Vind je het leuk om samen te werken in een complexe omgeving waarin we steeds samen op zoek gaan naar de beste oplossing voor de cliënt? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je gaat samen met collega’s in een scrumteam werken in een dynamische omgeving waarin we zowel gebruik maken van SaaS oplossingen als met interne maatwerk applicaties. Het koppelen van deze verschillende applicaties maakt het een uitdagende puzzel die we graag met jou aangaan.

De focus van de werkzaamheden ligt bij het functioneel- en applicatiebeheer en onderhouden van (keten) applicaties. In deze functie draag je bij aan verbetervoorstellen en werk je samen met betrokken partijen. Je onderhoudt contact met onze interne-/externe leveranciers, ketenpartners en interne disciplines die opereren vanuit andere scrumteams. 

Ook verzorg je 2e en 3e lijns ondersteuning, ben je verantwoordelijk voor productiebeheer, het monitoren en controleren van productieprocessen binnen de applicatie (of keten) en adviseer je als specialist op technisch applicatie– en functioneel gebied bij verstoringen en incidenten.  

Je kunt incident rapportages goed interpreteren, analyseren en formuleer je indien nodig wijzigingsvoorstellen. Verder zorg je voor de correcte werking van de in beheer zijnde operationele systemen en voor de afstemming met alle stakeholders.

Voor dit team zoeken wij zowel een medior als een senior applicatiebeheerder, op basis van kennis en aantoonbare werkervaring wordt samen gekeken of jij meer in de medior of senior rol past.

Jij hebt:

• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Voor een medior functie heb jij relevante werkervaring in een IT beheer omgeving of applicatiebeheer omgeving. 
• Voor een senior functie heb jij minstens 3 jaar relevante werkervaring in een IT beheer omgeving of applicatiebeheer omgeving;
• Kennis en/of ervaring met containerisatie, API-testen, SQL voor databasebeheer
• Kennis van DevOps, Agile, BISL, ITIL en SAFe Framework;
• Vaardig met Jira en Confluence;
• Kennis van veiligheidsprotocollen en daarnaar handelen;
• Planning en organisatie.

Competenties:

Voor de medior: 

• Je bent leergierig, analytisch, nauwkeurig, teamgericht, stressbestendig, flexibel en klantgericht;
• Je bent een echte communicatieve teamplayer;
• Je houdt collega’s op de hoogte van de highlights van jouw werkzaamheden. 

Voor de senior: 

• Je bent leergierig, analytisch, nauwkeurig, proactief, teamgericht, stressbestendig, flexibel, klantgericht en zelfstandig;
• Je bent een echte communicatieve teamplayer;
• Je bent ook in staat om jouw werk zelfstandig te organiseren en te prioriteren;
• Je houdt zowel collega’s als leidinggevenden op de hoogte over de highlights van jouw werkzaamheden; 
• Je bent in staat om een coachende rol uit te voeren door bijvoorbeeld collega’s in te werken op jouw vakgebied.

• Deze functie valt functiegroep 8 en 9, afhankelijk van kennis, werkervaring en competenties. Het salaris ligt tussen €4.07,63 en €6288,58 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van ervaring)
• Jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris
• 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenvoorziening;
• Interessante doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor gezondheid en vitaliteit door onder meer toegang tot een online platform;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het ov;
• Reiskostenvergoeding;
• Een baan voor 32-38 uur, waarbij we starten met een jaarcontract. Na dit jaar kijken wij graag verder naar de mogelijkheden.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken:

Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – wordt ook bij UWV het nieuwe normaal, we vragen de teams om vaste kantoordagen af te spreken. Daarnaast werken we met MS Teams om op thuiswerkdagen met elkaar in contact te zijn.

Persoonlijke ontwikkeling:

Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform. De afdeling DVIV biedt jou de kans om in een hoog dynamische en uiterst complexe omgeving je verantwoordelijkheid te nemen, te groeien en resultaat te behalen.

Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. De divisie houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Onze professionals richten zich onder andere op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. 

Op de afdeling Dienstverlening en Informatievoorziening (DVIV) van Werkbedrijf werken ongeveer 350 medewerkers. Samen ontwerpen, realiseren en beheren we de dienstverlening en informatievoorziening van de divisie Werkbedrijf aan burgers en werkgevers. Onze klanten voelen zich gehoord en gezien en zijn aangenaam verrast. We geven onze dienstverlening vorm met de klant en bepalen niet voor de klant. Vertrouwen in de klant is de basis voor ons handelen Hiermee dragen we bij aan een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking. We zijn zeer divers en volop in beweging. 

Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw bericht/reactie. Vergeet niet jouw cv en motivatiebrief mee te zenden. Solliciteer via de link. Dit kan tot en met 04-01-2025. Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatieknop of link te solliciteren. 

Vanwege de kerstvakantie verwachten wij dat de reactie op jouw sollicitatie langer kan duren, echter streven wij ernaar binnen 5 werkdagen een terugkoppeling te geven en kan dat uitlopen tot 10 werkdagen.

Vragen inhoudelijke vragen en vragen over het proces:

Heb je meer informatie nodig over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze Recruiter IV Werkbedrijf, Xiomara van Brussel 06-25147157/ xiomara.vanbrussel@uwv.nl.

Referentie:

Het opvragen van een (interne) referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze zal echter alleen na jouw goedkeuring worden ingezet. Hierover zal meer informatie volgen, mocht je concreet in procedure zijn.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.