Het Medewerkerportaal is een nieuwe applicatie die medewerkers en teams binnen de uitvoering Ziektewet Arbo (SMZ) ondersteunt bij het plannen en organiseren van hun dagelijkse werkzaamheden. De applicatie is volop in ontwikkeling en wordt gebouwd door een groot, multidisciplinair agile ontwikkelteam. Als functioneel beheerder maak je hier actief onderdeel van uit.
We werken aan kortere releasecycli, waardoor verbeteringen snel zichtbaar zijn en gebruikersfeedback direct wordt meegenomen. Dit betekent dat je werkt aan een applicatie die continu in beweging is en waarin jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Als Functioneel Beheerder ben jij de verbindende schakel tussen de business, de gebruikers en het ontwikkelteam. Je zorgt ervoor dat de informatievoorziening stabiel, veilig en toekomstgericht is, en tegelijkertijd blijft aansluiten op de behoeften van de uitvoering.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
• Het leveren van 2e-lijns gebruikersondersteuning.
• Het dagelijkse laten functioneren van de applicatie en ondersteuning van de uitvoering bij het gebruik van de applicatie
• De instandhouding van de informatievoorziening. (denk hierbij aan handleiding en instructies)
• Het opstellen, toetsen en bewaken van functionele en niet-functionele eisen, en het aanleveren hiervan als input voor het functioneel ontwerp.
• Het signaleren van knelpunten en het doen van structurele verbetervoorstellen.
• Het inventariseren van consequenties van wijzigingen binnen de gehele informatievoorzieningsketen (systemen, processen, procedures en documentatie).
• Het vaststellen van de realiseerbaarheid van wijzigingen, rekening houdend met zowel geautomatiseerde als niet-geautomatiseerde onderdelen.
• Het bijdragen aan (deel)releaseplannen en het adviseren over prioriteiten richting klanten, leveranciers en releaseplatforms.
• Het verstrekken van testopdrachten en het definiëren van eisen voor functionele acceptatietesten en gebruikersacceptatie.
• Het coördineren uitvoeren van gebruikersacceptatietesten.
• Het informeren van stakeholders over aankomende wijzigingen.
• Het beheren van bedrijfsgegevens, documentatie, gegevensselecties en installatiekits.
• Het initiëren en realiseren van beveiligingsmaatregelen.
• Werken aan een nieuwe applicatie die volop in ontwikkeling is.
• Nauwe samenwerking binnen een professioneel en betrokken team.
• Ruimte voor eigen initiatief, vakmanschap en verbetering.
• Aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij een grote publieke organisatie.
Ben jij de (Senior) Functioneel beheerder die in staat is een centrale rol te vervullen tussen business en techniek. Schakel jij gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie, maak je snel contact met de business en beschik jij daarnaast over een gezonde dosis pragmatiek? Dan zijn wij op zoek naar jou. Solliciteer direct!
• Een proactieve houding en mentaliteit
• Een team player
• Het effectief structureren en bijhouden van documentatie
• Moet flexibel zijn en bereid om ook buiten kantooruren werkzaamheden te verrichten (in verband met releases/changes)
• Ervaring met functioneel beheer van applicaties.
• Ervaring of affiniteit met werken in een agile omgeving.
• Je werkt graag samen met verschillende disciplines en weet belangen goed te verbinden.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en denkt in oplossingen.
• Je durft vooruit te kijken en adviseert ook op strategisch en lange-termijn niveau.
Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden. Bij ons kom je in een professioneel en hecht team te werken. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken en uitdagingen voorop staan. UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen.
Bij UWV werken we afwisselend thuis en op kantoor, conform het concept ‘hybride werken’. Standplaats is het hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk.
Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. Salarisindicatie, afhankelijk van je werkervaring: € 4073,63 en € 6288,58 (bij een 38-urige werkweek).
Het personeelsbestand van UWV is een afspiegeling van onze samenleving. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Niet alleen omdat wij iedereen gelijke kansen willen bieden, maar ook om te kunnen leren van verschillende achtergronden. Jouw werk maakt het verschil voor heel veel mensen.
Bij UWV werk je aan vraagstukken die er maatschappelijk écht toe doen. Samen met ruim 20.000 collega’s zorgen we ervoor dat mensen kunnen deelnemen aan de samenleving, ook wanneer werken (tijdelijk) niet vanzelfsprekend is. Digitalisering speelt daarin een cruciale rol: slimme, betrouwbare en toekomstbestendige IT-oplossingen helpen onze professionals om hun werk goed te doen.
UWV is volop in beweging. We werken steeds meer agile, stimuleren eigenaarschap en geven ruimte aan vakmanschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen, binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact.
Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Stuur ons dan, uitsluitend via de sollicitatielink, jouw motivatie en CV in het Nederlands.
Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie, neem dan contact op met een collega van het huidige beheerteam via de mailbox mwp-beheer@uwv.nl.
Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure? Neem dan kan contact op met Alice Bakker, Recruiter IV, op M 06 – 11970385 of via alice.bakker@uwv.nl
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving.
Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.
Deze vacature kent geen vaste sluitingsdatum. De vacaturepublicatie zal worden ingetrokken op het moment dat de vacature definitief is vervuld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.