Je werkt nauw samen met je collega’s Senior Communicatieadviseurs en het Hoofd Communicatie & Issuemanagement en speelt een belangrijke rol in ontwikkeling en implementatie van beleid en senior advisering m.b.t. Issuemanagement.
Je zoekt naar innovatieve mogelijkheden en middelen om te zorgen dat belangrijke issue-thema’s breed worden gedragen in de organisatie. Denk aan content-creatie in de breedste vorm.
Je hebt het juiste gevoel voor nieuwswaarde en maatschappelijk draagvlak, ook op regionaal niveau, en weet welke thema’s extern bijdragen aan de reputatie van de organisatie.
Als Senior Communicatieadviseur zie je werken in een complexe en grote organisatie als een uitdaging. Samenwerken is daarbij belangrijk en jij voelt je daarbij goed op je plek. Je kennis van het vak zet je in om collega’s te overtuigen. Je maakt behaalde resultaten duidelijk en begrijpelijk zichtbaar, zodat je het draagvlak vergroot. Je schakelt makkelijk tussen strategisch advies en uitvoering. Je werkt mee aan het vergroten van de zichtbaarheid van het specialisme Issuemanagement. Op zowel landelijk als regionaal niveau.
Kortom, je combineert een mix aan skills en ervaring om samen met het Hoofd Communicatie & Issuemanagement en het team proactief Issuemanagement verder te ontwikkelen.

Naast de UWV-brede gedragscompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid zijn voor succesvolle uitoefening van deze functie de volgende competenties noodzakelijk: visie, organisatiesensitiviteit, groepsgericht leidinggeven, omgevingsbewustzijn en netwerken. Je hebt in een vergelijkbare functie gewerkt, bijvoorbeeld als corporate, strategisch of specialistisch communicatieadviseur en/of woordvoerder. Je kunt snel schakelen, neemt de lange termijneffecten mee, peilt goed de maatschappelijke issues met mogelijke dilemma’s en denkt positief in kansen en oplossingen.

Daarnaast:

heb je een afgeronde WO-communicatieopleiding op het gebied van communicatie of journalistiek;
heb je > 6 jaar ervaring op dit vakgebied Issuemanagement en reputatiemanagement;
heb je ruime ervaring met het actief strategisch adviseren, schrijven en uitvoeren van communicatieplannen;
weet je complexe materie terug te brengen tot de kern en kom je snel tot resultaten;
heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ben je aantoonbaar sterk in samenwerken en adviseren.

Invulling van de vacature van Senior Communicatieadviseur Issuemanagement is op basis van 32 uur per week.
Jouw salaris bedraagt, afhankelijk van kennis of ervaring, minimaal € 5.217 en maximaal € 6.909 o.b.v. 38 uur per week (schaal 10 van de CAO-UWV).
Goede secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand, een goede pensioenregeling, een breed All you can Learn opleidingspakket en volop mogelijkheden jezelf te ontplooien door o.a. kennissessies, webinars, inspiratie-events e.d.
Werken bij een maatschappelijk zeer betrokken werkgever met een sociaal hart, waar je je vakmanschap in alle ruimte verder kunt ontplooien.
De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar.
Bij UWV werken we in een hybride vorm, deels op kantoor (maandag en donderdag) en deels thuis.

Ben je op zoek naar deze mooie uitdaging en herken je veel van bovenstaande kwaliteiten in jezelf? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over Directie Communicatie

De Directie Communicatie adviseert en ondersteunt UWV bij het maken van strategische- en beleidskeuzes op communicatie & reputatiegebied. Met een geïntegreerde communicatieaanpak werkt de afdeling aan de in- en externe communicatie en reputatie van de organisatie. De Directie Communicatie (>177 fte) is naast het Team IDCA (Issuemanagement & Districtcommunicatieadviseurs met >32 collega’s) verder georganiseerd in vier afdelingen: Communicatie Advies, Content&Events, Mediarelatie & Public Affairs en Issuemanagement & Districtcommunicatie Advies.

Over UWV

Bij UWV werken ruim 22.000 medewerkers aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En als werken niet mogelijk is, zorgt UWV snel voor inkomen. Onze medewerkers zijn er voor werkzoekenden, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stakeholders én werkgevers. Als je bij UWV werkt, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen. Dus je werkt niet alleen voor jezelf; je werkt voor ons allemaal.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Sandy Perquin, Hoofd Communicatie & Issuemanagement, sandy.perquin@uwv.nl

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur ons dan je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV, uitsluitend via de sollicitatiebutton. Dit kan t/m 11 februari 2026. Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatiebrief.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd kan er geen arbeidsovereenkomst tot stand komen. Eenmaal in dienst, zal de UWV Ambtseed worden afgenomen.