Als business controller ondersteun en adviseer je het management op het gebied van financiën, bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van organisatie en mensen. Je bewaakt door analyse van de integrale rapportage de overeengekomen resultaten en adviseert over risico’s en verbeterpotentieel in bedrijfsvoering. Dit doe je als stevige partner op pro-actieve wijze gevraagd en ongevraagd.

Concreet betekent dit dat jij:

• Regie voert op de inhoud van de maandelijkse divisierapportage en je hierbij de directie adviseert over mogelijke risico’s in de bedrijfsvoering voor het behalen van onze strategie en doelstellingen. 
• Analyses verricht op de uitkomsten met betrekking tot de Balanced Scorecard (BSC) en andere “prestaties” binnen de bedrijfsvoering. Op basis daarvan geef je adviezen voor structurele verbetering.
• De voortgang bewaakt van projecten en programma’s met betrekking tot de inrichting van stuur- en verantwoordingsinformatie.
• Mee werkt aan de doorontwikkeling van de Prestatie-indicatoren en aan de benchmark op resultaten met betrekking tot Jaarplanitems, BSC-uitkomsten, etc.
• Samenwerkt met de BC&K eenheden uit de districten.

Wij zoeken iemand met:

• Academisch werk- en denkniveau
• Bedrijfskundig inzicht in de bedrijfsvoering in het algemeen
• Communicatie- en presentatievaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan directie en management
• Feeling met de business (het verstrekken van uitkeringen)
• Een resultaatgerichte, analytische aanpak en pragmatische instelling
• Die relatie weet te leggen tussen te werkzaamheden van Business Control en Kwaliteit
• Nieuwsgierig is, de diepte in kan duiken maar ook een helicopterview kan behouden

Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast zorgen we voor: 

• Een uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 5.217,- tot en met € 7.647,- (bij 38 uur per week), afhankelijk van je ervaring
• Een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken*
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
• Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
• Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn

* minimaal 2 dagen per week op kantoor

Kortom een stevige basis én volop ruimte om te groeien. 

Over UWV 

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.  

Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.  

De divisie uitkeren: 

Uitkeren zitten in het hart van UWV. Samen met 5.000 collega’s verzorgen we het inkomen voor mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Bij ons komen het sociale, het juridische en het financiële samen in de vorm van een geldbedrag. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van vijftien verschillende regelingen. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit. 

Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen én jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen! Upload je CV en motivatie via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort!

Goed om te weten:

• Solliciteren kan tot en met 16 januari 2026
• Voor deze functie vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Heleen Vijlbrief, manager BC&K te bereiken op telefoonnummer 06-15046534

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.