Het Bedrijfsbureau VFV in Amsterdam zoekt voor de duur van 1 jaar, ter ondersteuning van ons NOW-team, een jurist voor de invullen van onze functie Medewerker Expertise. Je geeft samen met enkele collega’s juridische ondersteuning op het terrein van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) aan het management VFV, collega’s in de uitvoering en diverse andere partijen binnen UWV. 

De functie zal daarom betrekking hebben op de gevolgen voor UWV t.a.v. definitief vastgestelde tegemoetkomingen in het kader van de NOW. Dit betekent enerzijds gevalsbehandeling anderzijds het mede vormgeven aan uitvoerings-beleid, het analyseren van knelpunten, het geven van juridische verbetervoorstellen, deelnemen aan overleg en maken van instructies t.a.v. aspecten als: 

• Bedrijfsbeëindigingen; 
• Verzoeken om kwijtschelding of schuldsanering, zowel bij rechtspersonen als natuurlijke personen; 
• Faillissementen; 
• Uitstel van betaling resp. betaling in termijnen.

Wat doen we nog meer: 

• Ontwikkelingen volgen in wetgeving en maatschappij om UWV en de Divisie Service & Inkomensondersteuning te adviseren bij uitvoerings-beleid. 
• Nauwe contacten onderhouden met interne afdelingen als het Juridisch Kenniscentrum en proces- en systeembeheer of extern met een uitvoeringsafdeling van het Ministerie van Sociale Zaken. 
• Wet- en regelgeving uitwerken in gestandaardiseerde correspondentie en andere communicatie-uitingen.

Je laat zien dat je gemotiveerd en enthousiast bent in je werk. Je hebt een proactieve houding en je wilt je prestatie continu verbeteren. Leren en ontwikkelen van jezelf hoort er voor jou gewoon bij. Je hebt een positief-kritische instelling en draagt op een constructieve wijze bij aan VFV.  

Daarnaast beschik jij over:

• Minimaal een HBO-diploma in een juridische richting of bent in de eindfase van een studie hiervoor, bij voorkeur op het gebied van het privaatrecht. 
• Onze bedrijfscompetenties ‘klantgerichtheid’, ‘samenwerken’ en ‘resultaatgerichtheid’.  
• Daarnaast gelden voor deze functie de competenties: ‘impact’ (vertrouwens-wekkende 1e indruk geven en behouden), ‘vasthoudendheid’, ‘probleemanalyse’ en ‘mondelinge en schriftelijke communicatie’. 
• Adviesvaardigheden, met bij voorkeur grondige inhoudelijke kennis en minimaal een jaar werkervaring.

Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast zorgen we voor: 

• Uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 4.616,- en €6.288,- (bij 38-urige werkweek) Een aanstelling in aanloopschaal 8 kan tot de mogelijkheden behoren.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken*
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
• Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
• Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn

* minimaal 2 dagen per week op kantoor

Kortom een stevige basis én volop ruimte om te groeien.

UWV

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV. 

Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien. 

De divisie Service en Inkomensondersteuning

De divisie Service en Inkomensondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van UWV. Met het verstrekken van uitkeringen zijn we een sleutelspeler op het gebied van inkomensondersteuning. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van 15 verschillende regelingen. Hierbij komen het sociale, het juridische en het financiële aspect samen in de vorm van een geldbedrag. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.

De divisie Verwerking Financiële Verplichtingen

Binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning van UWV is de afdeling Verwerking Financiële Verplichtingen (VFV) een landelijk georganiseerd onderdeel. We zijn verantwoordelijk voor alle activiteiten met betrekking tot het doen van betalingen van de uitkeringen en het beheer van alle vorderingen. VFV bepaalt de netto bedragen, verstrekt betaalopdrachten, verzorgt de loonadministratie voor de uitkeringen, verwerkt vorderingen van derden en voert zelf incassotrajecten uit. Daarnaast heeft VFV veel contact met de Belastingdienst in verband met afdrachten en aangiftes. VFV is dé uitvoerder van de loonadministratie en verzorgt het tijdig en correct betalen van de uitkeringen van circa 1,6 miljoen UWV-cliënten. Daarmee is VFV de grootste salarisbetaler van Nederland. Bij de afdeling VFV werken ruim 300 medewerkers verspreid over 3 locaties, namelijk Amsterdam, Leeuwarden en Utrecht.

Wil jij dagelijks iets betekenen voor anderen én jezelf ontwikkelen binnen een veilige werkomgeving waarin samenwerken centraal staat? Laat dan van je horen! Upload je CV en motivatie via de sollicitatielink en wie weet spreken we elkaar binnenkort!

Goed om te weten:

• Solliciteren kan tot en met 12 oktober 2026. Bij voldoende animo zullen we de vacature eerder sluiten! 
• Voor deze functie vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Sjoerd Peterzon, manager Bedrijfsbureau VFV, via 06-86552835 of per mail Sjoerd Peterzon (maandag t/m donderdag).

Wil je vooraf meer inhoudelijke informatie? Bel dan gerust met Amanda van der Eijk, Senior juridisch medewerker Advies & Beleid VFV, op nummer 06-52900172 (niet op donderdagen).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.