Binnen IV Gegevensdiensten ontwikkelen en beheren we het Data Mining & Analytics Platform (DMAP). Via dit platform ontsluiten en verwerken we grote hoeveelheden gegevens voor analyses en datagedreven besluitvorming binnen UWV. De omgeving omvat inmiddels circa 80 terabyte aan data. Dat vraagt om heldere afspraken met afnemers, zorgvuldige omgang met gegevens en oplossingen die ook op langere termijn bruikbaar blijven.

Als Business Analist vorm je de brug tussen afnemers, de gebruikersorganisatie en het DMAP-team. Je onderzoekt informatiebehoeften, brengt belangen en afhankelijkheden in kaart en vertaalt die naar onderbouwde oplossingsrichtingen en uitvoerbare requirements. We zoeken iemand die graag de inhoud induikt, zelfstandig op onderzoek uitgaat en ook bij een onduidelijke vraag tot een bruikbaar advies komt.

Jouw uitdaging:

Een belangrijk thema voor de komende periode is Data Lifecycle Management. Naar verwachting vraagt een nieuwe selectielijst om een hernieuwde afweging van welke historische gegevens voor analyses beschikbaar mogen blijven. Ook onderzoeken we welke bewaartermijnen gelden voor afgeronde onderzoeken die reproduceerbaar moeten zijn, en hoe die zich verhouden tot de termijnen in de bronsystemen. Je brengt de gevolgen voor afnemers en DMAP in kaart, bespreekt scenario’s met betrokken partijen en helpt afspraken te vertalen naar concrete verbeteringen in het platform en de werkwijze.

Daarnaast werk je aan nieuwe bronontsluitingen, veilig datagebruik en de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Product Owner, Scrum Master, informatieanalisten, ETL- en data engineers, DBA’s en architecten.

Wat ga je doen?

• Je haalt behoeften op bij afnemers en andere stakeholders, analyseert processen en gegevensstromen en maakt wensen, randvoorwaarden en afhankelijkheden concreet. 
• Je onderzoekt zelfstandig nieuwe databronnen en bronontsluitingen: welke gegevens zijn beschikbaar, wat betekenen ze en wat is nodig om ze verantwoord te gebruiken? 
• Je voert impact- en scenarioanalyses uit, onder meer over bewaartermijnen, datagebruik, archiveringsverplichtingen en de gevolgen van keuzes voor afnemers en platform. 
• Je formuleert adviezen en oplossingsrichtingen en helpt draagvlak te creëren wanneer belangen, beleid of eigenaarschap niet vanzelfsprekend op één lijn liggen. 
• Je vertaalt gebruikerswensen naar requirements en heldere user stories, ondersteunt de Product Owner bij de backlog en toetst tijdens de realisatie of de oplossing aansluit op de behoefte. 
• Je ondersteunt analytics-teams en andere afnemers bij vragen over het gebruik en de beschikbaarheid van data. 
• Je draagt bij aan het beheer en de verbetering van autorisaties binnen JIT en aan gegevensmaskering en pseudonimisering met de eigen masking monitor-tooling van DMAP. 
• Je helpt het team om afspraken, analyses en de agile samenwerking verder te verbeteren. 

Je bent analytisch sterk en kunt complexe, soms nog niet scherp afgebakende vragen zelfstandig uitwerken. Je neemt verantwoordelijkheid voor je onderzoek, ook als de uitkomst vooraf niet vaststaat. Je communiceert helder, werkt gestructureerd en weet verschillende belangen samen te brengen. Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en beweegt je gemakkelijk tussen gebruikers, beleid en techniek.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau voor Business Analist I, of hbo+ werk- en denkniveau voor Business Analist II; 
• Ervaring met het inventariseren van behoeften, het uitvoeren van analyses en het vertalen daarvan naar adviezen, requirements en user stories; 
• Basiskennis van SQL, zodat je zelfstandig gegevens kunt opzoeken, databasestructuren kunt begrijpen en databronnen kunt onderzoeken; 
• Gevoel voor data governance, zorgvuldig datagebruik en de gevolgen van bewaartermijnen en archiveringsverplichtingen; 
• Ervaring met agile werken, bijvoorbeeld Scrum en/of SAFe, en met samenwerking met een Product Owner en een ontwikkelteam; 
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om met afnemers en stakeholders met verschillende belangen tot werkbare afspraken te komen. 
• Ervaring met Power BI is een pré. Kennis van gegevensmaskering, pseudonimisering of autorisatieprocessen helpt je om je snel in te werken in de specifieke DMAP-tooling.

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als vakprofessional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. Daarnaast krijg je de kans bij te dragen aan het perspectief van onze klanten. 

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat ligt tussen € 4.616 en € 6.909 bruto bij een 38-urige werkweek (schaal 9 en 10 afhankelijk van je ervaring); 
• Je hebt recht op totaal 200 verlofuren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
• De jaarlijkse vakantietoeslag bedraagt 8% en wordt in mei uitgekeerd;
• De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% en wordt in december uitgekeerd;
• Woon-werkverkeer reizen afgelegd met de auto worden vergoed nadat ze gedeclareerd zijn;
• Kilometervergoeding voor reizen met de auto € 0,19 netto per kilometer. De vergoeding voor fietsen/wandelen is €0,23 per kilometer
• Je kunt kosteloos gebruikmaken van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer met de Reisbalans-kaart;
• Als gevolg van het thuiswerken ontvang je een netto thuiswerkvergoeding van 
• € 3,- per thuisgewerkte dag. 
• Tevens ontvang je netto € 30 per maand als vergoeding van je internet abonnement thuis ongeacht de omvang van je dienstverband;
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Standplaats is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk. We bieden in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden voor 32-38 uur per week.

De divisie Gegevensdiensten is een belangrijke schakel in het gegevensverkeer tussen aanbieders en gebruikers van gegevens over loon-, uitkerings- en arbeidsverhoudingen en over gegevens in het Doelgroepregister. 

Gegevensdiensten heeft als functie het verzamelen en beheren van deze gegevens evenals het adviseren over het gebruik van deze gegevens. Gegevensdiensten streeft ernaar hergebruik van gegevens te bevorderen en meervoudige uitvraag van gegevens te reduceren. Gegevensdiensten heeft de ambitie om te groeien van een gegevensdienst naar een gegevensexpert.

Onze missie is: ‘Wij helpen afnemers en burgers bij het realiseren van lastenverlichting en administratief gemak. Dit door hen op een betrouwbare en juiste manier gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen te leveren.’ 

De belangrijkste kernwaarden hierbij zijn eenvoud, toegankelijkheid en integriteit. Gegevensdiensten moet zich bewijzen als een vanzelfsprekende gegevensbank voor burgers, bedrijven en overheid. Een gegevensbank die de concurrentie niet schuwt, maar juist aan kan. Resultaatgerichtheid, snelheid en marktgerichtheid moeten het handelen van Gegevensdiensten beheersen.

Er vindt een verdere verschuiving plaats van handarbeid naar technische intelligentie waarbij de kwaliteit van de data wordt verbeterd en er hogere eisen worden gesteld ten aanzien van continuïteit, actualiteit en beschikbaarheid van data. 

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Stuur ons dan, uitsluitend via de sollicitatielink, jouw motivatie en CV. Dit kan tot en met 17 Oktober 2026. Solliciteer direct, wacht echter niet tot de deadline om te solliciteren, de vacature kan eerder gesloten worden zodra wij een geschikte kandidaat hebben. 

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. 

Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met: Andreas Nover - Teammanager - andres.nover@uwv.nl

Voor vragen over UWV in het algemeen, Gegevensdiensten of de procedure, kun je contact opnemen met: Xiomara van Brussel - Corporate Recruiter - xiomara.vanbrussel@uwv.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.