Het team Werk & Preventie is een adviesteam van de afdeling Directie Communicatie van UWV. Wij leveren met onze communicatie een bijdrage aan een duurzame, gezonde en inclusieve arbeidsmarkt waarbij iedereen naar vermogen mee kan doen.   

Als communicatieadviseur maak je deel uit van een team van ongeveer 14 collega’s en lever je een impactvolle bijdrage aan projecten die de doelstellingen van UWV versterken. Dit doe je samen met je opdrachtgevers intern en met je collega’s en op diverse portefeuilles in samenwerking met een senior communicatieadviseur.

Samen met je collega's werk je ook aan het versterken van een integrale communicatieaanpak voor de belangrijkste thema's van ons team. Vanuit de UWV ambitie "duurzamer aan het werk” bouw jij aan het versterken van de verbinding tussen collega's en aan de doelstellingen van UWV. Je doet dit vanuit een integrale blik. Hiermee draag je ook bij aan het versterken van de identiteit en reputatie van de organisatie.

Je inventariseert de vraag, schrijft communicatieplannen en ontwikkelt samen met het content- en eventteam of met bureaus de interne middelen. Zo nodig vertaal je dit naar externe communicatie voor werkzoekenden en werkgevers. Hou je van deze mix van denken en doen en zie je het werken in een grote en complexe organisatie als een uitdaging, dan is deze vacature echt iets voor jou.

Jouw werk in het kort:

• Je werkt samen met andere communicatieprofessionals binnen het team Werk & Preventie en binnen Directie Communicatie aan belangrijke thema’s.
• De focus van jouw werkzaamheden ligt op werkgevers- en werkzoekendendienstverlening. 
• Daarnaast kan je ook op aanvullende portefeuilles werken of de communicatie voor HRM en ICT- projecten doen.
• Je zorgt voor de opzet, begeleiding en uitvoering van communicatie(deel)projecten. 
• Je zorgt voor een effectieve en efficiënte realisatie van de communicatieprojecten en thema’s.
• Je houd je met diverse facetten van het vakgebied bezig; van actief adviseren tot aan het schrijven en uitvoeren van communicatieplannen.
• Je zoekt naar innovatieve mogelijkheden en middelen om te zorgen dat belangrijke thema’s voor de organisatie onderwerp van gesprek zijn en blijven.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, en hebt een afgeronde opleiding op het gebied van Communicatie. 
• Je hebt minimaal 5 jaar voor de functie relevante ervaring. 
• Je hebt ruime kennis van doelgroepen en hun gedrag; je kunt signalen vertalen naar concrete acties. 
• Je toont de adviesvaardigheden, die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management. 
• Je bent in staat communicatie(deel)plannen op te stellen en de plannen en adviezen praktisch tot uitvoering te brengen in samenwerking met anderen.
• Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van het vakgebied en hebt kennis van andere specialismen, zoals bijvoorbeeld gedragswetenschappen of veranderkunde. 
• Je weet goed te anticiperen op de wensen en belangen van interne opdrachtgevers in lijn met het communicatiebeleid.
• Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en je weet goed bij te sturen waar nodig. 
• Je maakt informatie begrijpelijk, hebt een vlotte pen en creëert en faciliteert dialoog en interactie. 
• Je bent organisatiesensitief en weet op een kundige manier belangen en wensen van diverse stakeholders in kaart te brengen en hierop in te spelen met je advies en de uitvoering daarvan.
• Je kent globaal de wetgeving en organisatie van UWV en de plaats van UWV in de keten.

Wij bieden jou een uitdagende baan van minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week, waar een mooi pakket arbeidsvoorwaarden bij hoort: een bruto maandsalaris van minimaal € 4.073 en maximaal € 5.641 (bij een 38-urige werkweek), conform schaal 8 van de CAO-UWV. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Verder bieden wij de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 200 vakantie uren op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Ruime mogelijkheid voor het verbreden en verdiepen van vakmanschap, inclusief betaald studieverlof; 
• Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen met het UWV-keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer; 
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV; 
• Een werkplek die uitstekend bereikbaar is met het OV; 
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een OV-pas voor woon-werkverkeer ; 
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding; 
• Uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform om fysiek, mentaal en werkfit te blijven.

De Directie Communicatie (DC) zorgt voor een consistente en herkenbare interne en externe communicatie van UWV. Communicatie speelt een sleutelrol bij het uitdragen van de strategie en maatschappelijke opdracht van UWV. DC is verantwoordelijk voor de corporate communicatie en stelt de kaders voor beleid, huisstijl en communicatiemiddelen waar de hele organisatie volgens werkt. Binnen DC werken verschillende teams samen aan effectieve communicatie die aansluit bij de behoeften van interne en externe doelgroepen, waaronder Communicatieadvies (5 teams), Content & Events, Mediarelaties, Public Affairs & Issuemanagement en districtscommunicatie.

Het team Werk en Preventie

Het team waar je in komt te werken houdt wel van een grapje. Het is gemêleerd en gevarieerd, ieders mening wordt gerespecteerd. Wij zijn duidelijk en direct. Veiligheid, kunnen zijn wie je wil en waar je kracht ligt staat bij ons hoog in het vaandel. 

Spreekt deze vacature je aan? Dan zien we je motivatiebrief en CV heel graag tegemoet. Je kunt deze documenten (bij voorkeur als PDF) uploaden via de sollicitatieknop. De vacature staat open tot en met 29 oktober 2026. Bij voldoende belangstelling kan de vacature eerder worden gesloten.

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met de leidinggevende van dit team: Annette Reijersen van Buuren (manager communicatie Werk & Preventie) op telefoonnummer 06-54423068.

Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.