Als Staf Arbeidsdeskundige val je hiërarchisch onder de Rayonmanager. De functie heeft als doel de vakmatige ontwikkeling van Arbeidsdeskundigen en Adviseurs Werk te bevorderen. Samen met je collega staf arbeidsdeskundige ben je verantwoordelijk voor het professionele kwaliteitshandelen en de kwaliteitssturing binnen het totale AG vakgebied en het ondersteunen van het management in de bedrijfsvoering en het behalen van de met de manager overeengekomen doelstellingen. Je bevordert en borgt de professionele kwaliteit van de Arbeidsdeskundigen en Adviseurs Werk.
Je rapporteert aan de Rayonmanager dan wel Manager Werkzoekende Dienstverlening.
Je taken zijn:
- Opstellen van instructies bij nieuw beleid en wet- en regelgeving;
- Instrueren en begeleiden van nieuwe medewerkers;
- Consult- en vraagbaakfunctie;
- Initiëren, onderhouden en bevorderen van intercollegiaal overleg;
- Coacht medewerkers in de uitoefening van de functie en stimuleert een actieve, initiërende en zelfstandige houding van de arbeidsdeskundigen en adviseurs Werk.
- Organiseren en initiëren van opleidingen;
- Adviseren van het management bij werving en selectie;
- Beoordelen van de vakinhoudelijke kwaliteit van het werk;
- Adviseren van het management over te nemen verbetermaatregelen;
- Signaleren van trends in de uitvoering en deze rapporteren aan de lijn, Arbeidsdeskundigen, Adviseurs Werk en staf-functionarissen;
- Je functioneert als linking pin tussen de uitvoering en de centrale staf van het Werkbedrijf;
- Je neemt deel aan landelijke overleggen m.b.t. inhoudelijke ontwikkeling, deskundigheidsbevordering en beleidsontwikkeling;
- Je vervult een rol in de samenwerking met gemeentes en stakeholders binnen de arbeidsmarktregio.
Je bent iemand die zelfstandig kan functioneren, initiatief en verantwoordelijkheid neemt en kan adviseren aan een team van rayonmanager dan wel operationeel managers. Er wordt veel waarde gehecht aan goede communicatieve en contactuele vaardigheden en een representatief optreden. Je kunt goed samenwerken en luisteren. Je beschikt over een helicopterview op het (divisie overstijgend) klantproces arbeidsgeschiktheid (AG), bent een netwerker en hebt inzicht in het speelveld van werkgever, gemeente en stakeholder. Door je klant-, service-, en resultaat gerichte houding ben je zeer goed in staat om adviezen te geven. Daarnaast ben je iemand die de medewerkers stimuleert zich te ontwikkelen en energiek en vernieuwend is binnen de gegevens kaders.
Functie-eisen:
- Afgeronde HBO opleiding met diploma. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde integrale arbeidsdeskundige opleiding;
- Je bent geregistreerd bij SRA en gecertificeerd bij een certificerende instelling;
- Kent en gebruikt de standaardprotocollen en richtlijnen voor arbeidsdeskundig handelen;
- Je bent een ervaren arbeidsdeskundige, vakinhoudelijk sterk en je kennis is actueel;
- Je hebt eerder ervaring opgedaan binnen UWV;
- Je beschikt over didactische en adviesvaardigheden;
- Kent en gebruikt theorieën, methoden en instrumenten van het specialistisch vakgebied;
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
- Probleemanalyse
- Coachen
- Oordeelsvorming
- Initiatief
- Overtuigingskracht
UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling. Het betreft een functie voor 38 uur, waarbij in eerste instantie een dienstverband voor een jaar wordt aangegaan met het vooruitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Het salaris ligt, afhankelijk van je ervaring, tussen € 5053,- en €6691,- per maand (bij een 38-urige werkweek).
Missie van het Werkbedrijf
“Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”
Om deze missie te realiseren, wil het Werkbedrijf een toonaangevende speler in de regio op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken zijn. De dienstverlening van het Werkbedrijf is georganiseerd binnen de vijfendertig arbeidsmarktregio’s. Per arbeidsmarktregio wordt er vanuit één centrale vestiging sturing gegeven aan het verbinden van vraag en aanbod in die betreffende regio. De regio heeft een regiefunctie op de dienstverlening die, vanuit landelijke kaders, op regionale schaal wordt vormgegeven (werkgeverservicepunt regionaal, AG, E-dienstverlening, face-to-face dienstverlening).
Context
De Staf Arbeidsdeskundige is een regisserende adviseur (neemt initiatief en leiding in het adviseren) in het professionele kwaliteitshandelen en de kwaliteitssturing binnen het totale Arbeidskundige vakgebied en draagt zichtbaar en initiërend bij aan de realisatie van de professionele en innovatieve dienstverlening door Werkbedrijf.
Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Stuur dan je brief met motivatie en actueel CV uitsluitend via de sollicitatiebutton.
De vacature staat open tot en met 25 december 2025.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Manager Werkzoekendendienstverlening Carola van Loon (06-25319678) en voor inhoudelijke vragen met Staf Arbeidsdeskundige Fred ter Heide (06-31001824).
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bij indiensttreding kun je een recente Verklaring Omtrent gedrag (VOG) overleggen.