Als junior controller wordt je aangestuurd door de business-controller en ondersteun je samen met de business-controller en de controller pro-actief de directeuren en MT-leden van vier stafdirecties (Auditdienst, Bestuurszaken, Communicatie en Strategie, Beleid & Kenniscentrum) bij het definiëren van afspraken op het gebied van financiën, klanten, bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van organisatie en mensen. Naast de intensieve samenwerking met de (Business) controller, werk je ook samen met de directiesecretarissen, de kwaliteitsadviseur en uiteraard BC&K collega’s van andere organisatieonderdelen. Hoewel je werkzaamheden uitvoert voor vier stafdirecties, word je aangenomen bij de directie Bestuurszaken.

De werkzaamheden van de junior controller zijn doorgaans voorbereidend van aard, op het gebied van informatievergaring, financiële analyse met als afronding een conclusie. Verwacht wordt dat er ervaringen worden opgedaan op alle control facetten (personeel, financiën, projecten (administratie), kwaliteit, rapportages, procesoptimalisatie, risicomanagement).

Jouw taken zijn onder andere:

• Aanmaken, afsluiten en controleren van inkooporders en deze vastleggen in de UWV-systemen
• Aanspreekpunt voor administratieve vragen omtrent de inkooporders 
• Aanleveren van transitorische posten van de ingelegde inkooporders aan de controller
• Centrale aanspreekpunt voor het aanmaken, wijzigen en rapporteren over urenregistratie van de projecten.
• Centrale aanspreekpunt voor alle vragen omtrent inkoopfacturen en offertes.
• Zorgdragen voor facturatie van uitgeleende personeelsleden aan derden (intern/extern).

Jij:

• Functioneert op HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde afgerond;
• Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Bent pro-actief
• Bent resultaat- en klantgericht en kunt goed samenwerken;
• Beschikt over de volgende functie-specifieke competenties:
• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Onafhankelijkheid

Binnen UWV bieden we jou een collegiale, uitdagende, interessante en dynamische werkomgeving die zich dicht op de besluitvormingsprocessen bevindt. 

Ook arbeidsvoorwaardelijk kunnen we je een mooi pakket bieden:

• een goed salaris dat, afhankelijk van kennis en ervaring, varieert van € 4.073,63 tot € 5.641,21 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek);
• 8% vakantiegeld;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• een uitstekende pensioenvoorziening;
• een volledige reiskostenvergoeding woon-werk door middel van een OV-mobiliteitskaart;
• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een 38-urige werkweek);
• goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
• een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan dat onder andere inzetbaar is voor sport, fiets of studiekosten
• alle ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

We bieden je in eerste instantie een dienstverband van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid. Standplaats is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk.

Je werkt voor vier stafdirecties van UWV. 

• De Auditdienst richt zich op objectief onderzoek naar het functioneren van de UWV organisatie en haar interne processen. De Auditdienst heeft een onafhankelijke positie binnen UWV en deze is geborgd in de governance van UWV. 
• Bestuurszaken adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur en divisies bij het maken van strategische en beleidsmatige keuzes op bestuurlijk, (privacy)juridisch- en integriteitsgebied. 
• Communicatie adviseert en ondersteunt heel UWV over de wijze waarop communicatie(middelen) kan helpen bij het behalen van de strategische doelstellingen van UWV,
• Strategie, Beleid & Kenniscentrum vervult de brugfunctie tussen beleid, kennis en uitvoering. We toetsen nieuwe wet- en regelgeving op uitvoerbaarheid. SBK verzamelt en deelt kennis, zowel intern als extern.

In totaal hebben deze stafdirectie 26 afdelingen en werken er ca. 460 fte’s. 

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij als directie Bestuurszaken een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als wij zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van onze buitenwereld. We nodigen daarom nadrukkelijk collega’s uit om vanuit hun eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Wil je eerst meer informatie, neem dan gerust contact op met Eric Brinkhuis (HR adviseur, 06-11432867). 

Spreekt deze vacature je aan en wil je solliciteren, stuur dan uiterlijk 1 mei jouw motivatiebrief en CV aan Janneke Boer, directeur Bestuurszaken, via de sollicitatiebutton.

Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken en sociale netwerken, en een assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.