Je komt te werken in een leuk en ervaren Beheerteam en je zal veelvuldig en intensief met andere disciplines (wo. analisten, architecten en medewerkers IB&P) samenwerken. Het team is verantwoordelijk voor gebruiksbeheer, het oplossen van incidenten en problems, toegangs- en configuratiebeheer, het upgraden van hard- en software, informatiebeveiliging en het in beheer nemen van IAM oplossingen (Autorisatie Beheer ABS IIQ (Sailpoint)) en Bedrijfsapplicaties koppelen aan Single Sign On (SSO - Microsoft Entra ID). 

Vanuit het programma MIAMI worden in de komende periode aanvullende verantwoordelijkheden aan het team toegevoegd, waaronder:

• Privileged Access Management (PAM) – beheer en beveiliging van bevoorrechte toegangsrechten voor applicatie- en infrastructuurbeheerders, evenals serviceaccounts (Symantec-oplossing).

• Cloud & Federatie – beheer van authenticatie- en toegangsvoorzieningen voor externe gebruikers en koppelingen met externe identiteitsproviders (Ping-oplossing).

• Externalized Authorization Management (EAM) – inrichting en beheer van fijnmazige, dynamische autorisaties en toegangsrechten.

Als (Functioneel) Applicatie Beheerder IAM: 

• Zorg je dat de applicaties die je beheert binnen het afgesproken service window beschikbaar zijn;

• Verleen je 2de lijns ondersteuning en geef je proactief invulling aan Gebruiksbeheer (gebruikersondersteuning, beheer bedrijfsinformatie, etc.);

• Los je incidenten en problems op en probeer je ze te voorkomen (door analyse);

• Analyseer je de impact van voorgestelde wijzigingen op de informatievoorziening (applicaties en bedrijfsprocessen UWV breed), signaleer je knelpunten in opgeleverde informatieanalyses en stel je alternatieve oplossingen voor. Doe je (structurele) verbetervoorstellen voor de informatievoorziening;

• Informeer je belanghebbenden over op handen zijnde wijzigingen en creëer je draagvlak voor de uitvoering van de wijzigingen;

• Configureer je generieke applicaties en implementeer je configuratieaanpassingen;

• Zorg je dat hard- en softwarewijzigingen worden doorgevoerd en initieer en begeleid je acceptatietesten;

• Zorg je dat de (beheer)documentatie op orde is;

• Denk je actief en kritisch mee over de afwisselende ontwikkelingen, wijzigingsverzoeken en/of incidenten die opgelost moeten worden;

• Zorg je dat het autorisatiebeleid en (informatie)beveiliging en privacy wetgeving goed wordt toegepast (AVG en BIO);

• Volg je trainingen (hard- en soft skills), zodat je qua kennis up-to-date bent en maximaal inzetbaar.

• Ervaring en affiniteit met IAM oplossingen, bij voorkeur Sailpoint IdentityIQ (ABS IIQ), Microsoft Entra ID, Ping Identity en Symantec

• Ervaring met Identity Governance & Access Management

• Kennis van relevante IT frameworks. Bijvoorbeeld: BiSL, ASL en ITIL;

• Kennis van Agile werken. Bijvoorbeeld: KANBAN, Scrum en SAFe;

• Kennis van het beheren en onderhouden van applicaties;

• Affiniteit met technologie;

• Stressbestendigheid;

• Geen 9-tot-5 mentaliteit en bereid tot het uitvoeren van werkzaamheden in avonduren en het weekend;

• Proactieve houding.

We begrijpen dat we je op UWV specifieke applicaties in moeten werken en nemen daar dan ook de tijd voor.

Over jou:

• Je vindt het fijn om in een team te werken; bent een teamplayer;

• Je houdt van uitdaging en vindt het leuk om gelijktijdig verschillende werkzaamheden uit te voeren;

• Je stelt voor jezelf hoge eisen aan de kwaliteit van de dienstverlening;

• Je komt met ideeën over de manier waarop een resultaat verbeterd kan worden;

• Je luistert aandachtig naar anderen en pikt daarmee bruikbare informatie op;

• Je stelt prioriteiten en handelt daar naar en je bekijkt en onderzoekt problemen vanuit meerdere invalshoeken;

• Je bent in staat om verschillende oplossingsalternatieven te bedenken bij incidenten of problems;

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Je bent in staat contacten te onderhouden met collega’s binnen en buiten jouw werkveld.

We bieden een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. En afhankelijk van je kennis en ervaring een salaris tussen € 4.073,63 en €6.288,58 bruto per maand (fg 8 of 9) op basis van een 38-urige werkweek, met ruime ontwikkelings- en groeimogelijkheden. Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Ook kennen we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 

• dertiende maand en 8% vakantiegeld;

• mogelijkheden om je verder te ontwikkelen; 

• modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;

• goede pensioenvoorziening;

• internetvergoeding;

• thuiswerkvergoeding;

• hybride werken.

Je krijgt een uitdagende functie waar je ook te maken hebt met veel betrokken collega’s uit de verschillende teams van Generieke Informatievoorziening. Wij streven naar een werkomgeving die zoveel mogelijk een weerspiegeling is van onze maatschappij. Diversiteit staat daarbij hoog in het vaandel. Daarnaast beschikken wij over goede thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, mobiele werktelefoon en thuiswerkvergoeding. 

Wij bieden je een dynamische werkomgeving in een veranderende organisatie die prikkelt, uitdaagt en je aan het denken zet!

Je komt te werken binnen de afdeling Generieke Applicatiediensten (GAD) en is onderdeel van de Generieke Informatievoorziening. GAD heeft als doel de uitvoering van de informatievoorziening van de bedrijfsvoering en de generieke processen van UWV. Daarnaast zorgt GAD voor een effectieve werking, de beschikbaarheid, het beheer en de doorontwikkeling van de applicaties die de betreffende bedrijfsprocessen ondersteunen. GAD voert de IV-dienstverlening uit voor de directies van onder andere HRM, Financieel Economische zaken, Facilitair Bedrijf, ICT, Communicatie en Bestuurszaken. En ook voor applicaties waar geen formele proceseigenaar vanuit de bedrijfsvoering is aan te wijzen.

Vanaf 1 februari 2027 zal je in de verandermotor terecht komen. De Verandermotor is de plek binnen UWV waar divisie-overstijgende veranderopgaven worden gerealiseerd door multidisciplinaire teams van business en IT-professionals.

Hier werken we met meer focus, meer autonomie en minder afhankelijkheden aan concrete verbeteringen voor cliënten en werkgevers. De Verandermotor speelt een belangrijke rol in de verdere transitie naar een mensgerichte publieke dienstverlener.

Ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV in het Nederlands. Deze vacature kent geen einddatum. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen we deze sluiten.

Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Sander Heere, Teammanager GAD, 06 55 39 82 01 of via mail: sander.heere@uwv.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Alice Bakker, recruiter, 06-11970385.

Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.