van UWV is de afdeling Verwerking Financiële Verplichtingen (VFV) een landelijk georganiseerd onderdeel. We zijn verantwoordelijk voor alle activiteiten met betrekking tot het doen van betalingen van de uitkeringen en het beheer van alle vorderingen. VFV bepaalt de netto bedragen, verstrekt betaalopdrachten, verzorgt de loonadministratie voor de uitkeringen, verwerkt vorderingen van derden en voert zelf incassotrajecten uit. Daarnaast heeft VFV veel contact met de Belastingdienst in verband met afdrachten en aangiftes. VFV is dé uitvoerder van de loonadministratie en verzorgt het tijdig en correct betalen van de uitkeringen van circa 1,6 miljoen UWV-cliënten. Daarmee is VFV de grootste salarisbetaler van Nederland. Bij de afdeling VFV werken ruim 300 medewerkers verspreid over 3 locaties, namelijk Amsterdam, Leeuwarden en Utrecht.

Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen in een veelzijdige functie? En daarnaast jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen! Upload je CV en motivatie via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort!

Goed om te weten:

  • Solliciteren kan tot en met 15 februari 2026
  • De standplaats is Amsterdam met mogelijk incidenteel Leeuwarden.
  • Voor deze functie vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
  • duur contact tot 1 januari 2027
  • Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure

Je kunt je belangstelling kenbaar maken door je sollicitatie te richten aan Tobias van Herwaarden, manager Bedrijfsbureau VFV. Voor vragen is hij bereikbaar op nummer 06-52900073 (dinsdag t/m vrijdag).

Geef in je brief naast je motivatie ook aan wat de vorm en duur is van het dienstverband is dat je nu hebt.

Wil je vooraf meer inhoudelijke informatie? Bel dan gerust met Jurgen Janssen, Senior juridisch medewerker Advies & Beleid VFV, op nummer 06-25750671.