Heb jij een talent voor logisch denken en hou je van het vertalen van wetgeving naar praktische richtlijnen? En wil je bijdragen aan begrijpelijke en transparante besluitvorming? Dan is de rol van Regelanalist precies wat je zoekt! 

Of je nu al ervaring hebt of juist de uitdaging zoekt om dit vak te leren, wij bieden je de kans om te groeien en impact te maken.

Als Regelanalist zorg jij ervoor dat wetten en beleidsregels op een duidelijke, toepasbare manier worden vertaald naar bedrijfsregels. Dit helpt o.a. om aanvragen van cliënten sneller, met minder fouten en transparant te verwerken. Oog voor detail is hierbij belangrijk. Een onderwerp zoals dagloon kan wel 800 tot 1000 regels bevatten. Dit doe je niet alleen, maar samen met 15 collega’s voor heel UWV. De werkzaamheden bestaan uit:

• Wet- en regelgeving analyseren en vertalen naar bedrijfsregels.
• Regels schrijven die eenduidig en uitlegbaar zijn, dit doe je volgens de richtlijnen van RuleSpeak.
• Samenwerken met beleidsmakers, juristen, data-modelleurs en IT-specialisten.
• Impact van wijzigingen in wetgeving signaleren en regels hierop aanpassen.
• Werken in een multidisciplinair team dat bedrijfsregels implementeert in systemen.

Om succesvol te zijn in deze rol, ben je:

• Analytisch sterk: Je ziet verbanden en structuren in complexe informatie.
• Conceptueel denker: Je kunt wetsteksten vertalen naar eenduidige regels voor de uitvoering.
• Taalvaardig: Je kunt complexe wetgeving begrijpelijk en eenduidig verwoorden.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met regelgeving, data-analyse of modelleren.
• Technisch, wiskundig of logisch inzicht; affiniteit met kunstmatige intelligentie is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Een opleidingstraject van ongeveer een jaar, waarin je alle kneepjes van het vak leert.
• Een salaris tussen de €4.074,= en € 5.641,= bruto per maand en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
• Tijdens de opleidingsperiode is een aanloopschaal van toepassing.
• Hybride werken: deels op kantoor in Amsterdam Sloterdijk, deels vanuit huis.
• Ontwikkelkansen: trainingen, netwerkmogelijkheden en doorgroeiperspectief.
• Bijdragen aan een maatschappelijk belangrijke taak: jouw werk helpt cliënten sneller en eerlijker geholpen te worden.

Je komt te werken in de vakgroep Dienstverlening binnen de nieuwe organisatie Verandermotor.

Binnen de Verandermotor werken wij dagelijks aan dienstverlening met ruimte voor de menselijke maat. In de transitie van een uitvoeringsorganisatie waarin processen en systemen centraal staan naar een waardengedreven publieke dienstverlener waarin mensen centraal staan hebben we als organisatie al mooie stappen gezet de afgelopen jaren. Met de Verandermotor gaan we sneller, concreter en merkbaarder veranderingen doorvoeren in onze dienstverlening waarbij we nog beter in staat zijn vanuit het belang van onze cliënten en werkgevers te denken en handelen.

De Verandermotor is dé plek waar alle veranderopdrachten door divisie-overstijgende multidisciplinaire teams (IV én business) in clusters gerealiseerd worden. Voor de medewerkers betekent het een andere manier van samenwerken en dat ze met meer focus, meer autonomie en minder afhankelijkheden aan een veranderopgave werken. We zien de Verandermotor als een volgende noodzakelijke stap in de transitie van onze organisatie om onze ambitie waar te maken: een organisatie die ervoor zorgt dat cliënten en werkgevers zich gezien, gehoord en geholpen voelen.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

We maken het sollicitatieproces zo eenvoudig mogelijk:

1. Digitale kennismaking met een van onze bedrijfsregelcoaches: We bespreken je motivatie en achtergrond.
2. Praktische opdracht: Door een opdracht te maken krijg je inzicht in de functie en kijken we samen of dit een goede match is.
3. Gesprek & beslissing: Op basis van de opdracht en het gesprek kijken we of we een match zijn.

Nieuwsgierig? Neem vrijblijvend contact op met Marlene Benbanosta, vakgroepleider Business Analyse en Advies, via 0611873307 of met Niek Lubbers, enterprise architect BRM, via 06 15256238 of per mail brm@uwv.nl voor een kennismakingsgesprek! We kijken ernaar uit je te ontmoeten.