Als Redacteur zorg je voor duidelijke teksten, zodat cliënten weten wat ze moeten doen als ze ondersteuning nodig hebben van UWV. Samen met je UWV-collega’s draag je bij aan een maatschappij die werkt voor iedereen.

Je schrijft en redigeert content voor onze websites, apps, brieven en formulieren. De ene keer voer je een wijziging door in een brief die technisch ingewikkeld is, de andere keer maak je een goed vindbare webtekst. De teksten die je maakt voldoen aan de B1-richtlijnen en de richtlijnen van UWV. Je werkt agile, in een multidisciplinair team. Om de beste tekst te maken overleg je met diverse collega’s, zowel binnen als buiten je team. Met je team plan je het werk, in sprints van 3 weken. Ieder kwartaal prioriteren we het werk met de hele afdeling. We streven ernaar dat je als redacteur de volledige workflow in de vingers krijgt: van bedenken van middelen en uitwerken tot publiceren in het CMS.
  • Je hebt hbo-denkniveau en bij voorkeur een opleiding in journalistiek, Nederlands of communicatie. Je beheerst de Nederlandse taal op C1-niveau. 
  • Je bent klantvriendelijk en verplaatst je met gemak in de cliënten en doelgroepen van UWV.
  • Je vertaalt complexe teksten naar duidelijke en toegankelijke content op B1-taalniveau volgens de WCAG-richtlijnen.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met het creëren van content voor online kanalen en je wilt je hierin verder ontwikkelen.
  • Je hebt ruime ervaring in het schrijven en samenstellen van content. 
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring bij een (semi)overheidsorganisatie. 

Daarnaast:

  • Je vindt het leuk om je vast te bijten in complexe teksten en daar begrijpelijke content van te maken. 
  • Je kunt goed kritisch denken, hebt een growth mindset en pakt graag zelf dingen op.
  • Je kunt goed samenwerken en begrijpt dat afstemming met collega’s een belangrijk onderdeel van het werk is.
  • Je komt met ideeën en wilt jezelf én je team verder ontwikkelen. Dit past in onze agile visie op werk en productiviteit. Als je al eerder agile hebt gewerkt, is dat een pre.
  • Je hebt ervaring met contentmanagementsystemen en affiniteit met techniek. 
  • Ook een pre: kennis over SEO, kennis van Jira of een ander workflow-systeem.

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als professional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. 

Verder bieden wij je het volgende:

  • Een baan voor 32 - 38 uur, waarbij we starten met een jaarcontract. Na dit jaar kijken wij graag verder naar de mogelijkheden.
  • Een bruto maandsalaris dat ligt tussen € 3506 en € 5066 (bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van de ervaring).
  • Een aantrekkelijk secundair pakket: naast je salaris ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een thuiswerkvergoeding, en een goede pensioenopbouw.
  • Hybride werken. We verwachten je twee dagen per week op kantoor in Amsterdam.
  • Aantrekkelijke studiemogelijkheden, welke aansluiten bij jouw persoonlijk ontwikkelplan.
  • Reispas voor ov en een (gedeeltelijke) reiskostenvergoeding bij ander vervoer.

Iets meer over de afdeling Digitale Dienstverlening

Digitale Dienstverlening (meer dan 150 medewerkers) vormt samen met de afdeling Informatie Voorziening de UWV-brede internetorganisatie die voor UWV alle digitale klantcontactpunten regisseert en beheert. Dat doen we voor uwv.nl en werk.nl. De afdeling zorgt voor een optimaal presterend digitaal kanaal en voor juiste content voor zowel het digitale kanaal als voor de meer traditionele vormen van klantcommunicatie, zoals brieven.

Past deze functie goed bij je ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar je reactie. 

Solliciteer uiterlijk 26 maart 2026 via de sollicitatielink op de vorige pagina.

Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.

Informatie

Meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Stephano Heath, teammanager, 06-31144661.

Heb je meer informatie nodig over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Andrea Oostinga, Sr. Recruiter via andrea.oostinga@uwv.nl of 06-15514557/

Bijzonderheden

  1. Een referentiecheck kan deel uitmaken van deze procedure. Dit kan ook betekenen dat we openbare bronnen als sociale media raadplegen. 
  2. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en motivatiebrief te vermelden.
  3. Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overhandigen.
  4. Mogelijk vragen we je een schrijfopdracht te maken.