Wil jij op het snijvlak van recht, beleid en uitvoering werken aan complexe vraagstukken binnen de sociale zekerheid? Heb je juridische expertise, durf je kritisch te adviseren en wil je bijdragen aan een publieke dienstverlening waarin de menselijke maat centraal staat? Dan biedt het Juridisch Kenniscentrum (JKC) jou een uitdagende functie met impact op heel UWV.
Als Jurist JKC ben je specialist binnen één of meer rechtsgebieden van de sociale zekerheid. Je analyseert complexe juridische vraagstukken, adviseert interne stakeholders en draagt bij aan beleidsontwikkeling, uitvoeringstoetsen en juridische kaders. Daarbij houd je oog voor rechtmatigheid, uitvoerbaarheid, de belangen van verschillende betrokkenen en maatschappelijke ontwikkelingen.
Je werkt samen met collega's binnen JKC, Bezwaar en Beroep, beleidsafdelingen, divisies en directies van UWV. Daarnaast onderhoud je contacten met externe partijen zoals ministeries, de Rechtspraak en andere publieke organisaties. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de juridische kwaliteit van UWV en help je de organisatie bij het maken van verantwoorde keuzes binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- adviseren over complexe juridische vraagstukken op het gebied van sociale zekerheid en bestuursrecht;
- analyseren van wet- en regelgeving, rechtspraak en beleidsontwikkelingen;
- bijdragen aan adviezen voor directies en Raad van Bestuur;
- vertalen van juridische ontwikkelingen naar beleid, uitvoering en werkinstructies;
- kennis delen binnen UWV en bijdragen aan de ontwikkeling van de juridische kwaliteit;
- deelnemen aan interne en externe overleggen, werkgroepen en projecten;
- adviseren over principiële zaken en vraagstukken met grote impact voor UWV.
Voor welk rechtsgebied ga je werken?
Rechtsgebied Digitalisering
We zijn er allemaal al zo aan gewend: Even snel een mailtje sturen, boodschappen bestellen via de app van de grootgrutter, maar ook steeds vaker digitaal je zaken regelen met de overheid. Ook UWV heeft grote stappen gemaakt op het gebied van het digitaliseren van de communicatie met de klant. Dat levert veel op. Klanten kunnen snel online een aanvraag indienen of hun inkomsten doorgeven. Handig! Maar dat moet naast snel en efficiënt ook veilig gebeuren. En wat als er iets misgaat in de communicatie? Of als de klant niet voldoende digivaardig is? Als jurist JKC met aandachtsgebied digitale communicatie ben je betrokken bij het beoordelen van- en adviseren over wetgeving op het gebied van bestuurlijke elektronische communicatie en denk je mee over het eigen UWV beleid. Je beantwoordt vragen over de juridische aspecten van digitale communicatie vanuit de hele organisatie, en adviseert gevraagd en ongevraagd over knelpunten, uitdagingen en mogelijke risico’s. Ook ben je soms betrokken bij de behandeling van hoger beroepszaken waarin digitale communicatie een rol speelt.
Je opereert met oog voor de klant, ook als die digitaal niet makkelijk mee kan komen. Voor deze functie is diepgaande technische kennis van digitalisering niet vereist. Communicatie vaardigheden heb je wel nodig, om de soms lastige gesprekken over wat technisch kan en wat juridisch mag of moet te kunnen voeren.
Kennis
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde opleiding Nederlands recht;
- specialistische kennis van het socialezekerheidsrecht en bestuursrecht;
- kennis van juridische besluitvormingsprocessen binnen een complexe publieke organisatie;
- inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen die van invloed zijn op het werkveld;
- Specifieke kennis van het rechtsgebied.
Ervaring
- ervaring in een juridische en/of beleidsmatige functie;
- ervaring met het analyseren van complexe juridische vraagstukken;
- ervaring met adviseren van interne en/of externe stakeholders;
- proceservaring bij rechtbanken en/of de Centrale Raad van Beroep is een pré.
Vaardigheden
- sterk analytisch vermogen en uitstekende oordeelsvorming;
- vaardigheid om complexe juridische vraagstukken helder te vertalen naar concrete adviezen;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- overtuigingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
- vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen;
- vaardigheid om zelfstandig te werken én actief samen te werken met collega's en stakeholders.
Persoonlijke kwaliteiten
- nieuwsgierig en leergierig;
- organisatiesensitief;
- kritisch én oplossingsgericht;
- zelfstandig en verantwoordelijk;
- proactief en ondernemend;
- flexibel in een dynamische omgeving waarin juridische ontwikkelingen elkaar snel opvolgen.
Bezwaar en Beroep biedt een aantrekkelijke werkomgeving waarin vakmanschap, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Je werkt in een team van hoogopgeleide juridische professionals die zich dagelijks inzetten voor de kwaliteit van de uitvoering van de sociale zekerheid.
Je krijgt veel ruimte voor professionele ontwikkeling, kennisdeling en specialistische verdieping. Daarbij werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor.
Daarnaast bieden wij:
- een juridisch uitdagende functie met impact op heel UWV;
- een professionele werkomgeving met veel ruimte voor autonomie;
- een salaris in functiegroep 10 (€ 5.217,- – € 6.909,-) of 11 (€ 5.880,- – € 7.647,-) waarbij de inschaling afhankelijk is van ervaring die je meebrengt;
- aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een goede pensioenregeling;
- een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Het Juridisch Kenniscentrum (JKC), onderdeel van Bezwaar en Beroep, is hét juridische expertisecentrum van UWV op het terrein van de sociale zekerheid en het bestuursrecht. JKC adviseert UWV-breed, van individuele dossiers tot strategische vraagstukken die raken aan beleid, wetgeving en uitvoering.
Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor vraagstukken die er maatschappelijk toe doen? Dan maken wij graag kennis met je.
Voldoe je (nog) niet aan alle genoemde punten, maar denk je dat deze functie goed bij jou past en ben je bereid je verder te ontwikkelen? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.
Spreekt deze veelzijdige functie je aan en denk je dat jij de persoon bent die we nodig hebben? Dan nodigen we je uit om je motivatie én CV naar ons toe te sturen. Dit kan uitsluitend via de sollicitatiebutton. Beschrijf in je motivatiebrief in ieder geval een complexe juridische kwestie waarover je hebt geadviseerd. Wat was jouw rol, hoe heb je verschillende belangen afgewogen en wat was het resultaat?
De vacature staat open tot en met 30 november 2026. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Bij geschikte sollicitaties zullen we direct gesprekken gaan inplannen. De gesprekken vinden plaats in de periode: 1 december 2026 tot 15 december 2026.
Wil je meer weten of heb je vragen dan kun je contact opnemen met Martijn van der Bent, Hoofd JKC, 06-21121159 of Danielle Ashton-Buwalda, adjunct hoofd JKC, 06-54318707.
Referenties en VOG
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.