Als Investment Controller ben jij onderdeel van het bestuursbureau en vervul je een belangrijke rol in de beleggingsstrategie van ons pensioenfonds. Je draagt bij aan het vormgeven en evalueren van het strategisch beleggingsbeleid en toetst kritisch of de beleggingsresultaten aansluiten bij de gestelde doelen. Daarnaast houd je (vanuit het ‘countervailing-power principe’) toezicht op de risico’s en operationele processen van onze samenwerkende partners op het gebied van vermogensbeheer (custodian, fiduciar en vermogensbeheerders), zodat deze voldoen aan de afspraken en verwachtingen van het fonds. 

Je werkt nauw samen met het Hoofd Vermogensbeheer en zorgt ervoor dat de processen en het beleid bij de custodian, fiduciaris en onderliggende vermogensbeheerders correct verlopen. Wanneer zich issues voordoen, trek jij tijdig aan de bel en neem je het voortouw in het oplossen ervan.  Samen met de fiduciair, het Hoofd Vermogensbeheer en je collega’s van het bestuursbureau, zet jij je in om het vermogensbeheer qua beleid en uitvoering optimaal te laten verlopen en de belangen van het pensioenfonds te waarborgen.

Deze rol is voornamelijk gericht op strategische beleidsbepaling en toezicht op de uitvoering van vermogensbeheer bij de fiduciair, vermogensbeheerders en custodian. Je taken zijn als volgt verdeeld: 

Hoofd Vermogensbeheer ondersteunen (80% van de tijd): 

• (Mede)opstellen en reviewen van het beleggingsbeleid, beleggingsplan, investmentcases en relevante afspraken; 
• Monitoren en coördineren van de custodian, fiduciaris en, waar nodig, de onderliggende vermogensbeheerders; 
• Beoordelen van de performance van de samenwerkende partijen, alsmede vanuit een risk perspectief;
• Het analyseren van de prestaties en het signaleren van risico's in de beleggingsportefeuille;
• Toezicht houden op de compliance van de beleggingsactiviteiten, zodat deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, interne richtlijnen en afspraken;
• Opstellen en reviewen van bestuursstukken voor de commissie beleggingen en/of het bestuur; 
• Actieve participatie in de commissie beleggingen;
• Bijdragen aan de kennisvergroting van de bestuursleden, door presentatie te maken en/of te geven over vermogensbeheer gerelateerde onderwerpen, zoals het toepassen van financiële instrumenten ter reductie van risico’s;
• Aanspreekpunt zijn voor alle vermogensbeheer gerelateerde zaken; 
• Bijwonen van reguliere (operationele) vergaderingen met de fiduciar, custodian en andere gerelateerde partijen. 

Overig (20% van de tijd):

• Reviewen en onderhouden van het risk control framework (zowel op het gebied van vermogensbeheer, maar ook voor het gehele pensioenfonds);
• Ondersteunen van collega’s bij het voorbereiden en bijwerken van beleidsstukken en het controleren van financiële rapportages en om memo’s op te stellen;
• Meewerken aan projecten en initiatieven met andere collega’s.

• HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van economie en/of finance;
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in het opstellen, reviewen of bijdragen aan beleidsbepaling op het gebied van investeringen/beleggingen, bijvoorbeeld als investment analyst;
• Gedegen kennis van financiële instrumenten en marktontwikkelingen; 
• Ervaring in de pensioensector is een pré; 
• Comfortabel in een bestuurlijke omgeving: je hebt ervaring met en voelt je thuis in een omgeving waar bestuurlijke processen, besluitvorming en stakeholdermanagement centraal staan; 
• Flexibele instelling: naast vermogensbeheer ben je bereid om andere taken op je te nemen, zoals het maken van rapportages, controleren van cijfers en bijwerken van risk control assessments en control frameworks en overige taken ter ondersteuning van andere collega’s 
• Thuis in een multidisciplinaire omgeving; je werkt effectief samen met collega’s uit verschillende vakgebieden en weet hun expertise optimaal te benutten; 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels (de voertaal is Nederlands, maar samenwerkingspartijen hebben ook Engelstalige medewerkers in dienst).

Het gaat om een functie van minimaal 32 tot maximaal 38 uur per week. Het bruto maandsalaris ligt, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €4.616 en €6.288 op basis van een 38-urige werkweek (schaal 9 van de CAO-UWV). Verder bieden we je de volgende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• 200 verlof-uren op basis van een 38-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samen stellen met het UWV keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• Kosteloos reizen woon-werk door middel van een OV-Mobiliteitspas;
• We bieden je uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform zodat je fysiek fit, mentaal fit en werk fit blijft.

Stichting Pensioenfonds UWV is het pensioenfonds voor medewerkers van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Met een deelnemersbestand van meer dan 60.000 personen (actieve deelnemers en pensioengerechtigden) en een beheerd vermogen van circa EUR 9 miljard speelt het fonds een sleutelrol in het waarborgen van de pensioenvoorzieningen voor zijn deelnemers.

De organisatie is opgebouwd uit verschillende geledingen waaronder: het bestuur, diverse commissies, de raad van toezicht, het verantwoordingsorgaan en het bestuursbureau. Het bestuursbureau bestaat uit een team van specialisten, geleid door de directeur van het bestuursbureau, en is binnen de organisatie verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele werkzaamheden. Zo participeert het in de verschillende commissies, levert het advies op strategisch en tactisch niveau, en coördineert het de uitbestedingspartijen, zoals de fiduciar, de custodian en de pensioenuitvoeringsorganisatie.

Spreekt deze functie jou aan en herken je jezelf in het profiel? Dan horen we graag van je! Je kunt solliciteren door een motivatiebrief en een actueel CV via de sollicitatieknop te uploaden. De vacature staat open tot en met 28 juni 2026. 

Wil je misschien eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marcel Snijders (Directeur Stichting Pensioenfonds UWV) via mail marcel.snijders@uwv.nl of bel 06-55331380.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. 

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.