We zijn op zoek naar een testautomatiseerder die energie krijgt van pionieren binnen een grote organisatie. Bij ons staat niet een kant-en-klaar landschap te wachten — maar een uitdaging. We hebben een achterstand in testautomatisering. We willen versnellen. We willen naar écht DevOps-denken, met kwaliteit ingebouwd vanaf de eerste commit. 

Daar hebben we jou voor nodig!

Als testautomatiseerder bij UWV speel je een cruciale rol in het opbouwen van een sterke testcultuur. Je brengt testautomatisering naar een professioneel niveau en helpt teams om eisen en user stories om te zetten naar betekenisvolle tests. Je werkt aan een DSL-gedreven aanpak, zodat businessregels direct worden vertaald naar Cypress-tests. Daarnaast borg je dat testen meeloopt met de feature, niet erna, en neem je collega's mee van handmatig testen naar een "automate-first" mindset. 

Je bouwt een cultuur waarin kwaliteit vanzelfsprekend is — niet iets wat we “erbij doen”.

Dit is geen functie waarin je alleen scripts schrijft. Je gaat overtuigen, uitleggen, laten zien, opbouwen en verbeteren. Je maakt anderen beter — niet alleen de software. Onze reis staat aan het begin. Soms krijg je weerstand, soms moet je geduld hebben. Altijd moet je visie hebben en initiatief nemen. We zoeken iemand die denkt: “Ik weet hoe goed automatisch testen kan werken en ik ga het UWV helpen dat genot te leren kennen.”

Je impact is groot: als wij dit goed doen, krijgen mensen die ziek zijn en onzekerheid ervaren sneller en duidelijker inzicht in hun situatie. Onze kwaliteit heeft rechtstreeks invloed op hun rust, zekerheid en toekomst. Hier bouw je niet aan een product — je bouwt aan vertrouwen in een cruciale publieke dienst.

We zoeken een ervaren testautomatiseerder met een positieve can-do mentaliteit, die een echte teamspeler is en collega's kan coachen en begeleiden in testen en testautomatisering. Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Ervaring met softwaretestmethoden en testmanagement (waaronder teststrategie en risicotaxatie) is essentieel, bij voorkeur TMAP en/of ISTQB gecertificeerd.

Je brengt minimaal 5 jaar werkervaring mee in diverse testsautomation tools zoals Cypress, Cucumber, Karate, Selenium.

Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van schaalbare en betrouwbare testframeworks in CI/CD-pipelines, en met geautomatiseerd testen op verschillende niveaus (unit, integratie, end-to-end). Je kunt op basis van risico’s en feedbackloops bepalen in welke laag een test thuishoort.

Daarnaast heb je een Agile mindset en ervaring met werken in een multidisciplinair scrumteam.

Gedragscompetenties: Naast de UWV bedrijfscompetenties klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken, behoren bij deze functie analytisch vermogen, probleemoplossend vermogen, proactiviteit, leergierigheid en overtuigingskracht.

Je krijgt ruimte om iets op te zetten dat nog jaren meegaat, met collega's die willen leren en groeien. De kans om een verandering in te zetten die bij succes door heel UWV zal klinken, en de ruimte om niet alleen technisch verbetering aan te brengen, maar ook cultureel en strategisch.

We bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. Een uitdagende baan met salarisindicatie van min. € 4.471,= en max. € 6.091,= bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring).

En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld; goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV; opleidingen om door te groeien als expert; netwerk van professionals; modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden; hybride werken met minimaal twee kantoordagen per week; werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station. UWV stimuleert reizen met OV: onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed. Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Binnen UWV Sociaal-medische zaken (SMZ) helpen we cliënten terug naar werk. Als dat niet meer gaat, beoordelen we wat er nog wél kan, ondanks ziekte of beperking. Zodat cliënten naar vermogen kunnen blijven meedoen. Wij streven ernaar dat mensen zich gezien, gehoord en geholpen voelen.

Dit is voor mensen die energie krijgen van complexiteit, van verandering en van eigenaarschap. Voor testers die wéten dat automatisering geen tool is maar een gedachtengoed. Voor bouwers van kwaliteit. Herken je jezelf? Dan hebben we je heel hard nodig.

Heb je interesse, dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en CV in het Nederlands. Verstuur deze via de sollicitatiebutton. 

Voor meer informatie over de vacature neem je contact op met Frank Verbruggen: 06-12202274 of frank.verbruggen@uwv.nl

Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces.

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG. 

Deze vacature kent geen sluitingsdatum. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, zal deze gesloten worden.