Als bedrijfsarchitect ben je verantwoordelijk voor het vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar architectuurstandaarden voor de SUWI-keten vanuit de vakgroep Architectuur. Het achterliggende doel is om de samenwerking door de keten heen te verbeteren door goed samenwerkende informatievoorziening.

In deze functie krijg je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Vanuit UWV-Werkbedrijf bijdragen om de SUWI-ketenarchitectuur verder te ontwikkelen en te realiseren. Dit doe je in nauwe samenwerking met de ketenpartners (o.a. gemeenten, BKWI, SVB, VNG, ICTU, UWV gegevensdiensten); Hierbij draag je zorg dat binnen de UWV doelarchitecturen de benodigde randvoorwaarden voor potentiële inrichtingskeuzes opgenomen zijn;
• Het vertalen van de ambities van UWV naar doelstellingen, principes en kaders in de ketenarchitectuur en van relevante interne en externe ontwikkelingen in visiestukken naar richtinggevende Ketenarchitectuur;
• Het adviseren van directie Werkbedrijf ten behoeve van informeren van ministerie en ketenpartners over de (mate van haalbaarheid van) de ketenarchitectuur;
• Vanuit jouw centrale positie schakel je met domeinhouders en domeinconsultants die verantwoordelijk zijn voor de sturing op realisatie van de visie en strategie binnen dat domein;
• Dit doe je in nauwe samenwerking met andere architecten en business consultants. Aan jou de taak om deze naar elkaar te brengen, zodat de ketenarchitectuur wordt gecreëerd;
• Je stelt projectstartarchitecturen op om goede oplossingen te kunnen realiseren, in afstemming met alle betrokkenen; 
• Binnen UWV werk je altijd samen met andere organisatieonderdelen. Je bouwt aan jouw interne en externe netwerk, zodat je draagvlak creëert voor de op te leveren adviezen. Je levert een strategische bijdrage aan het informatieplan en de afstemming met de directie van de divisie;
• Je geeft advies door het opstellen van meerdere scenario’s voor complexe vraagstukken met betrekking tot de verbetering van de bedrijfsdoelstellingen. Tegelijkertijd lever je hier de onderbouwing voor aan, zodat de juiste belangenafweging gemaakt kan worden.

Je opleiding en ervaring:

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde wo-opleiding in bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of een andere veranderkundige opleiding; 
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring opgedaan als Architect of 5 jaar in een 
• rol als bijvoorbeeld Business Consultant, Business Informatiemanager of Proces Specialist; Bij voorkeur ervaring in het realiseren van ketenarchitecture;
• Jij hebt relevante ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk/relaties bij o.a. organisaties in de samenwerkingsketen van gemeenten, UWV, en de private partijen omtrent het overheidsdomein en werkgelegenheid, of in de commerciële sector. 

Je kennis:

• Je hebt gedegen kennis van de (wettelijke) grondslagen van deze samenwerkingsketen;
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met de digitale overheidsarchitectuur, en daarbij de standaarden van NORA en GEMMA;
• Je hebt bij voorkeur kennis van TOGAF, NOVIUS, DYA en Archimate. Ervaring met Bizzdesign zou mooi zijn;
• Modulariteit op het vlak van product en dienst, proces en functie en gegevens architectuur zijn voor jou bekende begrippen;
• Jij bent in staat functionele wensen te herleiden en te duiden naar de componenten en patronen in de doelarchitectuur.

Je persoonlijkheid:

• UWV zoekt persoonlijkheden zonder arrogantie en ivoren-toren-gedrag. Jij beschikt over het talent om binnen no time een netwerk van stakeholders op te bouwen dat van pas komt bij de realisatie van de doelstellingen;
• Je bent zelfstandig, creatief en communicatief vaardig en beschikt over goede organisatie sensitiviteit binnen de overheid;
• Je bent in staat om dóór te vragen totdat je bij de kern van het probleem of vraagstuk bent.
• Tot slot ben jij in staat afstand te nemen van de dagelijkse praktijk. Alleen zó ben jij in staat de hoofdlijnen te zien en je focus te leggen op het langetermijnbeleid. En op de doelen en de vertaling daarvan naar de veranderingen van morgen.

In order to be considered for this vacancy, you can express yourself at conversation level (at least B2) in Dutch. If you do not reach this level, there is no point in applying because your application will not be processed.

Werken in de vakgroep Architectuur betekent aandacht voor je ontwikkeling als vakmens, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. 

• Deze functie valt tussen salarisschaal 10 en 11 en afhankelijk van de kennis en ervaring ligt het salaris tussen €5217 en €7647 bruto per maand bij een 38-urige werkweek liggen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Interessante doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor gezondheid en vitaliteit door onder meer toegang tot een online platform;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het ov;
• Reiskostenvergoeding;
• Een baan voor 32-38 uur, waarbij we starten met een jaarcontract. Na dit jaar kijken wij graag verder naar de mogelijkheden.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken

Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – wordt ook bij UWV het nieuwe normaal, we vragen de teams om vaste kantoordagen af te spreken. Daarnaast werken we met MsTeams om op thuiswerkdagen met elkaar in contact te zijn.

Persoonlijke ontwikkeling

Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform

Per 1 november gaat IV Werkbedrijf over in de Verandermotor en kom je te werken in de vakgroep Architectuur.

Met met focus op de volgende (sub)vakgroepen:

• Cluster architectuur: ontwikkelen, beheren, uitdragen en naleven van oplossingen en bijbehorende standaarden op het gebied van Cluster Architectuur 
• Enterprise architectuur: ontwikkelen, beheren, uitdragen en naleven van beleidskaders en standaarden op het gebied van architectuur en ondersteunen van concern brede ontwikkeling van het vakgebied 
• Techleider: in samenhang met andere clusters creëren en beheren van het landschap van een specifiek cluster binnen de gestelde kaders  

Werken binnen de UWV Verandermotor:

UWV werkt aan een organisatie die sneller en effectiever veranderingen kan realiseren voor cliënten, werkgevers en medewerkers. Binnen de Verandermotor werken multidisciplinaire teams van business en IT samen aan concrete verbeteringen in onze dienstverlening. Teams krijgen daarbij meer verantwoordelijkheid, meer focus en meer ruimte om resultaat te behalen. 

IV Office Werkbedrijf:

IV Office is binnen Werkbedrijf het aanspreekpunt voor de staf en uitvoering van Werkbedrijf op het volledige gebied van Informatiemanagement. IV Office ondersteunt en faciliteert de staf en uitvoering bij de vertaling van de wensen en eisen van de uitvoering naar ICT-oplossingen. IV Office bepaalt en bewaakt de randvoorwaarden waaraan moet worden voldaan voor het uitvoeren van efficiënt en effectief informatiemanagement binnen het Werkbedrijf.

Deadline:

Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw bericht/reactie. Vergeet niet jouw cv en motivatiebrief mee te zenden. Dit kan tot en met 30 Augustus 2026.

Binnen 5 werkdagen ontvang je reactie op jouw sollicitatie. Wacht echter niet totdat de deadline dichterbij komt, de vacature kan eerder worden gesloten als er een juiste kandidaat is gevonden.

Vragen over de vacature en proces:

Heb je meer informatie nodig? Neem dan contact op met Xiomara van Brussel, Recruiter IV Werkbedrijf, via 06-25147157 of mail xiomara.vanbrussel@uwv.nl.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. 

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG. 

Referentie:

Het opvragen van een (interne) referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze zal echter alleen na jouw goedkeuring worden ingezet. Hierover zal meer informatie volgen, mocht je concreet in procedure zijn.