Maak als werkgeversadviseur het verschil voor inwoners en werkgevers. Kies voor een baan met impact en een organisatie vol kansen. Geef werk een gezicht en help mensen aan een baan en werkgevers aan betekenisvol personeel. Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt waar iedereen meedoet! Jouw werk, werkt door.
Als werkgeversadviseur ben jij aanspreekpunt voor werkgevers. Je bent in de basis relatiemanager, verbinder en arbeidsmarktadviseur in één. Jij opent deuren, ziet kansen waar anderen ze missen en weet precies hoe je werkgevers mee krijgt in inclusief werkgeven. Verder:
- creëer je baanmogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en draag je daardoor bij aan inclusief personeelsbeleid;
- vertaal je arbeidsmarktkansen naar concrete plaatsingsmogelijkheden;
- ben je partner en gids voor werkgevers op de complexe arbeidsmarkt.
Kortom: jij bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk en bent daarmee zichtbaar in de regio.
Je bent ondernemend, resultaatgericht en hebt een neus voor kansen. Je haalt energie uit het leggen van contacten en deze onderhouden, en je weet als geen ander de doelstellingen van het UWV te koppelen aan maatschappelijke impact.
Verder heb je:
- HBO denk- en werkniveau;
- Kennis van de arbeidsmarkt, mobiliteit en re-integratiemogelijkheden in Noord-Holland;
- Een persoonlijkheid die denkt in oplossingen;
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en samenwerking.
Competenties die jou typeren:
- Klant- en resultaatgericht
- Netwerken
- Motiveren en stimuleren
- Coachende houding
- Flexibiliteit
- Marktgerichtheid
- Sensitiviteit
Een betekenisvolle baan met impact, waarin je het verschil maakt voor mensen en de maatschappij. Verder bieden we:
- Salaris tussen € 4.073,- en € 5.641,- bruto per maand (bij een 38-urige werkweek)
- Keuzeprogramma voor secundaire arbeidsvoorwaarden
- Eindejaarsuitkering.
- Hybride werken
- Pensioenregeling
- Aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Een dienstverband van een jaar met uitzicht op vast
“Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”
Bij Werkbedrijf, een van de vijf divisies van UWV, komen arbeidsbemiddeling en re-integratie bijeen door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Een Werkbedrijf dat samen met de publieke en private partners werkt aan een perspectief voor iedereen.
Werkzoekenden helpen we bij het vinden van passend werk. Werkgevers ondersteunen we bij het vinden van de juiste mensen. We doen dit én digitaal via werk.nl én via persoonlijke dienstverlening vanuit elke arbeidsmarktregio aangevuld met landelijk gecoördineerde dienstverlening.
Ben je geïnteresseerd in een van de 2 vacatures en acht je jezelf geschikt? Solliciteren kan tot en met 30 juni a.s. via de sollicitatiebutton met een CV en motivatiebrief.
We zoeken 2 werkgeveradviseurs met ieder een accent in hun rol.
De ene adviseur heeft kennis van de technieksector en zet deze kennis in om werkgevers aan zich te binden en als gids en partner met hen alle soorten arbeidsmarktvraagstukken te bespreken. Voor de andere adviseur ligt het accent vooral op het plaatsen van kandidaten via bemiddeling op vacatures en jobhunting in een interne en externe multidisciplinaire samenwerking.
Omschrijf in je motivatie hoe jouw ideale dag als werkgeversadviseur er bij UWV eruitziet. Wat kenmerkt jouw manier van werken/ opereren? Vul jij je dag juist het liefst met mensen bemiddelen in een multidisciplinair team met adviseurs werk en arbeidsdeskundigen en coach jij hen daarbij naar betere resultaten? Of zet jij liever je tanden in lastige arbeidsmarktvraagstukken rondom de technieksector zoals bijvoorbeeld het faciliteren en aanjagen van co creaties tussen onderwijs, sectoren en werkgevers?
Geef daarnaast 1 of 2 voorbeelden van relevante successen waarin jij het verschil hebt gemaakt of waaraan jij een belangrijke bijdrage hebt geleverd?
Zonder motivatiebrief zal de sollicitatie niet in behandeling worden genomen.
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
Inhoudelijke informatie over de vacatures kunt u inwinnen bij: Hans Jongmans, manager Werkgeversdienstverlening via 06-29696975 of hans.jongmans@uwv.nl.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken van 20 t/m 24 juli en 27 t/m 31 juli.