Korte introductie
Voor een scrumteam binnen UWV zijn wij op zoek naar een ervaren Senior .NET Ontwikkelaar die op korte termijn beschikbaar is.
De kandidaat gaat werken aan GCU, het correspondentiesysteem van UWV. Via dit bedrijfskritische systeem worden jaarlijks meer dan 9 miljoen documenten verwerkt en beschikbaar gesteld. Het systeem ondersteunt circa 12.000 gebruikers en vervult daarmee een belangrijke rol binnen de dienstverlening van UWV.
De opdracht richt zich op het onderhoud, de doorontwikkeling en het technisch gezond en toekomstbestendig houden van de applicatie. Naast het realiseren van nieuwe functionaliteit verwachten wij een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering, modernisering en het verder professionaliseren van de ontwikkelstraat.
Wij zoeken nadrukkelijk niet alleen een ontwikkelaar die werkzaamheden uitvoert, maar een professional die initiatief neemt, eigenaarschap toont en actief meedenkt over technische verbeteringen en moderniseringsmogelijkheden binnen het bestaande applicatielandschap.
________________________________________
Wat ga je doen?
Als Senior .NET Ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, verbeteren en doorontwikkelen van GCU.
Je houdt je onder andere bezig met:
• Ontwikkelen en onderhouden van applicaties in C#/.NET.
• Analyseren en oplossen van complexe technische en functionele vraagstukken.
• Onderzoeken en verhelpen van productie-incidenten.
• Verbeteren van functionaliteit, prestaties, stabiliteit en beheerbaarheid.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van Azure DevOps en CI/CD.
• Signaleren, onderzoeken en realiseren van moderniseringskansen binnen het bestaande applicatielandschap.
• Adviseren over technische verbeteringen en toekomstige ontwikkelrichtingen.
• Uitvoeren van code reviews en stimuleren van technische kwaliteit.
• Fungeren als technisch sparringpartner voor collega's, architecten, beheerders en andere stakeholders.
• Ondersteunen van teamleden vanuit senioriteit, kennis en ervaring.
________________________________________
Technisch leiderschap
Als senior professional durf je technische keuzes te maken en deze helder te onderbouwen. Je deelt actief jouw kennis en ervaring met collega's en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling. In complexe situaties breng je structuur, overzicht en rust, waardoor het team in staat blijft weloverwogen beslissingen te nemen.
Je bijdrage wordt niet alleen beoordeeld op technische resultaten, maar ook op de impact die je hebt op het succes van het team en het product.
Daarnaast ben je een betrokken teamspeler die gemakkelijk samenwerkt en actief bijdraagt aan een positieve werksfeer. Dankzij een sterk analytisch vermogen weet je complexe vraagstukken snel te doorgronden en om te zetten in onderbouwde oplossingen. Met sterke communicatieve vaardigheden breng je ideeën en adviezen helder over en onderhoud je effectieve relaties met collega's en stakeholders.
________________________________________
Ownership
Je voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat en neemt hierin een proactieve houding aan. Je wacht niet af totdat problemen escaleren, maar onderneemt zelf actie wanneer je risico's of knelpunten signaleert.
Daarbij kijk je verder dan je eigen werkzaamheden en houd je zicht op de gehele keten, van analyse en ontwikkeling tot beheer en nazorg. Wanneer risico's zich voordoen, maak je deze tijdig bespreekbaar en draag je actief bij aan het vinden van passende oplossingen.
________________________________________
Samenwerking
Je kijkt verder dan de grenzen van je eigen takenpakket en zoekt actief de samenwerking op met collega's en andere teams. Vanuit het gezamenlijke productbelang stem je werkzaamheden af, deel je kennis en ondersteun je anderen waar nodig.
Je succes wordt niet alleen bepaald door het afronden van individuele werkzaamheden, maar vooral door de bijdrage die je levert aan het functioneren en de resultaten van het gehele team.
________________________________________
Continu verbeteren en Agile-volwassenheid
Je stimuleert eigenaarschap, transparantie en samenwerking binnen het team en draagt actief bij aan een open en lerende cultuur. Je denkt niet alleen mee over verbeteringen, maar helpt ook om deze daadwerkelijk door te voeren en te borgen.
Je staat open voor feedback, geeft zelf constructieve feedback aan collega's en draagt bij aan een professionele werkomgeving waarin continu leren centraal staat. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere groei van het team en de effectiviteit van de samenwerking.
Must-haves
• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als .NET-ontwikkelaar.
• Ruime ervaring met C# en het .NET-platform.
• Ervaring met Azure DevOps en CI/CD.
• Ervaring met complexe applicaties en ketenomgevingen.
• Ervaring met Agile/Scrum.
• Ervaring met code reviews en geautomatiseerd testen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Kwaliteitsgerichte en resultaatgerichte instelling.
• Denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in beperkingen.
• Neemt initiatief en toont eigenaarschap.
• Heeft ervaring met het moderniseren van bestaande applicaties en het terugdringen van technische schuld.
Technische kennis
• C#/VB
• .NET
• ASP.NET
• SQL
• Azure DevOps
• CI/CD
• JSON/XML
• Logging & Monitoring
• Security-principes
Wat maakt deze opdracht interessant?
De kandidaat komt terecht in een omgeving waar continuïteit van cruciaal belang is. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke uitdaging om het systeem technisch gezond, beheersbaar en toekomstbestendig te houden.
Wij zoeken daarom iemand die niet alleen oplossingen realiseert, maar ook meedenkt over hoe bestaande functionaliteit slimmer, eenvoudiger en duurzamer ingericht kan worden. Een professional die kansen ziet om technische kwaliteit te verhogen, technische schuld terug te dringen en de ontwikkel- en beheerprocessen verder te verbeteren.
Kortom: een senior ontwikkelaar met lead-capaciteiten die energie krijgt van complexe systemen, eigenaarschap neemt en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling, modernisering en continuïteit van een bedrijfskritische UWV-applicatie.
Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden. Wij bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.
Salarisindicatie
Minimaal € 5.217 en maximaal € 6.909 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring).
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Hybride werken;
• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station;
• UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed;
Past deze functie goed bij jouw profiel? Dan zijn we benieuwd naar jouw reactie. Verstuur je reactie en je CV (in het Nederlands) via de sollicitatiebutton.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met
Milo Nasole, vakgroepleider DevOps, milo.nasole@uwv.nl. Telefonisch bereikbaar op
06-50092192.
Deze vacature kent geen sluitdatum. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen we de vacature sluiten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.