In deze dynamische en zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het architectuur landschap, waarbij je rekening houdt met innovatieve ontwikkelingen, het sterk gediversifieerde applicatielandschap en de UWV-beweging naar de Cloud.

Wat wij nodig hebben 

Als IT-architect realiseer je oplossingen die het UWV ondersteunen in het zijn van een moderne publieke dienstverlener. Je hebt oog voor klanten, medewerkers en zakelijke partners en hun behoeften en kunt deze vertalen naar technische oplossingen. Je vermijdt daarin complexiteit in proces, applicatie en data en ruimt die op waar die in de huidige organisatie nog bestaat. 

Je bent in staat om snel nieuwe informatie en ideeën tot je te nemen en effectief toe te passen. Je bent je bewust van de gevolgen van jouw beslissingen in de organisatie en architectuur als geheel. De dagelijkse gang van zaken stoort je niet in jouw focus op de lange termijn doelen en je kunt goed hoofd- van bijzaken scheiden. Je weet binnen de organisatie die mensen te vinden die noodzakelijk zijn voor het realiseren van oplossingen en bent als geen ander op de hoogte van technologische- en marktontwikkelingen.

Als ervaren of medior IT-architect heb je vooral heel veel zin om je tanden in deze uitdagende functie te zetten. Je laat je niet afschrikken door de verouderde technologieën die her en der binnen het UWV nog worden ingezet. En je kunt ertegen dat je geduld in de realisatie van oplossingen af en toe op de proef gesteld wordt. Sterker nog, je ziet het als een uitdaging om op deze punten verbetering aan te brengen. Je brengt gedegen technische kennis mee: je weet wat ervoor nodig is om een applicatie te bouwen en live te brengen of een standaardoplossing te verwerven en je begrijpt infrastructuur inclusief cloud. Je hebt zowel affiniteit voor technologie die processen van klanten en medewerkers ondersteunen als voor data en BI&analytics en AI. Je hebt kennis van voor technologie belangrijke wet- en regelgeving (privacy, security, etc.) en past deze kennis integraal toe in jouw werk. Je vindt het leuk om in een team te werken en te ontdekken waar jouw extra toegevoegde waarde ligt. En waar je die van de andere teamleden kunt benutten. 

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau wat blijkt uit jouw werkervaring. Je hebt grondige kennis van architectuur frameworks, methoden en technieken. Daarnaast beschik je over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

UWV streeft ernaar een inclusieve organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

We bieden een uitdagende baan met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.053,01 (schaal 10, bij een 38-urige werkweek) en maximaal € 7.647,50 (schaal 11, bij een 38-urige werkweek). 

In eerste instantie krijg je een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Wat bieden wij?

Een uitdagend speelveld met veel betrokken collega’s, verschillende afdelingen en systemen met verschillende werkwijzen, voortbrengingssnelheden en standaarden waarin jij al jouw enthousiasme omtrent verandering kwijt kunt. Wij streven naar een werkomgeving die zoveel mogelijk een weerspiegeling is van onze maatschappij. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel en jouw inbreng hierin is voor ons een verrijking.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

• UWV kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden onder andere;
• 216 verlofuren op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Ruime mogelijkheid voor verbreden en verdiepen van vakmanschap;
• Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen met het UWV-keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• We bieden je uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform zodat je fysiek fit, mentaal fit en werk fit blijft. Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• Netwerk van professionals;
• Hybride werken. Onze medewerkers worden geacht minimaal twee dagen per week op kantoor werkzaam te zijn.
• Werklocatie in Amsterdam nabij station Sloterdijk, op loopafstand van het station;
• UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en de zakelijke worden reizen 100% vergoed;

Meer over de divisie Gegevensdiensten

Gegevensdiensten is een groeiende divisie die volop in ontwikkeling is. De IV-Organisatie van Gegevensdiensten is opgebouwd uit de domeinen Personen, Werkgevers en Datawarehouse. Daarnaast kent de IV-organisatie van Gegevensdiensten ook een IV-Office. IV-Office betreft een multidisciplinair team waar door ruim 40 professionals invulling gegeven aan de vakgebieden Bedrijfs- en IT Architectuur, Portfoliomanagement, Informatieplanning, Tactisch Capaciteitsmanagement, Gegevensmanagement, informatiebeveiliging & Privacy en Procesmanagement. De leadarchitect is gepositioneerd binnen het IV Office. De professionals van het IV Office leveren vanuit hun eigen expertisegebieden een bijdrage aan enerzijds het implementeren van UWV-breed beleid en anderzijds de realisatie van doelstellingen van Gegevensdiensten. Binnen het IV Office van Gegevensdiensten zijn momenteel 12 architecten werkzaam.

Het architectuurteam is verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en uitvoeren van de basis-, doel- en (project-) startarchitecturen. Samen met alle andere IV-collega’s zorgen we ervoor dat de huidige systemen optimaal presteren en beschikbaar zijn. 

Bij UWV staan we met ons werk midden in de maatschappij en in onze dienstverlening nemen data een grote plek in: we kunnen niet zonder data. Door slimmer en efficiënter gebruik te maken van onze data, kunnen we onze dienstverlening continu verbeteren en verbreden. Datagedreven werken is dan ook een speerpunt binnen UWV en de divisie Gegevensdiensten vervult hierbij een belangrijke rol. Want zo'n beetje alles bij Gegevensdiensten draait om data. Kortgezegd: Gegevensdiensten is bedreven met data en datagedreven. En daar zijn we trots op.

Momenteel bevindt UWV zich in een transitie. De IV Organisatie die momenteel grotendeels decentraal is gepositioneerd, gaat per 1 februari 2026 op in de Verandermotor. In de Verandermotor gaan ruim 3.000 collega’s werken aan de versnelling van de verandering bij UWV: van een procesgerichte organisatie naar een mensgerichte dienstverlening. 

Dit betekent dat de divisie Gegevensdiensten ophoudt met bestaan en dat je per 1 februari onderdeel wordt van de vakgroep Architectuur. Vanuit de vakgroep Architectuur word je geplaatst in een cluster om als It Architect jouw bijdrage te leveren aan de verandering. In jouw geval is dat het cluster “Data Analytics en Expertise”

Wij houden van een toegankelijk en efficiënt sollicitatieproces. Een beknopte motivatie is voldoende. Met jouw cv krijgen we graag een goed beeld van jouw ervaring, expertise en talenten.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Je kunt solliciteren tot en met 30 oktober 2026. Wacht echter niet te lang met reageren: wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, kunnen wij ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Voor meer informatie over het recruitmentproces kun je contact opnemen met Sevil Demir, Sr. Corporate Recruiter, sevil.demir@uwv.nl, 06-21424664.

Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met: Mellijn Hartman, leadarchitect Gegevensdiensten (mellijn.hartman@uwv.nl, 06-57351480)

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG. 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.