Wil jij als tolk Pools een sleutelrol spelen binnen Bijzondere Zaken van UWV? Ben jij nauwkeurig, empathisch en in staat om complexe gesprekken en documenten correct te vertalen en te tolken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als tolk Pools binnen Bijzondere Zaken UWV verzorg je mondelinge en schriftelijke vertalingen voor klanten en collega’s. Je werkt in een multidisciplinair team en speelt een cruciale rol bij het faciliteren van communicatie tussen Poolstalige klanten en UWV-medewerkers. Je taken bestaan onder andere uit:

• Tolken tijdens gesprekken: Je vertaalt gesprekken tussen klanten en medewerkers, zoals verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen en re-integratiebegeleiders.
• Vertalen van documenten: Je vertaalt medische rapportages, brieven en andere relevante documenten van en naar het Pools.
• Samenwerken met externe partners: Je werkt samen met externe tolkenbureaus en andere betrokken partijen om de dienstverlening te optimaliseren.
• Plannen en organiseren: Je zorgt voor een goede samenwerking met zowel collega’s binnen je eigen team als collega’s van andere afdelingen. Je houdt de informatiestromen in de gaten en zorgt door onderlinge afstemming en communicatie zodat werk goed georganiseerd en gepland kan worden.

Je bent een essentieel onderdeel van het proces waarin klanten met een Poolse achtergrond worden begeleid bij hun aanvragen en procedures binnen UWV.

• Je bent bij voorkeur moedertaalspreker Pools en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en in het bezit van een licentie.
• Je hebt ervaring als tolk en/of vertaler, bij voorkeur in een juridische, medische of sociale context.
• Je hebt kennis van of interesse in de sociale verzekeringswet- en regelgeving (een pré).
• Je bent nauwkeurig, discreet en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je hebt affiniteit met het werken in een multidisciplinair team en bent in staat om duidelijk te communiceren met verschillende partijen. Een goed team dynamiek is essentieel.

Wij bieden je een uitdagende en afwisselende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Daarnaast:

• Een tijdelijk dienstverband voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een salaris tussen de € 2.934,- en € 4.476,- bruto per maand (op basis van 38 uur per week, afhankelijk van ervaring en opleiding).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Toegang tot opleidingen en trainingen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een fijn team met betrokken collega’s die samenwerken om het beste resultaat voor onze klanten te behalen.

Bijzondere Zaken (BZ) is een onderdeel van Sociaal-medische zaken (SMZ). BZ verzorgt de uitkeringsaanvragen van (ex)UWV-ers, burgers met een bijzondere maatschappelijke positie, klanten die in het buitenland wonen én klanten die in Nederland wonen en een buitenlands arbeidsverleden hebben. Bij BZ werken ongeveer 350 mensen, verdeeld over de kantoren Amsterdam, Breda, Hengelo en Heerlen.

Specifiek bij Bijzondere Zaken geldt dat je in een omgeving werkt die onvoldoende is beschreven (groter grijs gebied) en dynamischer is (bijv. internationale ontwikkelingen). De dienstverlening wordt gekenmerkt door afwijkende klantprocessen, verschillende doelgroepen en exclusieve producten. Als specialist arbeid en gezondheid bij BZ opereer je in een voornamelijk internationale omgeving. Dit betekent voor de werkzaamheden dat die plaatsvinden binnen de kaders van de EU-regelgeving en de internationale verdragen. Hierbij dien je de relevante informatie te vertalen naar de nationale kaders. Je correspondeert regelmatig met (artsen in) het buitenland.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Stuur dan je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton, dit kan tot en met 25 mei 2026. Binnen een week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Bij voldoende geschikte reacties kan deze vacature eerder gesloten worden.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Nina Honer, 06-29684830 of nina.honer@uwv.nl.

Let op: Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook wordt gevraagd om originele diploma’s te tonen en referenties te geven.