Als Scrummaster bij de afdeling Datawarehouse (DWH) binnen de informatievoorziening (IV) van de divisie Gegevensdiensten van UWV werk je in een omgeving met veel uitdagingen. Naast de ontwikkeling naar data gedreven werken zijn we volop bezig met een agile transformatie.

Jij bent verantwoordelijk voor het faciliteren en coachen van multidisciplinaire scrumteams en je werkt aan het verder professionaliseren van het agile werken bij IV Gegevensdiensten.

Je richt je op de ontwikkeling van zelfsturing binnen de teams en creëert een omgeving die deze zelfsturing mogelijk maakt.
Je faciliteert en helpt teams hun doelen te behalen en zich continue te blijven ontwikkelen.
Je ondersteunt de teams en de rest van de afdeling met de correcte implementatie van de Scrum en SAFe werkwijze.
Je escaleert team-specifieke problemen naar ART-niveau en werkt samen met andere SM's en de Release Train Engineer om obstakels op ART-niveau op te lossen.
Je maakt resultaten en uitdagingen transparant en helpt het team met het oplossen van impediments.
Samen met de Product Owner werk je aan het maximaliseren van waarden voor onze afnemers.
Je draagt bij aan het verder professionaliseren van verschillende Agile methodes waaronder DevOps.

Tenminste Professional Scrum Master I certificering (PSM I), bij voorkeur PSM II:
Aantoonbare werkervaring als Scrum Master, bij voorkeur bij een grote organisatie of overheid;
Ervaring met Scaled Agile (SAFe) en kennis van ARTs;
Aantoonbare kennis en ervaring met neerzetten van High Performing Teams;
Affiniteit met DevOps;
Aantoonbare kennis en ervaring met Atlassian Jira en Confluence;
Proactieve houding, sterk communicatief;
HBO denk- en werkniveau;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Een salaris dat ligt tussen € 4.616,10 en € 6.288,58 bruto bij een 38-urige werkweek (schaal 9);
Je hebt recht op totaal 200 verlofuren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
De jaarlijkse vakantietoeslag bedraagt 8% en wordt in mei uitgekeerd;
De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% en wordt in december uitgekeerd;
Je kunt kosteloos gebruikmaken van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer met de Reisbalans-kaart;
Als gevolg van het thuiswerken ontvang je een netto thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuisgewerkte dag.
Tevens ontvang je netto € 30 per maand als vergoeding van je internet abonnement thuis ongeacht de omvang van je dienstverband;
Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
Standplaats is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk;
We bieden in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden voor 32-38 uur per week.

Gegevensdiensten – ‘bedreven met data en datagedreven:

Bij UWV staan we met ons werk midden in de maatschappij en in onze dienstverlening neemt data een grote plek in: we kunnen niet zonder data. Door slimmer en efficiënter gebruik te maken van onze data, kunnen we onze dienstverlening continu verbeteren en verbreden. Datagedreven werken is dan ook een speerpunt binnen UWV en de divisie Gegevensdiensten vervult hierbij een belangrijke rol. Want zo'n beetje alles bij Gegevensdiensten draait om data. Kortgezegd: Gegevensdiensten is bedreven met data en datagedreven. En daar zijn we trots op.

Wat doet Gegevensdiensten?

Gegevensdiensten verzamelt en beheert in de Polisadministratie de gegevens over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Deze gegevens worden door UWV gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en om digitale formulieren al zoveel mogelijk in te vullen zodat cliënten dat niet hoeven te doen. Ook stellen wij die gegevens beschikbaar aan derden, zoals de Belastingdienst, gemeentelijke sociale diensten, pensioenfondsen, de Sociale Verzekeringsbank en het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Daarnaast stelt Gegevensdiensten de gedifferentieerde premiepercentages WGA/WIA vast, voert de Wet tegemoetkomingen loondomein en de Vrijwillige Verzekeringen uit én beheert het doelgroepregister waar gegevens in staan van mensen die onder de banenafspraak vallen. Ons Datawarehouse maakt informatie door gegevens uit diverse bronnen te combineren en beschikbaar te stellen aan UWV. En Gegevensdiensten is dé expert van de Polisadministratie.

Missie

Bij onze divisie werken ruim 500 mensen die allen vanuit hun eigen expertise bijdragen aan onze missie:

Wij zorgen voor gemak voor burgers en lastenverlichting voor afnemers. Dit doen we door, via data en datatoepassingen, op een betrouwbare en juiste manier actuele gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen beschikbaar te stellen.

Hierbij handelen we vanuit de UWV ROEP waarden: Respect, Openheid, Eigen Verantwoordelijkheid en Professionaliteit.

Organisatieontwikkeling

De huidige IT organisatie gaat ingrijpend veranderen. Gegevendiensten beweegt met de andere clusters toe naar een SAFe agile organisatie. Om daar te komen en om te zorgen dat onze mensen daar klaar voor zijn, zien wij het als noodzakelijk om daar stevig op in te zetten. Vandaar deze vacature. Jij krijgt de kans grote impact te maken op onze klantwaarde en samen met ons te zorgen voor de ontwikkeling in de organisatie, way of working én houding & gedrag die er toe doet.

Interesse

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Stuur ons dan, uitsluitend via de sollicitatielink, jouw motivatie en CV.

Dit kan tot en met 1 februari 2026. Solliciteer direct, wacht echter niet tot de deadline om te solliciteren, de vacature kan eerder gesloten worden zodra wij een geschikte kandidaat hebben.

Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met: Mark Figge, teammanager IV - 06-46735882 mark.figge@uwv.nl of Rina Vogels, teammanager IV, - 06 – 51196564 rina.vogels@uwv.nl ;

Voor vragen over het proces kan je contact opnemen met Xiomara van Brussel, Corporate Recruiter IV Gegevensdiensten, xiomara.vanbrussel@uwv.nl of 06-25147157.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving.

Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.