Performancetesten is een standaard onderdeel van de UWV-testaanpak. Het centrale, divisie-overstijgende performancetestteam test de performance van tientallen, binnen UWV ontwikkelde, applicaties. Deze applicaties hebben zeer diverse architecturen en technologieën (webservices, batchverwerkingen, client-server applicatiestacks), wat een grote uitdaging vormt. 

Door de toenemende Agile werkwijze, containerisatie en het gebruik van CI/CD-pipelines, zal het performancetesten steeds eerder in het ontwikkelproces plaatsvinden. Het team moet zijn diensten hier continu op aanpassen. 

Jouw rol 

Als performancetester ben je verantwoordelijk voor het volledig zelfstandig uitvoeren van complete performance-testtrajecten. Je werkproducten bestaan uit testplannen, scripts en de uiteindelijke rapportages. Je bent ervaren genoeg om zelfstandig te werken, maar weet ook wanneer je hulp moet zoeken om de planning te halen. 

Wat je gaat doen 

Je werkt nauw samen met applicatie-eigenaren, Agile/DevOps-teams en andere stakeholders.  

• Coördineren van activiteiten met alle betrokken partijen. 
• Schrijven van het performancetestplan. 
• Bouwen van scripts in Jmeter en incidenteel in Loadrunner. 
• Uitvoeren van de performancetest. 
• Gebruiken van observability tools om performance te analyseren. 
• Analyseren en visualiseren van meetgegevens (met InfluxDB, Grafana en Perfana). 
• Schrijven van het meetrapport met conclusies, eindoordeel en aanbevelingen. 
• Communiceren over de voortgang met de opdrachtgever en het ontwikkelteam. 
• Bij productiestoringen op het gebied van performance, deelnemen aan de oplossingsgerichte taskforce. 

Je bent een ervaren specialist die technisch de diepte in kan gaan, maar tegelijkertijd in staat is om boven de materie te staan. Je kunt complexe technische vraagstukken vertalen naar begrijpelijke risico’s, keuzes en adviezen voor verschillende stakeholders. 

Je beschikt over: 

• Minimaal HBO informatica diploma of een vergelijkbaar werk- en denkniveau. 
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met performancetesten van GUI applicaties en/of webservices. 
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Jmeter of andere performancetest tools. 
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met: 
• Performancetesten in verschillende soorten omgevingen. 
• Werken in Agile trajecten. 
• Het opstellen en uitvoeren van performance testplannen. 

Functie-wensen: 

• Je bent TMAP en/of ISTQB gecertificeerd. 
• Je hebt een flexibele werkhouding (geen 9-tot-5-mentaliteit) en bent bereid om incidenteel in avonduren of weekenden te testen. 
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. 
• Je hebt ervaring met monitoringtools zoals Dynatrace en Grafana. 
• Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en je prioriteiten stellen en bewaken.  

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden. Bij ons kom je in een professioneel en hecht team te werken. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken en uitdagingen voorop staan. UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Bij UWV werken we afwisselend thuis en op kantoor, conform het concept ‘hybride werken’. 

Het gaat om een functie van 38 uur per week tot en met WAVE 3. Salarisindicatie, afhankelijk van je werkervaring: € 5.217,- en € 6.909, - (bij een 38-urige werkweek). 

Concern-ICT bestaat onder andere uit de afdelingen Gemeenschappelijke Informatie Voorziening, ICT Services, Leveranciersmanagement en CIO-Office. Je gaat werken bij ICT Services, team Testdiensten ICT Services. 

ICT Services is aanspreekbaar op de (on)beschikbaarheid van alle applicaties en de onderliggende infrastructuur. Het doel van ICT Services is het actief en blijvend maximaliseren van de beschikbaarheid en het sturen op de (in de SLA) vastgestelde procesnormen en service niveaus. De missie is zorgdragen voor de beschikbaarheid van de ICT Infrastructuur voor nu en de toekomst met zo efficiënt mogelijk gebruik van de beschikbare middelen.

Wij houden van snelle en simpele sollicitatieprocedures. De motivatiebrief mag kort en bondig zijn. Een goed cv vinden wij belangrijk, zodat we ons een goed beeld kunnen vormen van de kennis, kunde en werkervaring die je meebrengt. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sevil Demir, IT Recruiter, 06-21424664 of via sevil.demir@uwv.nl. via sevil.demir@uwv.nl. 

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.