Arbeid en gezondheid

Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als re-integratiebegeleider onderhoud je proactief contact met verzekerden en bewaak, stuur, initieer en begeleid je het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant. Je neemt de client ook mee in de mogelijke (financiële) gevolgen wanneer re-integratie niet mogelijk is. Je volgt hiervoor een stappenplan en geeft een zo op maat mogelijk gemaakt perspectief mee aan de client. 

Werken als re-integratiebegeleider bij UWV

Als re-integratiebegeleider signaleer en analyseer je de klantvraag en je vertaalt deze naar concreet uitvoerbare acties. Daarin beoordeel je de re-integratiemogelijkheden van de klant en zet je zelfstandig re-integratiemiddelen in. Je plant en organiseert alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan klanten, namelijk hen middels werk te laten deelnemen aan de maatschappij. 

Je brengt op methodische wijze problematieken in kaart en je handhaaft, stimuleert en activeert de klant ter realisering van de re-integratiedoelstellingen. Tevens breng je met behulp van gesprekstechnieken en methodieken zowel telefonisch als face to face de klant in beweging. Je onderneemt, als regiehouder, acties die zorgdragen voor de tijdigheid van het klantproces Poortwachter en BEZAVA (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters). Ook onderhoud je contact en informeer je relevante interne en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus, werkgevers en andere divisies. Bij UWV werken we in teamverband. 

Wat bieden wij

Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s.

Als re-integratiebegeleider kom je te werken voor regio Groot Amsterdam. Je wordt onderdeel van een groot team bestaande uit meerdere professionals, zoals teamondersteuners, medisch secretaressen, procesbegeleiders, sociaal medisch verpleegkundigen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen. Met hen werk je intensief samen. Je valt hiërarchisch onder de manager SMZ.

• Je functioneert op hbo niveau;
• Je hebt grondige en actuele kennis van de Ziektewet;
• Je hanteert een variatie van gesprekstechnieken ten behoeve van de begeleiding naar uitstroom en participatie en je beschikt over aantoonbare coaching vaardigheden;
• Je maakt makkelijk connectie met mensen, bent prettig in omgang en helder in jouw communicatie.
• Je werkt nauwkeurig en houdt ervan jouw acties en gesprekken vast te leggen en te documenteren in diverse systemen. 

Als re-integratiegeleider ben je in staat om goed samen te werken met verschillende professionals. Daarnaast ben je goed in het organiseren van je eigen werk en ben je in staat om op basis van de (soms geringe) beschikbare informatie een oordeel te vormen.

Arbeidsvoorwaarden

• We bieden je een tijdelijk dienstverband voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Salarisindicatie bij 38-urige werkweek: minimaal €2934,20 en €4476,58 maximaal Inschaling vindt plaats op basis van opleidingsniveau en relevante werkervaring. Dit kan in een aanloopschaal zijn.
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen. Voor deze functie volg je ook een interne opleiding én word je door een collega on the job ingewerkt. 
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Je komt terecht in een heel hecht en leuk team! 

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij. 

Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie bestaande uit een motivatiebrief en cv via de sollicitatiebutton.

De vacature staat open tot en met 31 januari. Wanneer we een geschikte nieuwe collega hebben geworven, dan kan het zijn dat de functie eerder wordt gesloten. 

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met: Isabelle Krijnsen 06-15860921 (manager uitvoering) of Alice Becker 06-3980497 (manager uitvoering) of Anita Rijff 06-50058173 (Reintegratiebegeleider) 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.