Bij UWV IV Uitkeren werken we aan systemen die iedere dag miljoenen Nederlanders ondersteunen bij werk en inkomen. We staan midden in een moderniseringsslag: van complexe legacy naar een toekomstbestendig en gestandaardiseerd IT-landschap. Ook bewegen we naar een organisatie waarin Agile samenwerken, eigenaarschap en continu leren centraal staan. Daarvoor zoeken we een ervaren senior bedrijfsarchitect die strategie en visie vertaalt naar excellente dienstverlening en procesoptimalisatie.

Als senior bedrijfsarchitect zorg je ervoor dat in de enorme complexiteit van systemen, processen en toepassingen de digitale innovatie hand in hand gaat met stabiliteit, schaalbaarheid, standaardisatie en veiligheid. Jij ontwikkelt en bewaakt de architectuur en zorgt ervoor dat processen en systemen niet alleen goed ontworpen, maar ook toepasbaar en effectief inzetbaar zijn.

Je adviseert de business en de directie over de impact van organisatieveranderingen op processen en informatievoorziening. Door strategische keuzes helder in kaart te brengen, ondersteun je besluitvorming om uitdagingen van vandaag aan te pakken en de organisatie toekomstbestendig te maken.

De balans tussen korte termijn transities en de lange termijn doelarchitectuur is één van jouw kernverantwoordelijkheden. Samen met andere bedrijfsarchitecten en IT-architecten zorg je voor structuur, samenhang en uitvoerbare architectuurkeuzes die bijdragen aan een flexibele en innovatieve organisatie.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin vernieuwing, standaardisatie en samenwerking centraal staat. Je werkt binnen een agile (SAFe) omgeving waarin we continu verbeteren en vernieuwen. Ons landschap bestaat uit verouderde systemen die we aan het uitfaseren zijn. En uit ‘loosely coupled’ systemen en generieke voorzieningen voor zaakgericht- en datagedreven werken, en operationele procesbesturing.

Verantwoordelijkheden:

Als eerste aanspreekpunt en sparringpartner fungeren voor één van de domeinen;
Volgen van relevante ontwikkelingen (niet begrensd tot bedrijfsonderdeel, domein en UWV) en proactief de dialoog aangaan over wensen en behoeften, zowel intern als extern;
De vertaalslag maken van de organisatie brede strategie en enterprise architectuur naar strategie van Uitkeren. En daarbij hou je rekening met de interne en externe ontwikkelingen;
Vertalen van de doelarchitectuur naar een architectuur roadmap die bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen. Daarbij hou jij o.a. rekening met andere disciplines, volgordelijkheid, haalbaarheid, technologie, business planning en levenscyclus;
Opstellen van start/solution architectuur in co-creatie met de IT architect en andere relevante bedrijfsonderdelen;
Als sparring partner fungeren ten aanzien van de uitvoering van de startarchitectuur.

Afgeronde hbo- of wo-opleiding (Informatica, Bestuurlijke informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar als business-, domein- of bedrijfsarchitect;
Ervaring met agile werken, SAFe, en kennis van relevante architectuurmethoden en technieken;
Ervaring met het werken in grote en complexe (semi) overheidsorganisaties en omgevingen;
Theoretische en praktische kennis van het Architectuur vakgebied, waaronder ervaring met ArchiMate en architectuurmodellen zoals TOGAF, GEA, DYA, NOVIUS, ed.
Kennis en ervaring met overheidsarchitecturen zoals NORA, GEMMA, KARWEI, ed. en sociale zekerheid is een pré;
Ervaring met het werken met richtlijnen, principes en doelarchitecturen met aandacht voor vraagstukken op gebied van organisatie, kwaliteit en security;
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Je maakt deel uit van een team van 11 architecten, bestaande uit bedrijfsarchitecten en solution architecten . Samen werken jullie aan divisie-overstijgende thema’s en daarnaast deel je kennis binnen een vakgroep met architecten uit de hele organisatie. De werksfeer is collegiaal en professioneel, je kunt altijd even een kop koffie drinken (of digitaal sparren) over complexe vraagstukken.

Waarom dit bij jou past?

Je wilt je vakmanschap inzetten voor een maatschappelijk doel. Je vindt het belangrijk dat jouw keuzes bijdragen aan een organisatie die mensen echt verder helpt. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om te innoveren, experimenteren en de diepte in te gaan.

Wat wij bieden:

Een zelfstandige functie met veel invloed en verantwoordelijkheid;
Een salaris van minimaal € 5.880,= en maximaal € 7.647,= bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek;
Eindejaarsuitkering (8,33%) en 8% vakantiegeld;
Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
Een hybride werkomgeving: deels op kantoor, deels thuis;
Een organisatie met maatschappelijke betekenis en een collegiale sfeer;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling;

Deze functie is ingeschaald in functiegroep 11. Afhankelijk van je ervaring kan het zijn dat je start in een medior rol, met een duidelijke doorgroeimogelijkheid naar de senior functie binnen deze schaal.

Bij UWV zetten we ons dagelijks in voor een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Als mensen (tijdelijk of deels) niet kunnen werken zorgen we ervoor dat ze de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Bij informatievoorziening (IV) beheren we de IT-systemen die dit mogelijk maken. Met ruim 2.600 IT-professionals werken we aan een IT-landschap dat betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig is. We zetten technologie in om dienstverlening eenvoudiger, sneller en mensgericht te maken. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig, altijd met de mens en zijn situatie centraal.

Wil jij met jouw kennis en visie bijdragen aan een samenleving waarin IT het verschil maakt? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie in het Nederlands.

Heb je vragen of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Plan gerust een digitale koffieafspraak in met Marlene Benbanosta, Teammanager IV Office Uitkeren (Marlene.Benbanosta@uwv.nl). We vertellen je graag meer over de rol en het team.

Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure? Neem dan kan contact op met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, op 06 11055721 of via mail Gabrielle.vanEunen@uwv.nl

Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Let op: wacht niet tot de deadline met solliciteren- bij voldoende reacties sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.