proactief contact met verzekerden en bewaakt, stuurt, initieert en begeleidt het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de cliënt. Je werkt als regiehouder binnen een professioneel team.
De belangrijkste onderdelen van de functie:
- Je signaleert en analyseert de klantvraag en vertaalt deze zelfstandig naar concreet uitvoerbare acties;
- Je beoordeelt re-integratiemogelijkheden;
- Je zet zelfstandig re-integratiemiddelen in onder eindverantwoordelijkheid van de arbeidsdeskundige;
- Je plant en organiseert alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan klanten;
- Je brengt op methodische wijze problematieken in kaart;
- Je handhaaft, stimuleert en activeert ter realisering van de re-integratiedoelstellingen;
- Je brengt met behulp van gesprekstechnieken en methodieken, zowel telefonisch als face to face, de cliënt in beweging;
- Je onderneemt, als regiehouder, acties die zorg dragen voor de tijdigheid van het klantproces Poortwachter en BEZAVA;
- Je onderhoudt contact met en informeert relevante interne en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus, werkgevers en intern met de verschillende divisies.
- Je vormt samen met o.a. verzekeringsartsen, teamondersteuners en arbeidsdeskundigen een team in (de ontwikkeling naar) een Sociaal Medisch Centrum.
- Je functioneert op HBO niveau
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving SV
- Je hebt kennis van relevante procedures, processen en systemen
- Je opereert volgens UWV strategie en beleid
- Je kent en begrijpt het werkproces arbeidsgeschiktheid
- Je hebt kennis van verzuimtheorie, de sociale kaart en de arbeidsmarkt
- Je hebt kennis van functionele mogelijkheden en kennis van re-integratiemiddelen/instrumenten
- Je bent in staat te interveniëren en de samenhang te zien tussen de medische, arbeidskundige en arbeidsrechtelijke elementen
- Je hebt grondige en actuele kennis van de Ziektewet
- Je kunt een variatie hanteren van gesprekstechnieken ten behoeve van de begeleiding naar uitstroom en participatie
- Je beschikt over coachingsvaardigheden o.a. t.b.v. het activeren en stimuleren van de cliënt m.b.t. het hervatten in arbeid
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:
- Initiatief
- Netwerken
- Oordeelsvorming
- Coachen
- Organiseren eigen werk
UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering (8,33%), een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
SMZ
Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.
Bij SMZ werken ruim 4500 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en Werkbedrijf.
Doel van de functie
Als regiehouder het proactief contact onderhouden met verzekerden in eigenaarschap bewaken, sturen, initiëren, inzetten en begeleiden van het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant in de maatschappij.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Natascha Schmidt, manager Uitvoering, telefoonnummer 06-31966215, of Carola Nijman, districtsadviseur Administratief-Juridisch, telefoonnummer
06-29454485. De vacature is in eerste instantie tijdelijk voor een jaar. Afhankelijk van organisatorische ontwikkelingen
UWV-breed bepalen we of en in welke vorm de vervulling van de functie wordt verlengd.
Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie bestaande uit een motivatiebrief en cv. Je kunt tot 23 april 2026 je gemotiveerde brief en cv uploaden uitsluitend via de sollicitatiebutton.