Senior Data Analist

Voor de afdeling Risicomanagement en Intelligence van UWV Handhaving zijn wij op zoek naar een senior data-analist.

Als senior data-analist weet je alles van data en data-analyse en doe je (complex) data-analytisch onderzoek naar risicosignalen en fraudefenomenen. Je onderzoekt en adviseert zelfstandig en samen met (interne en externe) ketenpartners over complexe vraagstukken in de handhavingsketen. Daarnaast heb je een coördinerende en superviserende rol binnen je team, en coach en ondersteun je andere analisten.

Het taakgebied van data-bewerking en data-analyse is informatiekundig. Je werkt binnen een multidisciplinair onderzoeksteam aan het vormgeven van onderzoeken naar fraudefenomenen en je bent verantwoordelijk voor het analyseren van data in de data-analyseomgeving.

Ook draag je bij aan het signaleren van afwijkingen in de datakwaliteit, het initiëren van onderzoeksvoorstellen en het doen van data-analyses met een beschrijvend, verklarend en voorspellend karakter op historische data. Binnen het analytische werk vervul je een gecombineerde rol. Enerzijds voer je zelf analyses uit, waarbij kwaliteit centraal staat. Anderzijds heb je een sturende, adviserende rol, waarin je richting geeft aan het cluster, collega’s ondersteunt en toeziet op de kwaliteit van de analyses. Daarnaast kun je meewerken aan de ontwikkeling en het beheer van risicomodellen. Ook doe je exploratief onderzoek naar onbekende vormen van fraude, bijvoorbeeld middels anomalie detectie.

Als Senior Data Analist ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en inhoud van de data-analyses en dataproducten die het cluster oplevert. Je draagt zorg voor de verdere professionalisering van datagedreven werken, geeft richting aan de ontwikkeling van analysemethoden en -producten en levert een inhoudelijk bijdrage aan de totstandkoming en doorontwikkeling van beleid op het gebied van data en analyse. Je werkt samen met collega’s van de eigen divisie, maar ook met collega’s van andere divisies, of zelfs van buiten de organisatie.

Jij bent een inspirator op jouw vakgebied voor de mensen om je heen. Je bent op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van data science, en je levert een actieve bijdrage om dit toe te passen binnen de context van het UWV. De gelegenheid om stakeholders mee te nemen in je werk en vakgebied middels presentaties en workshops grijp je met beide handen aan. Als specialist op het vakgebied vertegenwoordig je de afdeling zowel binnen als buiten de organisatie. Dat vereist dat je, naast je technische vaardigheden, communicatief vaardig bent en beschikt over goede presentatie- en adviesvaardigheden. Je hebt een brede blik, beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent gedreven en positief ingesteld. Je bent bovendien zelfstandig, kunt snel leren en je wilt je continu ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

Een WO-werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar werkervaring als senior in het werkveld van data-analyse (advanced analytics, niet enkel business intelligence).
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Coachingsvaardigheden en ervaring met het begeleiden van collega’s en het inhoudelijk aansturen van een team.
Aantoonbare ervaring met programmeertalen zoals SQL en Python en met het uitvoeren van kwaliteitscontroles op data-analyses.
De kennis en kunde om zelfstandig en proactief bij te dragen aan het verder volwassen maken van data-analyse binnen de afdeling Risicomanagement & Intelligence.

Je komt te werken op één van de leukste afdelingen van UWV. Onze afdeling is de afgelopen jaren hard gegroeid en loopt voorop in de daadwerkelijke toepassing van (advanced) analytics binnen UWV. Naast het creëren van een leuke werkplek, een positieve werksfeer en uitdagende opdrachten, vinden wij het belangrijk om te investeren in onze medewerkers.

Je komt te werken in een enthousiast team met jonge, enthousiaste collega’s. Wij bieden jou een uitdagende functie, met ruime mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen binnen een organisatie die hard bezig is meer datagedreven te werken. Jij draagt bij aan deze professionalisering.

Werken bij UWV betekent een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: FG11, minimaal € 5.880 en maximaal € 7.647 bruto per maand. Afhankelijk van de kwaliteiten die de kandidaat met zich meebrengt, kan er sprake zijn van een leer-/ontwikkeltrajecttraject. De beloning vindt dan (tijdelijk) plaats in aanloopschaal (FG 10).

· Eindejaarsuitkering (8,33%);

• Goede pensioenvoorziening;

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;

• Hybride werken (je bent daar waar je nodig bent maar minimaal 2 dagen per week op kantoor);

• Een werkplek die goed te bereiken is, je reiskosten worden (gedeeltelijk) vergoed;

• Minimaal 32 tot 38 uur per week;

• Dienstverband: tijdelijk voor 1 jaar met de intentie tot verlenging en/of vast dienstverband.

Directie Handhaving UWV

Dagelijks zetten meer dan 20.000 medewerkers bij UWV zich in om goede en snelle dienstverlening te leveren aan cliënten. Het toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving die UWV uitvoert is daar een cruciaal onderdeel van. UWV probeert in eerste instantie regelovertreding te voorkomen. Daarmee beperken we eventuele vervelende situaties voor de burger. Daar waar dit niet lukt, treden we op tegen regelovertreding: met onderzoek, controle en sanctie. UWV heeft daarbij oog voor de persoonlijke situatie van mensen en past, binnen de bedoeling van de wet, maatwerk toe waar nodig. Daar ligt de taak van directie Handhaving, zij zorgen voor de uitvoering van dit toezicht en dragen bij aan een rechtvaardige afhandeling van wetsovertredingen.

De directie Handhaving is een dynamische omgeving waarin complexe vraagstukken spelen en innovatieve technieken getest en gebruikt worden. Hierbij zijn zowel politieke, maatschappelijke als organisatorische sensitiviteit vereisten. Veel van het werk heeft invloed op het vertrouwen in de overheid van burgers. Hierbij is het van extra belang dat UWV professioneel, zorgvuldig, rechtvaardig en met een oog voor de menselijk maat opereert.

De afdeling Risicomanagement & Intelligence

Wij (afdeling Risicomanagement & Intelligence; R&I) zijn het expertisecentrum binnen UWV Handhaving rond naleving, preventie en bestrijding van misbruik van uitkeringen en subsidies. Wij zijn een jonge en enthousiaste afdeling met o.a. (sr.) Risico-onderzoekers, (sr.) Data-analisten en Adviseurs risicobeheersing die zich iedere dag weer inzetten om regelnaleving te bevorderen. We zetten onze kennis en expertise vooral in om misbruik te voorkomen door te adviseren betere beheersing in wetgeving, processen en waar nodig repressieve maatregelen. De sfeer binnen ons team kenmerkt zich als open, transparant en resultaatgericht. Daarnaast is er aandacht voor teamgevoel, verbinding en gezelligheid.

Diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid bij UWV

Het personeelsbestand van UWV is een afspiegeling van onze samenleving. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Niet alleen omdat wij iedereen gelijke kansen willen bieden, maar ook om te kunnen leren van verschillende achtergronden. Jouw werk maakt het verschil voor heel veel mensen.

UWV is een organisatie die optimaal gebruik wil maken van een diverse club aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. We kijken niet naar wat iemand niet kan, we zijn juist geïnteresseerd in wat je wél kan. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf is. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Door onze onderlinge verschillen te herkennen en te waarderen, bereiken we samen op de mooiste manier, de beste resultaten.

Spreekt deze vacature jou aan en wil je solliciteren? Stuur een motivatie en een actueel CV uitsluitend via de sollicitatieknop. De sluitingsdatum van de vacature is 5 september 2026. Als er echter voldoende geschikte kandidaten zijn vóór deze datum dan sluiten wij de vacature eerder.

Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

Vanwege de inhoudelijke gevoeligheid in de rol van senior data-analist zal een aanvullend screenings-onderzoek door onze externe partner ook onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Evalien IJsendijk (Senior Data Analist) via evalien.ijsendijk@uwv.nl of Kitty van Bladel (Manager Risicomanagement & Intelligence) via telefoon 06-21480327 of e-mail kitty.vanbladel@uwv.nl

Informatie over de procedure is verkrijgbaar bij Jacqueline Laukens (HR Businesspartner Handhaving), via telefoon 06 -52 35 33 43 of e-mail jacqueline.laukens@uwv.nl.

Onderdelen van de selectieprocedure kunnen zijn het navragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen, zoals sociale media en internet, en het maken van een SQL-casus. Voor het navragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen zal vooraf jouw toestemming worden gevraagd. Ook een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s.